光村図書出版株式会社

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光村図書出版株式会社
光村図書出版株式会社

新時代の教科書づくりに挑む業界のリーディングカンパニー|編集開発職

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組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
慎重・綿密性チームワーク連帯志向挑戦・革新性
この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。

企業情報

光村図書出版株式会社

設立 1947年
所在地 〒141-8675 東京都
品川区上大崎
2-19-9
業種 マスコミ・メディア・出版/出版

資本金 3,000万円
売上高 110億9,000万円(2021年10月期)
企業概要 当社は1949(昭和24)年創立の検定教科書の発行を中心とした出版社です。
小学校では国語・書写・生活・道徳・英語、中学校では国語・書写・美術・英語・道徳、高等学校では書道・美術の教科書を発行しています。総発行部数は、業界第2位(時事通信社『内外教育』調べ)のシェアを占め、全国の小・中・高等学校で、高い評価を得ております。
一般書では、道徳の教科書から生まれた『なんだろうなんだろう』、過去の教科書教材から人気の高いものを集めた『光村ライブラリー』(小・中学校版)、毎年刊行の『ベスト・エッセイ集』(日本文藝家協会編)、児童文学雑誌『飛ぶ教室』などを発行。『飛ぶ教室』からは『給食アンサンブル』などの書籍も生まれています。また、中国で発行している『標準日本語』は、スタンダードな日本語テキストとして広く普及しています。
学習用ソフトウェアの開発にも力を入れ、教科書をデジタル化することで、ICTを活用した新しい授業スタイルを提案。2005年に指導者用デジタル教科書を業界に先駆けて発売。2017年には学習者用デジタル教科書を発売し、子どもたちの新たな学びのツールとして大きな注目を集めています。
URL https://www.mitsumura-tosho.co.jp/
従業員数 213名

企業PR

本物へのこだわりが、多くの日本人に支持される教科書を作り上げる|編集開発職

光村図書は創業以来72年にわたって良質の教科書を発行し続け、我が国の教育の発展に貢献してまいりました。現在は国語、書写、生活、英語、道徳、美術、書道の教科書を発行していますが、なかでも国語は、小・中学校ともに60%以上のシェアを保持しています(「時事通信社『内外教育』第6800号、第6889号」による)。

光村図書には、編集開発職、営業職など様々な仕事がありますが、どの仕事も多くの人とのつながりで成り立っています。ですから、当社で働く仲間にはコミュニケーション能力が不可欠です。そして、新しいことに挑戦し続ける会社ですから、自分の領域を守るだけではなく、未知の分野に対して積極果敢にチャレンジできる人材であってほしいとも願っています。教育や出版への情熱を抱いた方々との出会いを楽しみにしています。

国内トップシェアを誇る「国語教育の光村」|伝統×挑戦

国内トップシェアを誇る「国語教育の光村」|伝統×挑戦

皆さんは「光村図書出版」という会社名に聞き覚えはありますでしょうか。「こうむら? ひかりむら? 聞いたことがない会社だな」だと思われる方も多いかもしれませんね。
では、『くじらぐも』『スイミー』『ごんぎつね』といった作品はどうでしょう。「それなら知っている!」という方は多いのではないでしょうか。それもそのはず、日本の小・中学生の三人に二人は、当社の国語の教科書で学んでいるのです。
光村図書の強みは国語だけではありません。書写・書道や美術といった言語・芸術系の教科でも高い評価をいただいています。また、少子化の進行で教科書市場は縮小していると思われがちなのですが、実はここ3~4年で、小・中学校の道徳や小学校の英語が新教科としてスタートし、市場はむしろ拡大しています。当社はそれらの教科でも高いシェアを獲得し、2020年度には過去最高売上・最高利益を記録いたしました。これは、私たちの「本物」を追求する姿勢とこだわりが、現場の先生方にご支持いただいた結果だと自負しています。

変革期を迎える教育業界!

変革期を迎える教育業界!

