インターノウス株式会社

直接応募正規雇用

インターノウス株式会社
インターノウス株式会社

他業界のトップ営業が集まる当社。DX化が進む日本を支えるエンジニアを支援するHRソリューション営業

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****さんと企業の適合性
組織風土
--( --)
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
成果主義・競争性挑戦・革新性寛容
この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。

企業情報

インターノウス株式会社

設立 2005年
所在地 〒100-0013 東京都
港区虎ノ門
4-3-1 城山トラストタワー31F
業種 サービス/人財・教育
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/インターネット・WEBサービス
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/ITコンサルティング
資本金 1000万円
売上高 22億7000万円 (2020年度実績)
企業概要 インターノウスは、2005年に創業したIT×HRカンパニーです。

・世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する
・仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する
・勇気と若さを持った挑戦者を支援する

この理念を基に「機会創出」にこだわりながら、例えば、未経験からエンジニアを目指せる無料スクール、Chief Technology Officer(最高技術責任者)育成講座、フリーランスエンジニア支援、成長企業向けのアプリやシステム開発などを行っています。
URL http://www.internous.co.jp/
従業員数 正社員75名

企業PR

年率30%超で成長を続けるIT×HRカンパニー

完全実力主義、成果主義
切磋琢磨しあえる仲間

ITエンジニアの人材紹介・派遣、ITアウトソーシング・コンサルティング、採用代行、教育、メディア運営など、IT×HRの領域で幅広い事業を展開。

ITエンジニアの人材派遣、人材紹介、ITアウトソーシング事業を展開しています。

ITエンジニアの人材派遣、人材紹介、ITアウトソーシング事業を展開しています。

業界の中でもいち早く、「未経験人材を育成して紹介する」という事業に力を入れてきたパイオニアです。現在は「千代田区・半蔵門」と「世田谷区・池尻大橋」の2カ所に研修所を設置し、常時350人ほどが勉強中。学んだ受講生は当社の人材サービスを様々に活用し、自己実現できる仕事を見つけていきます。

また、ITアウトソーシング事業部では、インターネット大手、スタートアップ、大手システム会社など常時300人のエンジニアを派遣しています。

2019年からは、日本で唯一のCTO/VPoEの育成講座・転職支援サービスの「OCTOPASS(オクトパス)」を開始し、ミドル/アッパーミドル層のエンジニアに対し、マネジメント理論、システム設計理論、プロダクト開発理論などの講座を提供。OCTOPASSのイベントや講座には、日本を代表するインターネット企業のCTOが複数登壇しており業界でも注目を浴びているサービスです。

これ以外にも、ITエンジニアのスキルアップを支援するエージェントサイト「プロエンジニア」や、オンラインプログラミング学習サイトの「4each」など7つの自社サービスを運営。「プロエンジニア」は月間120万PVを超えており、メディア全てを合わせると月間200万PVにも迫る勢いで成長中しています。

デジタル化、成長業を支える仕事

デジタル化、成長業を支える仕事

労働力が不足する日本において、デジタル化は必須であり、ITエンジニアの確保は各企業の重要案課題となっています。しかし、政府によると、2030年には80万人のエンジニアが不足するとされています。

また、ベンチャー・スタートアップ企業においてもエンジニア不足が課題となっており、新産業における成長のボトルネックとなっています。

当社は、これらの課題を解決するIT×HRカンパニーとしてデジタル化が進むこれからの日本を支えています。

この仕事で得られるものはたくさんあります。

この仕事で得られるものはたくさんあります。

■ITのトレンド
例えばもはやバズワードになりつつあるAI(人工知能)とは何なのか。多くの企業がAIという言葉を安易に使っていますが、AIはここ数年出てきたものではなく、昔からあるものなのです。多くの企業では、Amazon等が提供する機械学習ツールを使用しているだけで、本来の技術者はほとんどいないのが現状です。

■IT技術や開発手法
最低限のプログラミングやサーバー技術を身に付けていただきます。また、プログラミングの種類、サーバーの種類、分析ツールの種類、核技術の互換性などに関する知識もエンジニアと同等レベルまで身に付けることが可能です。また、プロジェクトマネジメント理論、設計理論、プロダクト開発理論などについても学ぶことが出来ます。

