エイムネクスト株式会社

直接応募正規雇用

エイムネクスト株式会社
エイムネクスト株式会社

ビジネス×IT(技術)2つの視点からコンサルティング*IoTで新規事業*海外展開・多国籍も特徴*一流の顧客に対してプロジェクトを提案*一人ひとりの成長を促進する環境作り・文化を大切にしています。

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****さんと企業の適合性
組織風土
--( --)
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
寛容大胆・迅速性プロセス主義・協調性
この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、タイミングを逃さない素早い判断や行動が求められる組織でもあります。そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。

企業情報

エイムネクスト株式会社

設立 2001年
所在地 〒105-0014 東京都
港区芝
1-10-13 芝日景有楽ビル7階
業種 コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/その他
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/ITコンサルティング
資本金 2600万円
売上高 10.8億
企業概要 主に製造業やサービス業の顧客に対し、事業戦略や業務プロセス、組織、IT・技術等の視点から課題解決に取り組みます。ビジネスの「仕組み」からのアプローチと、製品や技術の「中身」からのアプローチの両方を持つことが特徴です。次世代の工場マネジメントの実現や、確かなソフトウエア技術力をベースにした新製品の開発など私たちの挑戦は多岐に渡ります。IoT、農業SNS、地方創生等、新規事業にも積極的です。また、海外3ヵ国に現地を展開し、国内も8ヵ国のメンバーが在籍しています。
URL https://www.aimnext.co.jp/
従業員数 71名

企業PR

ビジネス×IT(技術)2つの視点からコンサルティング*IoTで新規事業*海外展開・多国籍も特徴*

【BEYOND CONSULTING ~従来のコンサルティングを超えて~】
エイムネクストは、『ビジネス』と『技術』の2つの視点から、コンサルティング、システム/ソフトウェア開発等のサービスを提供している会社です。

3か国(中国、ベトナム、インドネシア)に現地法人を持ち海外事業を展開、日本国内も様々な国籍(8ヵ国)のメンバーが在籍しています。
スマートファクトリー(次世代の工場の実現に向けた)事業、農業系SNSの運営、地方ビジネスの推進等、新しいことへのチャンレジも積極的に行っています。

従来のコンサルティング会社の枠を超えて、社会へ貢献していきたいと考えています。

【CAREER DEVELOPMENT ~成長を促進する環境~】
一流の顧客に対してプロジェクトを提案、チームでプロジェクトを推進します。一人ひとりの成長を促進する環境作り・文化を大切にしています。

業界の高度な専門知識を持つ者、ITや技術に強みを持つ者、プロジェクトのマネジメントが得意な者等、様々なタイプが活躍できる環境です。
皆、入社してから成長し、キャリア形成をしています。

研修や勉強会、書籍購入補助など教育の制度も充実しています。

エイムネクスト早期会社説明会

エイムネクスト早期会社説明会

エイムネクスト株式会社の会社説明会になります。

□こんな方にオススメです
・コンサルティングに興味のある方
・IT系(システム開発、ソフトウェア)に興味のある方
・将来の多様な可能性を探りたい方 など
 少しでも興味があれば、是非ご参加ください。

□ 内容 会社説明(1時間半程度) & 質疑応答
□ 担当 現役コンサルタントが話します。
     実際に働いている様子など、気になる事は何でも聞いてください。
□持ち物 筆記用具
□服装 自由(スーツでも私服でもOKです)
コロナウィルスの影響を考慮し、WEBでの説明会を当面行っていく予定です。
皆様のご参加お待ちしてます!

求人要項

ビジネス×IT(技術)2つの視点からコンサルティング*IoTで新規事業*海外展開・多国籍も特徴*一流の顧客に対してプロジェクトを提案*一人ひとりの成長を促進する環境作り・文化を大切にしています。

求人要件

募集職種 ITエンジニア/ソフトウェア開発  ITエンジニア/コンサルタント  その他/その他
職種補足 コンサルタント・エンジニアを募集しております。
仕事内容 ・コンサルティング(生産管理、製品開発、新規事業開発など)
・ビジネスアプリケーション設計、開発
・ソフトウェアに関するエンジニアリング  

■仕事のイメージ■(1)チームで顧客企業を支援し、現場で顧客と一緒になってプロジェクトの成功を推進します。(2)顧客企業を支援する切り口やその組み合わせは様々です。(3)新しい知識や関係者からの協力も得ながら、目的の設定から手段の検討と実行を行います。

求める人物像、応募資格 全学部・全学科(理系・文系出身どちらも活躍しております。)

業界の高度な専門知識を持つ者、ITや技術に強みを持つ者、プロジェクトのマネジメントが得意な者等、様々なタイプが活躍できる環境です。皆、入社してから成長し、キャリア形成をしています。
採用予定人数 7名程度
前年採用実績数 7名
採用実績校 大学院:大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学

大学:愛知県立大学、青山学院大学、小樽商科大学、鹿児島大学、岐阜大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 ・土曜、日曜、祝祭日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・特別休暇(慶弔など)
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日 半日単位の取得可)
勤務時間 9:00~18:00