教科書というと、変わらないものというイメージがあるかもしれません。しかし、時代とともに社会環境、子どもたちに身につけてほしい力というのは変化していきます。私たちは未来を担う子どもたちのために、変えていくべきものは何なのか、また変えてはならない大切なものは何なのかを常に考え続けています。
今、教育業界は大きな変革期を迎えています。文部科学省が推進している『GIGAスクール構想』によって、全国の小・中学生約900万人に一人一台の学習用端末が支給されました。現在、教科書のデジタル化をはじめ、この端末を使ってどのように授業を展開していくかが注目されています。デジタルの技術革新は急速に進んでおり、今後これまでと全く違う形態の授業が登場してくることは間違いありません。
光村図書は伝統ある老舗企業でありながら、実は業界で他に先駆けて「デジタル教科書」の研究・開発・普及に取り組んできたパイオニアでもあります。子どもたちの学びの形が大きく変わろうとしている中、光村図書は業界のリーディングカンパニーとして、これからも未来の教室づくりにチャレンジしていきます。

想像以上にクリエイティブな教科書づくり

想像以上にクリエイティブな教科書づくり

小説や雑誌は、読者が「読むのをやめよう」と思えば本を閉じることができます。しかし、教科書はすべての子どもが最後まで読み通すものです。誤りがないことや確かな学力が身につくことはもちろん、たとえ一人でも嫌な気持ちになるようなことがないよう、専門家の先生と議論を交わしながら制作しています。そのため、新しく教科書を企画してから実際に子どもたちの手に渡るまでには、4年かかります。それだけの年月をかけて、先生方が教えやすく、子どもたちの心に残る「より良い教科書」をじっくりとつくり出していく醍醐味が、教科書編集という仕事にはあります。
また、教科書というと、堅苦しくて型にはまったものをイメージされるかもしれませんが、同じ教科の教科書を並べてみると、発行社によってこんなに違うのかと驚かれるほど、創意工夫が凝らされています。紙であれデジタルであれ、教科書づくりは、皆さんが思っている以上に、つくる側の個性が発揮できる仕事です。
そして、教科書ほど、読者の姿をはっきり見ることができる出版物はありません。子どもたちが教室で大きな声で読んでいる姿を目の当たりにしたり、作品や授業に対する感想が会社に送られてきたり。自分が携わった教科書に対する子どもたちや先生方からのダイレクトな反応は、何よりの喜びです。

社員が快適に働ける環境を整備!

社員が快適に働ける環境を整備!

出版社と聞くとハードな働き方のイメージが強いようですが、当社では、次世代育成支援行動計画を策定し、快適に働ける環境を整備しています。完全週休2日制で、年間休日は128日(2021年実績)、月平均残業時間は18.6時間(2020年実績)です。有給休暇取得キャンペーンやノー残業デーを展開したり、産業医を二人体制にして気軽に相談できるようにしたりするなど、社員の心身の健康についても取り組んでいます。
コロナ禍においては社員の安全・安心を第一に考え、2020年4月には全員が在宅勤務できる環境をいち早く整えました。それまで在宅勤務制度は育児・介護などを抱える社員が対象だったのですが、全社員対象に切り替えたことにより、感染防止対策としての効果だけではなく、業務の効率化が図られました。
スキルアップをサポートする制度としては、階層別研修や管理職研修、コンプライアンス研修やハラスメント研修などを定期的に行うほか、オンライン動画研修サービスを無制限で利用できるようにしています。また、年に2回、上長との面談の機会を設けるなど、頑張りに報いるための人事評価制度を用意しています。
総じて、社員全員が子どもたちの未来を考えて仕事に取り組んでいるので、互いに協力して助け合うという社風が、当社の大きな特徴です。

「言葉の時代」は終わらない

「言葉の時代」は終わらない

繰り返しになるようですが、教科書業界は今、大きな変革期を迎えています。文部科学省が唱える子どもたち一人ひとりに個別最適化された教育の実現に向け、様々な取り組みが進められています。過去の延長線上ではなく全く新しい発想が求められる、非常にエキサイティングな時代であることがおわかりいただけたかと思います。
いっぽうで、どれだけ時代が変わっても、言葉の持つ力や重要性は変わりません。そして、「子どもたちの未来を豊かにしたい」という私たちの志も変わりません。変わる時代と変わらぬ使命。私たちはこれからも、国語教育を軸に挑戦の歴史を積み重ねていきます。次世代の教科書づくり、次世代の教育づくりに、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!

