キャリアリンク株式会社

直接応募正規雇用

キャリアリンク株式会社

★利益300%増!★BPO事業で社会課題の解決に挑む!<東証一部上場>

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチする
非常にマッチする
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【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性自律・自責的挑戦・革新性
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。

企業情報

キャリアリンク株式会社

設立 1996年
所在地 〒160-0023 東京都
新宿区西新宿
2-1-1 新宿三井ビル33F
業種 サービス/人財・教育

資本金 392,204,950円
売上高
企業概要 キャリアリンクは、1996年の設立以来、「すべての人に働くよろこびを」を企業理念に掲げ、幅広い業界に高付加価値を提供し続ける総合人材サービス会社です。
当社は、事務系人材派遣事業から、BPO事業へ軸足を増やし2015年1月に東証一部上場を果たしました。

中でも、「BPO関連事業」は、当社の主軸事業です。
BPO関連事業とはクライアントの業務効率化・品質の向上等の企画提案から運営まで行う事業です。
経営環境や人材不足に対応するために構造改革に取り組む企業が増え、昨今注目されている成長市場!
企業は業務を委託することで、経営判断や戦略立案というコア業務に戦力を傾注する事ができます。

今後は、BPO事業で培ってきた採用力・労務管理・業務構築・運用管理スキルなどのノウハウを活かし、「東証一部上場」を基盤に、新規事業を立ち上げていく予定です。

「どうずれば、よりクライアントに満足してもらえるか」、「どうすれば共に働くスタッフの皆さまに”働くよろこび”を感じてもらえるか」を社員一人ひとりが考えて行動し、「すべての人に働くよろこび」を提供する”日本一親身な人材サービスカンパニー”を目指します!
URL https://www.careerlink.co.jp/
従業員数 連結785名

企業PR

★利益300%増★公的業務BPOで事業拡大中!(東証一部上場)

若いうちから成長できる環境で働ける!
国策に絡む公共性の高い大型プロジェクトに携われる!
業務改善・効率化提案など企画提案営業を磨ける!

公的業務を中心としたBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を主力事業とし、お客様の業務効率化などを実現する企画提案から構築・運用までのトータルサービスを展開する総合人材サービス会社です。

特に公的業務のBPO事業では、国策に絡む公共性の高い大型プロジェクトの実績が増加し、売上・利益ともに記録的な成長を続けています。そんな景気に左右されることのないビジネスモデルであることも当社の強みです!
(対前期比売上高43.5%増、経常利益301.7%増です。)

これからもBPO事業の継続的拡大や、当社の強みを活かした新規事業立上げを行い、お客様企業に付加価値の高いサービスを提供し、同時に雇用の創出・拡大により社会に貢献し続けることで、さらなる成長を目指しています。

求人要項

★利益300%増!★BPO事業で社会課題の解決に挑む!<東証一部上場>

求人要件

募集職種 総合職  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業  その他/その他
仕事内容 主力のBPO事業関連の営業部配属となり、新規営業やセンター運営・業務改善等をご担当いただきます。
入社後は、新入社員研修(1か月間)を経て配属し、1on1でOJTトレーナー指導の下に業務を実践しながら、1年間は定期的に研修を受けます。
いち早く当社の将来を担っていただく人材となることを期待しています!
求める人物像、応募資格 《こんな⼈におすすめの会社です》
 ★若いうちから成長できる環境で働きたい
 ★事業企画や新規事業立ち上げをやってみたい
 ★業務改善・効率化提案などのコンサルティングに興味がある
 ★社会貢献につながる仕事がしたい
採用予定人数 若干名
前年採用実績数 17名

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など

●上半期リフレッシュ休暇(3日)
有給休暇取得推進、生産性向上を目的とし、上半期に3日間の有給休暇取得を推奨する制度です。

●下半期リフレッシュ休暇(5日)
上半期と同様の目的で、下半期は5日間の有給休暇取得を推奨する制度です。2回に分けて取得するもよし!連続5日間取得し最大9連休とするもよし!休むときはしっかり休む、メリハリある働き方がキャリアリンクの原動力です。
勤務時間 原則9:00~18:00

勤務地

都道府県 東京都 大阪府 
勤務地および
転勤可能性の有無
入社時の配属先は下記2エリアです。
・首都圏エリア(東京・神奈川など)または関西エリア(大阪・京都・神戸など)

無限定正社員、地域限定正社員については、将来的に各支店・営業拠点への転勤となる可能性もあります。

給与・福利厚生

給与(基本給) ①無限定正社員   月給 221,000円 
入社6か月後(予定) 月給 255,105円 (残業20時間含む)

②地域限定正社員  月給 209,000円
  入社6か月後(予定) 月給 241,254円 (残業20時間含む)

③勤務地限定正社員 月給 203,000円
  入社6か月後(予定) 月給 234,328円 (残業20時間含む)
給与
(手当、残業代など)
通勤交通費(月額3万円まで)、職務手当、時間外手当等

【転勤の場合】※別途細則あり
家賃補助(毎月)、転勤手当(毎月)、帰宅旅費手当(毎月)、単身赴任手当(毎月)、支度金(転勤時のみ)など
給与(賞与) 年2回(6月・12月)
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 ●資格取得制度
業務に必要な知識の習得、スキルアップ、スペシャリストを目指すため、積極的に資格取得を推進しています。
【取得する資格例】
マイナンバー検定、キャリアコンサルタント、衛生管理者、QC検定、日商簿記など

●社内評価制度(年2回)
上半期、下半期ごとに上長承認の上、目標設定し、その結果について上長と直接面談をします。実績、成果についての評価、今後の目標やキャリアパスについて納得のいくまでじっくり話し合います。

●従業員持株会
従業員持株会に入会し、毎月一定の金額を拠出することで、将来株式の割当てを受けることができます。
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)

選考ステップ

適性検査、筆記試験、面談数回

選考内での必要書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

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