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
長期出張する可能性があります。

給与・福利厚生

給与(基本給) 年俸制(専門型裁量労働制)年俸額を12分割し、毎月支給
月額325,000円(年俸3,900,000円 2020年度実績)
※試用期間3カ月(諸条件変動なし)
給与
(手当、残業代など)
通勤手当、出張手当あり
給与(賞与) 年俸に加え、業績により支給
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 【各種社会保険完備】
・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合(スポーツクラブ、保養所や契約宿泊所の利用可)
【その他】
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・研修制度
・資格試験の受験料を支給(一部試験を除く)
・クラブ活動
・社内交流(暑気払い、忘年会、社員旅行など)
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

選考に進むには、会社説明会の参加が必須ですので、まずは会社説明会にお越しください。

書類選考

面接(3回)、適性検査(筆記1回、性格テスト1回)

内定

選考内での必要書類

履歴書(形式自由)
小論文(A41枚程度の簡単なものになります。)

連絡先

リソース・マネジメント 採用担当
TEL:03-3453-3900
Email:career-jp@aimnext.com

先輩社員インタビュー

中原 
業務第一グループ マネージャー 
2008年 
首都大学東京 法学部

文理不問の充実した研修制度

エイムネクストに興味を持った理由は「新しいことにチャレンジし続ける」という文化や、設立7年目(当時)でコンサルティング・エンジニアリングの分野やグローバルへの展開など、幅広い取り組みを行っていたからです。とはいうものの、法学部に所属していた私がコンサルティングやITに関わる仕事ができるのか、という思いもありました。
しかし、実際に研修期間が始まると、ビジネススキルからITに関する全般的な知識の学習、論理思考やプログラミングの実習など毎日慌ただしくはありましたが、同期入社のメンバーと助け合いながら基本となる部分を習得し、わずかながら自信をつけることができました。
これまでに参画したプロジェクトは様々な形でITが関わっていることも多く、当時基本的なスキルを重点的に習得していたからこそ、それぞれのプロジェクトで必要となるスキルをさらに掘り下げて習得し、お客様へ価値のある提案ができるようになったと感じています。

お客様から信頼を得るということ

入社4年目の頃に、システム導入支援のプロジェクトにアサインされ、お客様先の各部門からの課題の整理・調整や導入におけるユーザトレーニングを支援していました。
また、システムの導入後は、お客様先の情報システム部門の中で、各部門からのお問合せの対応など支援を行い、お客様先の多くの人と関わりを持つようになりました。システムの稼働が安定すると、お客様から「○○ができるようにシステムを作り変えてほしい」という要望をいただいたのですが、中には実現が困難なものもあり、システムの仕組みや機能を追加することにおけるコストなどをわかりやすく伝え、要望をどのように別の方向で実現していくか、ということを特に気をつけていました。
「システムの仕組み上、実現できません。」と言って断ることは簡単ですが、現場担当者とエイムネクストで新しい視点で議論を行い、改善活動を行うことに価値があると考えているためです。そのような支援の活動を続けていく中で、別の領域での新しい取り組みをさせていただいたり、支援内容の範囲を広げられたことをがうれしかったです。

たくさんの人のためになるサービスを展開したい

エイムネクストでは現在も様々なサービスをお客様に提供していますが、コンサルティングやエンジニアリングの領域に限らず、これまで得られたノウハウなどを活かして、さらにたくさんの人のためになるサービスを展開したいと考えています。
支援させていただいているお客様のサービスをより強くすることはもちろんですが、
コンサルティングとエンジニアリングの視点でチャンスを見つけることができる環境であるため、エイムネクスト独自のサービスを作り、世の中に広く届けることで社会に貢献していきたいです。 また、エイムネクスト自身も成長途中であるため、魅力的な会社にしていきたいです。

蛭川 
エンジニアリンググループ シニアスタッフ 
2009年 
鹿児島大学 工学部

自発的にチャレンジができる環境

まず、就活を始めるまでは、コンサルティングという職業についてはほとんど興味も知識もありませんでした。そろそろ就活を始めないといけないという時期に、初めて会社説明を受けたのがエイムネクストでした。
学生時代は工学部でプログラミングの勉強をしていたため、エンジニア職に就くんだろうと漠然と考えていましたが、会社説明を聞きこんな会社があるんだという思いとともに、純粋に面白そうと思ったのがきっかけです。
単にエンジニアとして働くよりも、エンジニアとコンサルティングを掛け合わせることによって、より凄いことができるのではないか?そう思うととても面白そうに思いました。
また説明を受けているうちに、「上下関係がなく、社員同士の仲が良い、自由な職場」というような印象を受けました。「仕事をやらされる」という感覚で仕事はしたくなかったので、この職場なら自主的に色々なことができるのではないか?自分で考えたこと・やりたいことを実践できるのではないか?と思い入社を決めました。

