あなたの16タイプ分析 Your 16 type analysis

16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。

この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。しかし、1つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。そのため、Future Finder 16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP3を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。

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****さん

****さんの16タイプ分析

MATRIX

冷静沈着な実務家 真摯に向き合う努力家 美学を大切にする職人 おもてなしのコンシェルジュ
論理的に考えるアイディアマン 確実に実行したいリアリスト 理想にひた走る情熱家 心穏やかな共感者
スリルを楽しむ冒険家 堅実なディレクター 楽しさ第一のムードメーカー
面倒見のいい社交家
挑戦的な起業家 手堅く仕事をこなすマネージャー アイデアあふれる発明家
社交的なサポーター

RANKING

  • 1位 楽しさ第一のムードメーカー
    楽しいことが大好きで、自分も皆も楽しめるような活動をすることに喜びを感じています。様々なことに興味や関心を抱き、多くの情報を収集しますがその反面忘れっぽいところもあります。エネルギッシュでタフな印象ですが傷つきやすい面もあります。とはいえ持ち前の行動力と観察力で周囲の反応を確認しながら実践的に動いていけるタイプです。

    あなたの特徴

    いろいろな分野に興味や関心を持ち、有用な情報をキャッチして活用することが得意です。キャッチした情報は役に立つように工夫・整理され、随所に取り入れ実行することができます。相手の反応や結果をその都度確認することで、対応を修正し最善を尽くしていこうと努力します。

    多くのことに興味を持ち、関心を払っているため、たくさんの情報があなたの周りに集まってきます。日頃はそれを受け止め、仕事や趣味にフィードバックしています。ただ忙しくて余裕のないときや疲れているときなどは対応が疎かになったり、つい忘れてしまったというケースもあります。

    持ち前の明るさでエネルギッシュに活動することがあなた強みです。それは周囲に元気とやる気を与えています。皆はそんなあなたを頼りにしていますが、ときにはその役を誰かに任せ、ノンビリしてみることもお勧めです。心身ともにリフレッシュすることでまた新たな気持ちで取り組めます。

  • 2位 アイデアあふれる発明家
    優れたひらめきを大切にしています。好奇心旺盛さと想像力の豊かさ、多角的なモノの見方がそのひらめきを支えています。常識にとらわれない分、既存のやり方を打ち破ったり、新しいことを考えるのが得意です。一方、広げすぎて収拾がつかなくなったり、地道な繰り返しの作業は苦手ですが、何事にもエネルギッシュに取り組むタイプです。

    あなたの特徴

    既存のスタイルを一度は疑い、常識にとらわれない自由な発想で新しいことを考えていこうとします。なぜ?どうして?という意識が強く、好奇心旺盛で様々なことに関心を払い、あらゆる角度から物事を確認します。そしてひらめきを大切にしながらアイデアを膨らませることができます。

    こんなことを言ったら恥ずかしいという斬新で奇抜なアイデアも、あなたなら自信を持って魅力的に周囲に発信していくことができます。一方で、あふれてくるアイデアは広げっぱなし、散らかしっぱなしで、収拾がつかなくなってしまうこともあります。

    優れた発想力があなたの強みです。一方で細かい最後のツメや繰り返しの作業は得意ではないようです。強みを活かしていくためにはアイデアを具現化してくれる良き理解者の力を借りることも必要です。理解者を得るためには、まずあなた自身がひとつひとつの言動を大切にして信頼を勝ち得ていきましょう。

  • 3位 面倒見のいい社交家
    社交的で親しみやすい人気者です。周囲と良好な関係性を築くための努力を惜しみません。礼儀正しく振る舞うことを大切にしており、前からの慣れ親しんだスタイルにひかれやすく、慣れないことや新しいことに挑戦することは苦手なようです。相手にとって必要なことが何かを、先に気付き進んで世話をしていこうとするタイプです。

    あなたの特徴

    社交的な人柄で周囲の人と適切な関わりを築いていきます。相手が求めていることを敏感に感じ取りながら、自らが進んでそれをかなえていこうとします。相手を敬う態度も自然に取れるため、周囲を不快にさせることはありません。斬新で変わったことよりもスタンダードなものを好みます。

    やらなくてはいけないことは理解しているつもりでも、相手の要望や周囲の状況に気を取られがちで感情に流されてしまうことがあります。相手を大切に思う一方で、不愉快にさせない気持ちが強くなってしまい、不本意なその場しのぎの対応に陥ることもあります。

