2022
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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当社はもともとレコード店のレコードの包装袋が主要商品でした。そこから商品を他の備品資材多数に垂直展開し、販売先を書店やレンタル店、そしてリユース店と水平展開。その後、エンタメ／ホビー店への総合的なバックオフィス支援サービスというコンセプトへ進化しました。それだけでなく、アイドルカレンダーの卸業から、自社で版権取得する出版業へ昇華およびジャンルの拡大に成功。さらに、近年においては、その販売ネットワークとキャラクターカレンダー制作のノウハウを活かし、オタクライフをより便利かつ豊かにするグッズの企画発売も始め、販売先業態もさらに拡大中です。ビジョンである【エンターテインメント・ホビー界表舞台の新人王、裏方の雄になる！！】を実現するために日々邁進中です！
皆さんはブータンをご存じですか？世界一幸福な国”というキャッチフレーズで知られており、先代の国王がGNP（国内総生産）に代わるGNH（国民総幸福量）という概念を導入し、国として経済的な豊かさよりも精神的な豊かさを優先させてきた珍しい国です。その効果として、2005年の国勢調査では国民の97%が「私は幸せである」と答えています。これが我々の理想です。売上や利益ではなく、社員の幸福度を追求しよう！そんな思いから経営理念【社員幸福度、ブータンを超えろ！】が生まれました。単に生活費を稼ぐだけなら、世の中に仕事はたくさんあります。給料の高い安い、労働時間の長短、休みの多寡だけではなく、ハゴロモで働くこと自体に価値や誇り、喜びや楽しさを感じてもらえるような組織を目指す決意を表現しました！
創業50年以上、エンターテインメントやホビー業界の小売店様の主に裏方として仕事をしてきました。そしてそのおかげで錚々たるたくさんのお客様とのお取引が生まれ、継続させて頂いています。その結果、私たちの最大の資産はそのお客様と考え、裏方でのサポートだけではなく、直接お客様の売上を伸ばすことができる商品を創りだすことで貢献することを決意しました。
具体的な取り組みとしては、昨期まで1年半かけて、全員参加型の商品開発プロジェクトチームを複数立ち上げ商品企画のノウハウづくりに取り組みました。「売れなくても良いから自分たちが作りたい商品を作ってみよう」の考えの元、20種以上の商品を企画し、実際に発売をしました。失敗も多く重ねましたが、代えがたいノウハウを得ることができました。そしてこれからもビジョンを実現するために突き進んで行きます！
商品名『レポチケ』。オタクのための便利グッズであり、一種のノートです。
入社1年目女性（ジャニーズオタク）のアイデアを元に上述の商品開発プロジェクトにより企画開発されリリースした物販商品です。仕様としてはきわめてシンプルな製品であり、加えて社内のおじさんたちによるヒットの予想は皆無でしたが、ジャニオタ＆宝塚ファン中心にtwitterでバズり、3ヵ月で2万冊を販売、さらに取引の無かった大手雑貨店様との取引もこの商品がきっかけで開始できました。ビジョンを実現出来た瞬間でした。
自分が企画制作した我が子とも言える商品が多数のひとに支持されヒットするかもしれないことです。また失敗する可能性が高くても情熱があれば任せてくれる環境もハゴロモの特徴です。ヒット商品が生まれて、会社と顧客に貢献出来たときの喜びはひとしおです。
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