■経営について学べる(財務、マーケティング、組織論等)
ビジネスパーソンとして、財務諸表が読めること、株価や時価総額に関する理解、最低限のマーケティング知識(4P、3C,
STP、その他webマーケティングのトレンド)、組織論等の理解が必要です。毎日の朝会、勉強会でこのような知識が身に付きます。

自ら考え、自ら行動、自由と責任の文化

自ら考え、自ら行動、自由と責任の文化

『人が生産的であるためには、仕事のスピード、リズム、持続時間を自らコントロールできないといけない』と経営の神様であるドラッカーは言っています。当社では休憩時間やお昼の時間をいつとるのかは自由。集中力が持続しなければ営業時間内に仮眠をとってもいい。イヤホンで音楽を聴きながら仕事をしても構いません。

営業が取引先と飲みに行く時の予算も、すべて営業の一存で決めていいことになっていますし、会社の休むのも「申請・許可」は必要なく報告のみでOK。夏休みや冬休みも各自が自分で決めています。

但し、それぞれの活動や成果は社内で公開されます。自由度が高いということは、成果を含めた自己管理をする必要があります。

ベンチャー・スタートアップの技術経営層を輩出するサービスも展開

ベンチャー・スタートアップの技術経営層を輩出するサービスも展開

国内初/国内唯一のCTO養成講座です。経験豊富なCTOもしくはエグゼクティブを講師陣に迎え、技術力とマネジメント力を学ぶ実践研修を行っています。また、様々なベンチャー・スタートアップ企業と連携しイベントも開催。研修後は、ベンチャー・スタートアップの技術経営層として転職を支援。

※CTO=Chier Technology Officer=最高技術責任者
※VPoE=Vice President of Engineering=技術開発部長

求人要項

他業界のトップ営業が集まる当社。DX化が進む日本を支えるエンジニアを支援するHRソリューション営業

求人要件

募集職種 営業/IT系  総合職  営業/サービス系
仕事内容 【 具体的な業務内容 】
IT/ネット系企業への営業を行って頂きます。
テレアポでアポイントを獲得し、「人材紹介」「新人研修サービス」「人材派遣」「顧問派遣」等の提案を行って頂きます。その他、スキルや経験に合わせて、提携企業の開拓、当社研修事業の講師業務、研修セミナーの開催、採用コンサルティングなども行って頂きます。

【テレアポ】
テレアポは、1日100件ほどで、平均週500件アポイントを獲得します。
研修セミナーの開催や採用コンサルティング業務など
他の業務が増えると1日20〜30件ほどとなります。

【研修セミナー・採用コンサルティングなど】
よりニーズの大きい採用企業様には、セミナーなど紹介業務以外の総合的な提案も行います。
https://www.internous.co.jp/news/seminar_19_1217/

【 事例 】
- 某製造系向け スタートアップのCTO採用
20億円を調達した製造系向けスタートアップ企業のエンジニアチームのトップであるCTO採用を行いました。業務内容、ミッション、年収、ターゲットの設定から顧客と共同で作成し、ご依頼から2カ月で年収1000万円のCTOの採用を実現しています。

- 某地方財閥系企業との提携業務
創業200年の四国の某地方財閥企業(グループ企業/40社、社員/2000人)と、現地でプログラミング教育、アウトソーシングセンターの開設に向けて協業を行っております。

- 某アパレルECベンチャーで、新規PJチーム立ち上げメンバーの採用~運用
某アパレル大手の子会社で新規のPJチーム立上げメンバーの採用からご依頼頂き、正社員と派遣で、14名のエンジニアチーム構築に貢献しました。

- 某有名プロジェクションマッピング企業の社内IT化支援
プロジェクションマッピングで有名とはいえ、社内にはエンジニアは1名しか在籍していない企業です。この企業の社内IT化支援として、「営業・経営分析ツールの開発」「経理システム開発」「幹部候補のエンジニア採用支援」を行っております。さらに、採用だけでなく、同社のプロジェクションマッピングのプロジェクトの獲得支援(営業代行)も行っています。
求める人物像、応募資格 ◆人物像
・負けず嫌い、プライドが高くない、素直、ストレス耐性が強い、仲間意識が強い、
 可愛げがある、清潔感がある