    相手と良い関係を築き、深く長く付き合えることが強みです。ただいつも同じような人との交流でつきあいの幅が狭くなっている可能性もあります。違ったタイプの人との交流にチャレンジし刺激を与え合うことは、相手との関係性を見直すきっかけとなり、気づかなかった新しい自分を発見することができます。

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あなたの「性格特性」分析 Your personality


人の性格特性そのものに、良い・悪いはなく、生い立ちの中で培われたとても大切なものです。本来、あなた自身の結果を他者の得点と比較して「高い」「低い」を意識する必要はありません。

例えば、「ストレス適応」の得点が高くなるほど、「外部からの刺激に強い」という傾向が高まりますが、同時に「感受性が鈍く、事の重大さを認識できない」傾向も高まります。 逆に得点が低くなるほど、「感受性が強く、繊細で様々なことを真摯に受けとめる」という傾向が高まりますが、「落ち込みやすい」傾向も高まります。 つまり、得点が高い人にも低い人にも、それぞれ良い点と注意すべき点があるのです。

また、自分の言動に対し自信を持っている人(自己有能感の高い人)と自信をまだ持てていない人(自己過小評価傾向のある人)では、そもそもの得点に差が現れることもあります。 従って、得点の高い低いについて他者と比較するのではなく、特性項目の波形(高低)を確認し、あなた自身の特徴(あなたの中で高い特性項目をあなたは重視する傾向があります)をつかむようにしてください。

1.あなたの性格特性 (Big 5)

Big 5
あなたの行動に影響する基本的な性格特性

Big 5 「基本的」性格特性とは、ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。

65
外向性
54
協調性
48
良識性
44
情緒安定性
44
知的好奇心

外向性が大変高く、いろいろなことに興味や関心を持ち、自分から積極的に関わっていこうとするようです。また協調性も高いため、相手との関係性を上手く構築することができるでしょう。どんなことでも前向きで明るく対応していこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ情緒安定性が少し低めです。不快なことを冷静に受け止められない傾向が見られます。喜怒哀楽が表れやすく、対応や判断がその時々の感情に流されてしまうこともありそうです。

初対面の人でも構えることなく、自分から打ち解けていこうとする姿勢がとても強いようです。気さくで気取らない人柄は相手を和ませ、周囲に安心感を与えていくでしょう。 また交流の幅が広く、いろいろな人たちと付き合っていこうとする姿勢も強いようです。一つの考え方に固執するのではなく、様々な価値観を認めることができるでしょう。 ただ落ち込んだりイライラするなどの感情を抑え、自分をコントロールしていこうとする姿勢は強くないようです。時には感情的な対応になってしまうこともありそうです。

Business Big 5
とくにビジネス場面での行動に影響する性格特性

Business Big 5 「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。

50
変革・創造
54
異文化適応
40
ストレス適応
43
自己実現
57
社会的成功

社会的成功が大変高く、何事にも妥協することなく高みを目指すことができそうです。また異文化適応も高いため、異なる風土や文化に対しても順応できるでしょう。更なる自身の成長のために、あらゆるものを受け入れ、試していこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただストレス適応が少し低めです。外部からの刺激を適正に受け止められない傾向が見られます。人間関係や仕事の負荷などに対し、過度にプレッシャーや嫌悪を感じてしまうこともありそうです。

顧客からの評価など賞賛を受けたいという気持ちがとても強いようです。自分の成果や働きを通して顧客や関係者からの賞賛や感謝の意を得ていくための努力を続けていけるでしょう。 また外国人や知らない人と交流することに抵抗を感じることはほとんどないようです。むしろ異なる価値観や考え方に積極的に触れ合い、刺激を受けて自分の中にそれを吸収していけるでしょう。 ただ自分の特性の強みや弱みを把握していこうとする気持ちはあまり強くないようです。自分を客観視することで強みや弱みを素直に受け入れたり、等身大の自分を理解することが得意ではないかもしれません。

2.あなたが仕事で「発揮しやすい特性」

     
1 貢献志向 85
0
50
100
2 自己表現力 80
0
50
100
3 チームワーク 79
0
50
100
4 責任感 75
0
50
100
5 他者尊重・配慮 72
0
50
100

あなたは共感、貢献志向が特に強く、組織やチームの理念に合わせた行動が得意といえます。組織やチームの価値観、理念を真摯に受け止め、それに則った判断や行動をとっていくことができそうです。