求人要項

新時代の教科書づくりに挑む業界のリーディングカンパニー|編集開発職

求人要件

募集職種 クリエイティブ/出版系   
職種補足 編集開発職
仕事内容 紙とデジタルの教科書・教材を作成します。紙の教科書では、新しい教科書の企画立案から、執筆者の選定、素材集め、掲載の許諾取り付けなど編集作業全般を、デジタル教科書では、デジタルならではの特性を生かした教材の企画からコンテンツ制作までをトータルに担当します。紙でもデジタルでも、先生方が教えやすく、子どもの心に残る「より良い教科書」を目指しています。
求める人物像、応募資格 【応募資格】
2023年3月大学・大学院(全学部全学科)卒業・修了見込の方
※就業経験を問わず、既卒3年以内の方も応募資格を有します

【求める人物像】
私たちの使命は、「教科書を通じて子どもたちの未来を豊かにすること」です!
その目標に向けて、社員全員が同じ方向を見て仕事に取り組んでいます。
ですから、何よりも「未来をひらく子どもたちのために、情熱を注げる方」と一緒に働きたいと考えています。
よく「教科書会社に就職するには教職資格が必要でしょうか」と心配される方がいらっしゃいますが、そのようなことはありません。出身大学・学部も問いません。それよりも、教育業界が大きな変化の時代を迎えている今、私たちと一緒に次世代の教科書、次世代の教育を考えていけるような方を求めています。

具体的には、以下のような方です。
・既成概念にとらわれない豊かな発想力と柔軟な思考力のある方
・人との出会いを楽しみ、人とつながることの喜びを感じられる方
・常に挑戦し続ける姿勢と、自身を向上させる意欲にあふれる方

上記に当てはまる方は、ぜひご応募ください!
採用予定人数 若干名
前年採用実績数 11名
採用実績校 青森大学、青山学院大学、麻布大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京造形大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本体育大学、函館大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学(一部抜粋)

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2023年4月1日
休日・休暇 土曜日 日曜日 
国民の祝日
年末年始休暇(12月29日から1月4日)
会社創立記念日(2月26日)
メーデー(5月1日)
年次有給休暇(初年度18日・最高40日)
夏期休暇
慶弔休暇
子の看護のための休暇
介護休暇
その他
※年間休日128日(2021年実績)
※平均有給休暇取得日数8.6日(2020年度実績)
勤務時間 平日午前9時から午後5時(昼休み1時間含む)
フレックスタイム制あり

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
本社

給与・福利厚生

給与(基本給) 基本給 224,200円 ※諸手当除く
※試用期間中(6か月)の給与・待遇に変動はありません。
給与
(手当、残業代など)
住宅手当
家族手当
営業手当(営業従事者のみ適用)
通勤費全額支給
時間外勤務手当
職務手当
転勤手当
北海道光熱費補助
その他
給与(賞与) 年2回支給(6月・12月) 年間平均6.6か月(2021年度実績)
昇給・昇格など 年1回(3月)
福利厚生 制度:永年勤続表彰(祝金・休暇あり)/善行功労表彰/育児・介護休業制度/各種社会保険/健保組合/健康診断など
施設:保養・運動施設(出版健康保険組合)/伊豆あかざわ山荘
クラブ活動:華道 茶道 俳句 野球 卓球 バスケットボール 新聞 武道
その他:ノー残業デー/年次有給休暇取得率アップキャンペーン/厚生旅行
研修制度あり:新入社員研修/全社員研修/階層別研修/管理職研修/営業研修/編集研修・DTPスキル研修/ITスキル研修/その他
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙
敷地内全面禁煙

選考ステップ

エントリー
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書類提出
 ▼
ウェブテスト
 ▼
書類選考
 ▼
一次選考
 ▼
二次選考
 ▼
最終選考
 ▼
内定

選考内での必要書類

エントリーシート、履歴書

連絡先

光村図書出版(株) 総務部人事課
〒141-8675 東京都品川区上大崎2-19-9
TEL:03-3493-2111<代表>
MAIL:jinji@mitsumura-tosho.co.jp

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