コミュニケーションのための準備

業務系のコンサルティングのプロジェクトに参画していた時ですが、毎日のようにお客様と会議をしていました。
それまではエンジニア色が強いプロジェクトだったため、わからないことも多く、先輩や上司を参考にしたり、色々調べたりしながら仕事をしていました。
その時は先輩との2人でチームで作業に当たっており、私は会議用の資料を作成し、先輩が会議で説明するといった形で進めていました。
ある日、先輩が風邪で休み、一人で会議に出なければならないことがありました。資料を作っているのは自分ですし内容も理解しているはず。先輩の見よう見まねで進められるだろうと思っていましたが、いざ会議になると想定外のことばかり。自分の準備の甘さを痛感したとともに、先輩の凄さを改めて体感した瞬間でした。
この失敗を経て、会議やお客様と話すときには入念に準備をするようになりました。今では会議やお客様とのコミュニケーションが、自分の能力を一番発揮できる場だと感じるくらいに成長できたと感じています。

新しい技術を取り入れて次のステップへ

現在、エンジニアとしてプロジェクトに参画していますが、やはり新たな技術に係る仕事が一番刺激を受けます。
昨今の技術の進歩は目まぐるしい物がありますが、特に興味があるのはAI分野です。
既に私生活にも少しずつ取り入れられつつあるAIですが、色々な分野に活用できる無限の可能性を秘めていると考えています。

また、個人的にゲームが大好きなので、e-Sports分野でも何かできればと考えています。
ここ最近でかなり知名度も上がってきたe-Sportsですが、他国と比較すると日本は圧倒的に遅れているのが現状です。
それらをどうにかする。というのは難しいかも知れませんが、技術的な観点でどのようなことができるのか、どのようなことが足りていないのか。と考えると何かチャンスはあるんじゃないか?と思っています。

清水 
業務第一グループ シニアスタッフ 
2009年 
立教大学 経済学部

自身の成長と社会への貢献を目指して

就職活動を振り返ると、『コンサルティング』・『ベンチャー』・『海外展開』というキーワードでいろいろな企業の説明会に参加していました。コンサルティングやベンチャー企業に興味があったのは、就職活動を進める中で、いち早く自身を成長させて社会に貢献できそうだと感じたからです。また、漠然とではありましたが、日本国内だけではなく海外で仕事をして新しいことにチャレンジしたいと考えていました。その中で、設立8年目(2008年当時)で複数の国に法人を持っていたエイムネクストに関心を持ちました。
最終的に入社を決めたのは『人』です。
会社説明会や選考で接した社員で、自分が将来なりたい姿と思える社員が多かった会社、ということで選びました。
会社案内やホームページからの情報で分かる部分もあるのですが、もともと何を決め手にするかについては、自分の感覚にあったところにしようと決めていました。

『チャレンジ』の難しさと達成感

社内の新しい取り組みに参画し、壁にぶつかることも多いですが、乗り越えたときの達成感はとても大きいです。 その中で特に印象に残ったものを挙げます。
1つ目は、PlantsNoteという植物の栽培記録ができるwebサービスの立ち上げです。実際に畑を耕して野菜を育ててみたり、マーケティングや営業でいろいろな場所を回りました。webサービスの立ち上げ直前もかなり忙しく、協業先の企業の方と一緒になって夜遅くまで開発やテストを繰り返す中で、一体感や充足感が生まれました。入社1年目に企画・マーケティングから携わったプロジェクトが多くの人の協力によってローンチできたことが何より嬉しかったです。
2つ目は、弊社ベトナム法人で行っているBPO(ビジネス プロセス アウトソーシング)のプロジェクトです。
ベトナム法人のスタッフとはこちらの意図がなかなか伝わらず、コミュニケーションに相当の時間を費やさざるを得ない状況が続き、クロスカルチャーの難しさを感じました。また一方で、クライアントから早く拡大してほしいという期待もある中で進めていました。結果、クライアントが期待された規模まで拡大することができました。

エイムネクストのサービスを世界へ発信したい

現在も新規事業や新しい取り組みに携わっていますので、まずは今取り組んでいることを形にして世の中に発表したいです。

2018年7月に開所した宮崎県高鍋町の事業所のプロジェクトに関わり、事業所の開所式の準備を進めました。
その中でメディア対応も経験したのですが、会社が世の中に認知されていくことに関われることがとても面白かったため、自身が携わるプロジェクト以外にもエイムネクストのサービスを効果的なプロモーションを行うことで世界に発信し、多くの人に認知、利用いただけたらと考えています。

奥村 
エンジニアリング  
2017年 
北海道大学 農学部

入社前に持っていたイメージとのギャップ、今の仕事のやりがい

入社前と入社後でのギャップは特に感じていません。仕事においては、今は自社のオフィスで開発のプロジェクトに携わっているのですが、
各ステップで上司から指示されるだけではなく、自分で考えてから上司とコミュニケーションをとって仕事を進められることにやりがいを感じます。

エイムネクストでの働き方

就職活動において、企業選びの軸に「いろいろなことに関わりたい」という思いがありました。普段はシステム開発のプロジェクトにアサインされていますが、IoT関連の社内プロジェクトに携わったり、会社のブログを構築・運営しています。
各プロジェクトのそれぞれのタスクに納期があって、自分で考えたり上司と相談しながらバランスよく仕事ができていると思っています。
     
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    プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。
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    お会いできるのを楽しみにしております!



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