また自己表現力に優れ、自分の意見や考えを周囲に伝えることも得意といえます。相手に応じて言い方や表現を工夫し、自分の意見を論理的にわかりやすく伝えることができそうです。

さらにチームワークに優れ、周囲と連携していくことも得意なようです。個人プレーに走るのではなく、組織全体の達成を目指し、求められている行動をとっていくことができそうです。

3.あなたが「仕事で発揮しやすい行動」

       
1 牽引行動 90 リーダーシップを発揮し、周囲を牽引する
0
50
100
2 完投行動 75 困難を乗り越え、最後までやり遂げる
0
50
100
3 現物行動 63 確実性を追求し、現実的な落としどころを見据える
0
50
100
4 協力行動 62 周囲に気を配り、みんなで協力する
0
50
100
5 計画行動 59 計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める
0
50
100

あなたは牽引行動や完投行動の得点が大変高いといえます。自らが率先する主体的な動きで周囲に対し頼もしさを感じさせそうです。そして困難なことであってもあきらめることなく最後までやり遂げようという姿勢は周りの皆のお手本となりそうです。

4.あなたの「仕事へのモチベーション」

仕事へのモチベーション(仕事、行動へのやる気を高める要因)を4つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい(満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい)ことを示しています。

       
1 権力動機 権力を行使してコントロールしたい動機。競争状況を好み、信者を得たり他人に影響を行使したい 71
0
50
100
2 達成動機 達成・成功に向けて努力する動機。偶然や他人に結果を任せるよりも、自分の責任でやってみたい 69
0
50
100
3 親和動機 競争的な状況よりもコミュニケーションを大切にし、相互理解をベースに気持ち良く働きたい動機 67
0
50
100
4 安全動機 安心・安全を求め、失敗、挫折、困難な状況を回避しようとする動機 29
0
50
100

あなたは権力動機が大変高くなっています。また達成動機も高く、安全動機は低いため、周囲にリーダーシップを発揮しながら、目標の達成や成功に向けて困難なことでも前向きに取り組んでいけるでしょう。どんなことでも率先してやっていく、頼りがいのあるタイプといえます。

5.あなたの「ビジネスセンス」

     
1 異文化を理解し交わるセンス 83
0
50
100
2 社会の動きを見抜くセンス 75
0
50
100
3 仕事のツボを押さえるセンス 71
0
50
100
4 人の気持ちや動きを見抜くセンス 71
0
50
100
5 なりゆきを感じとって先を見抜くセンス 65
0
50
100
6 危険やチャンスを察知するセンス 62
0
50
100

あなたは異文化を理解し交わるセンスが特にあるといえます。特別に意識しなくても自分とは違う文化や慣習を取り入れることがとても上手く、相手と馴染み自然なコミュニケーションがとれるでしょう。

また社会の動きを見抜くセンスもあるといえます。社会の動きや流行への関心が高く、トレンドをつかみとることがとても上手です。いち早く有効な情報をキャッチすることもできそうです。

6.あなたにマッチする「職場の価値観、考え方(風土)」

会社には、様々な組織分野(営業部門や管理部門など)があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。また、それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。 ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。 あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。

A 構造と制約の厳格性

寛容
0
50
100
厳格

B 自己責任性

依存・他責的
0
50
100
自律・自責的

C 開放・活発性

緊張・粛然・沈思黙考性
0
50
100
開放・活発性

D 長期・大局・本質志向

短期・部分・現象志向
0
50
100
長期・大局・本質志向

E 挑戦・革新性

堅実・保守性
0
50
100
挑戦・革新性

F 慎重・綿密・完全性

大胆・迅速性
0
50
100
慎重・綿密性

G 成果主義・競争性

プロセス主義・協調性
0
50
100
成果主義・競争性

H 支持・相互援助性

個人主義志向
0
50
100
チームワーク連帯志向

あなたは相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいく組織への適性が高くなっています。個々が思い思いのスタイルで進めるのではなく、皆で協同し目標達成を目指すスタイルが合っているといえます。

またメンバー全員が自由に発言し行動できる組織への適性も高くなっています。各自の自由な言動がためらわれる状態ではなく、全員が活発に議論し、思ったように活動できる状態が合っているといえます。

さらに規則をしっかりと守る組織への適性もありそうです。指示や命令を遵守していこうという姿勢を持っており、ルール違反をする人やそれを許してしまう組織にストレスを感じてしまいそうです。

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