◆学歴
不問

◆志望理由
・業種よりも業務内容や組織文化に興味を持つ方
採用予定人数 3~10名
前年採用実績数 2名

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児・介護休暇
・育児短時間措置
※年間休日120日以上

勤務時間 裁量労働制・標準労働時間 8時間00分/日

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
本社
東京都虎の門4-3-1 城山トラストタワー31F
「神谷町」駅(日比谷線)徒歩2分
「六本木一丁目」駅(南北線)徒歩6分

給与・福利厚生

給与(基本給) 基本給(月額平均給)25 〜 120万円
年収 300万~1200万円 交通通費+インセンティブ
インセンティブは毎月発生します

■インセンティブ例
新卒入社1年目:年間30〜150万円のインセンティブ
入社2年目:年間100万円〜300万円のインセンティブ
※実績として、入社1年後には全員の年収は400万円を超えています。

■平均年収
・営業22名がおり、平均年収700万以上、年収1000万円以上が5名おります
給与
(手当、残業代など)
・交通費支給
・残業代(20時間分が固定残業代として基本給に含まれています)
・インセンティブ
・住宅手当(会社から3駅以内に住んでいるいる場合、2万円支給)
給与(賞与) なし(インセンティブ支給;毎月あり)
昇給・昇格など 定期昇給はなし(成果に応じて基本給が上がります)
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・給与改定 年2回
・住宅手当
・役職手当
・出張手当
・育児支援制度

誕生日には会社より誕生日会を行います。(金額はもちろん、会社負担です)
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙
喫煙を希望する場合は、ビル内の喫煙スペースの使用が可能です。

選考ステップ

説明会
 ↓
1次:社長面接
 ↓
2次(最終):メンバー面接

選考内での必要書類

履歴書のみ

連絡先

インターノウス株式会社
〒105-6031 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F
TEL:03-6205-7707

先輩社員インタビュー

島田 祐太朗

島田 祐太朗 
ITアウトソーシング事業部 営業 
2018 

裁量を持って思いっきり働ける職場!

前職はアウトドアブランド会社の販売店勤務。ITとは無縁ですが、個人的に昔からガジェットなどが好きでパソコンを触ったりもしていたので、興味はあったんです。働きながら、「ずっと販売の仕事でいいのかな」と思うようになり、自分の市場価値を高めたいと考えた時に浮かんだのが営業職の仕事でした。

希望していたのは「自分で裁量を持って働けて、成長できる会社」でした。何社か面接したのですが、インターノウスが一番希望に適っていると感じました。何より代表の中舘がかなり深い部分まで話を聞いてくれて、自分らしさを一番だせたんです。なおかつ、会社の規模も大きすぎず、決められたことだけをやるのではなく、自分で意思決定して動けると感じました。

現在の仕事は、主に自社サービスを持つIT企業に対して、派遣やアウトソーシングという側面からエンジニアのリソースを提供する営業の仕事です。

インターノウスを一言で表現すると、「家族」みたいな雰囲気です。もちろん年長者や社歴の長い方に対してはリスペクトしていますが、変な年功序列も一切ないですし、誰ともフラットに対等に話せます。社歴が若くても当たり前に提案できますし、社内に壁がないんです。プライベートのこともよく話しますし、仕事だけで繋がっていない雰囲気もあります。
菊池 文

菊池 文 
ITアウトソーシング事業部 営業 
2012 

成果に対する報酬と、エンジニアに寄り添えることが仕事のやりがいです

インターノウスに入社する前は、劇団で劇場のクルーとしてありとあらゆる仕事を経験しました。ただ、激務で休みがほとんどなかったんです。生活の多くの時間を仕事に費やす以上、もっと自分の気持ちが反映されるような仕事を、風通しの良い職場でやりたいと思うようになったのです。

最初はインターノウスでインターンシップを経験し、面接を経て入社。実は事務志望だったのですが、営業職での採用となりました。人材会社の社長が「営業が向いている」というのだからそうなんだろうと思い(笑)、入社を決めたんです。また、どんな仕事をするのか想像ができなかったので、逆にワクワクしたことを今もよく覚えています。

現在の仕事は、「プロエンジニア」という自社サイト経由で登録してくださるフリーランスエンジニアの方への対応です。主に求職者側への営業を通じてマッチングを行っています。仕事のモチベーションは、数字をあげることとそれに対する報酬です。インセンティブがしっかり設定されていて、やればやるほど給与が上がるのは非常に大きな魅力ですね。

また、担当しているエンジニアの方が、うちで紹介した仕事を通じて給与を上げたり、やりたい仕事を実現したり、夢も増やしたりと、変わっていくところを近くで見られることもやりがいです。お客様とそうやって長く関係を作っていけることも、この仕事の喜びだと感じています。

業務を進めていく上では、個人で動く場面は確かに多いです。しかし、企業側の担当営業と協力し合って採用を決めていったり、メンバーそれぞれの得意領域をもとに情報共有しながら成果につなげていくのは、楽しいですよ。すごく横のつながりがしっかりしている会社なので、安心して働けます。
六角 裕昭

六角 裕昭 
人材紹介事業部 コンサルタント  
2014 

社員の頑張りやチャレンジを応援してくれる会社です!

大学卒業後はずっと保険業界で営業をしてきました。最初に入った会社では入社2ヶ月で社長賞をいただき、2社目では保険代理店事業の立ち上げを経験。2名の部署を60名規模にまで拡大する仕事に携わりました、

全く業種が違うインターノウスに転職したのは、toBのビジネスをしたいと思ったからです。前職はマネージャーでしたが、toCのビジネスはどうしても販売員というイメージが強く、スケールもしにくいなと感じていました。正直言ってIT業界は第一希望ではなかったのですが、「今後はチャンスがあれば領域を広げていきたいし、人材にこだわっているわけではない」という話を聞いて魅力を感じ、決断しました。中舘の社長っぽくない雰囲気も、決め手の1つです。

現在は、企業様を訪問し、当社の事業と提携して新しいビジネスモデルを作っていくような仕事が多いです。企業さんのリソースとうちのリソースをどう組み合わせれば面白いものが生み出せるのか、それをいつも考えています。社内で皆で議論するのも楽しいですし、自分の考えで新しいものを生み出せる仕事ができていることに、すごく満足しています。

インターノウスはチャレンジに対して応援してくれる会社です。また、頑張って成果を上げた分だけ給与に還元されます。個々の売り上げだけが評価されるのではなく、部署としての還元も大きいので、どうやってチームで動いていくかに重きを置いて働けるのも、これまでの仕事にない楽しいところです。ただ、逆に言えばチャレンジしない人は評価されないですし、仕事の機会も得られないと思います。
廣木 梓

廣木 梓 
広報  
2019 

気さくで話しやすい人ばかり。上昇志向のある人にはピッタリ!

もともとは代理店でインターネット広告の営業やPRの仕事をしていました。事業者側の仕事をもっと関わり、中まで深く数字を見たり、そこから戦略を立てるような仕事をしたいと考えるようになり、人材企業に転職しマーケティングの仕事を経験しました。

インターノウスへの転職のきっかけは、もっと裁量を持って仕事をしたいと思ったから。また、将来を考えた時に、20代のうちからもっと幅広い経験をしたいと思ったのです。面接で社長の中舘に会って、広報のポジションがないから作っていきたいという話を聞き、立ち上げから関われる事に魅力を感じました。また。組織体制もフラットで、広報についていえば社長と直接やり取りしながら仕事ができるのが、やりやすそうだと感じました。

現在の仕事は、インターノウスのことをもっとたくさんの方に知ってもらうためにSNSや記事などを通じて情報発信すること。最近は企業さんとの提携も増えているので、そうしたこれまでに出していなかった情報についても、積極的に発信するようにしています。

IT企業の多くは、ホームページを見ただけだとその雰囲気や魅力が、伝わりにくい部分があると思います。実際、インターノウスに入る前の私もそうでした、もっと固い雰囲気の会社かなあと思っていましたが、実際に働いている人たちは明るく元気(笑)というか、すごく気さくで話しやすい人ばかり。創業が2005年なのでベンチャーっぽさもないのかなと思いましたが、全然そんなことはありませんでした。

働いていて感じるのは、何か上昇志向のある人は、うちの会社に合うと思います。思いっきり働いて稼ぎたいとか、次はここまでできるようになりたいとか、何か目標を持って取り組める人の方が活躍できると思います。
     
  • プレエントリー

    ご興味を持っていただき、ありがとうございます!
    説明会の日程が追加されましたら、その際に優先的にご案内させていただきますので、こちらのプレエントリーを押していただけますと幸いです。
    どうぞよろしくお願い致します。


    下記よりお申込いただけますと幸いです。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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