株式会社ハゴロモ

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株式会社ハゴロモ
株式会社ハゴロモ

本当は営業職なのですが企画といった方がいいかもしれないお仕事です!

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組織風土
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マッチする
非常にマッチする
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【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。

企業情報

株式会社ハゴロモ

設立 1967年
所在地 〒101-0047 東京都
千代田区内神田1-10-8

業種 マスコミ・メディア・出版/メディア・映像・音楽
メーカー/家電・OA・精密機器系/ゲーム・アミューズメント機器
メーカー/服飾雑貨・日用品系/日用品(家庭・育児関連)
資本金 5,000万円
売上高 15億円
企業概要 ハゴロモは創業以来50年、カレンダーやグッズ制作等を通じてエンターテインメントやホビー業界を支えてきたグッズメーカーです。また、今後は「裏方」としての制作事業だけではなく、自社でエンターテインメントやホビーそのものの商品、サービスを「表舞台」に生み出していくことにも取り組んでいます。

【事業内容】
・店舗資材の製造・管理・配送
・店舗セキュリティの提案・販売
・各種イベント企画
・アーティストカレンダーの企画・制作・販売
・キャラクターグッズの企画・制作・販売
・映像制作、DVDの出版
URL http://www.hagoromo.com/
従業員数 50名

企業PR

本当は営業職なのですが企画といった方がいいかもしれないお仕事です!

経営理念:社員幸福度、ブータンを超えろ!!
ビジョン:エンターテインメント・ホビー界表舞台の新人王、裏方の雄になる!!
とても企画の色が強い営業職

当社はもともとレコード店のレコードの包装袋が主要商品でした。そこから商品を他の備品資材多数に垂直展開し、販売先を書店やレンタル店、そしてリユース店と水平展開。その後、エンタメ/ホビー店への総合的なバックオフィス支援サービスというコンセプトへ進化しました。それだけでなく、アイドルカレンダーの卸業から、自社で版権取得する出版業へ昇華およびジャンルの拡大に成功。さらに、近年においては、その販売ネットワークとキャラクターカレンダー制作のノウハウを活かし、オタクライフをより便利かつ豊かにするグッズの企画発売も始め、販売先業態もさらに拡大中です。ビジョンである【エンターテインメント・ホビー界表舞台の新人王、裏方の雄になる!!】を実現するために日々邁進中です!

経営理念:社員幸福度、ブータンを超えろ!!

経営理念:社員幸福度、ブータンを超えろ!!

皆さんはブータンをご存じですか?世界一幸福な国”というキャッチフレーズで知られており、先代の国王がGNP(国内総生産)に代わるGNH(国民総幸福量)という概念を導入し、国として経済的な豊かさよりも精神的な豊かさを優先させてきた珍しい国です。その効果として、2005年の国勢調査では国民の97%が「私は幸せである」と答えています。これが我々の理想です。売上や利益ではなく、社員の幸福度を追求しよう!そんな思いから経営理念【社員幸福度、ブータンを超えろ!】が生まれました。単に生活費を稼ぐだけなら、世の中に仕事はたくさんあります。給料の高い安い、労働時間の長短、休みの多寡だけではなく、ハゴロモで働くこと自体に価値や誇り、喜びや楽しさを感じてもらえるような組織を目指す決意を表現しました!

ビジョン:エンターテインメント・ホビー界表舞台の新人王、裏方の雄になる!!

ビジョン:エンターテインメント・ホビー界表舞台の新人王、裏方の雄になる!!

創業50年以上、エンターテインメントやホビー業界の小売店様の主に裏方として仕事をしてきました。そしてそのおかげで錚々たるたくさんのお客様とのお取引が生まれ、継続させて頂いています。その結果、私たちの最大の資産はそのお客様と考え、裏方でのサポートだけではなく、直接お客様の売上を伸ばすことができる商品を創りだすことで貢献することを決意しました。
具体的な取り組みとしては、昨期まで1年半かけて、全員参加型の商品開発プロジェクトチームを複数立ち上げ商品企画のノウハウづくりに取り組みました。「売れなくても良いから自分たちが作りたい商品を作ってみよう」の考えの元、20種以上の商品を企画し、実際に発売をしました。失敗も多く重ねましたが、代えがたいノウハウを得ることができました。そしてこれからもビジョンを実現するために突き進んで行きます!

ビジョンを体現したヒット商品 その誕生秘話とは?

ビジョンを体現したヒット商品 その誕生秘話とは?

商品名『レポチケ』。オタクのための便利グッズであり、一種のノートです。
入社1年目女性(ジャニーズオタク)のアイデアを元に上述の商品開発プロジェクトにより企画開発されリリースした物販商品です。仕様としてはきわめてシンプルな製品であり、加えて社内のおじさんたちによるヒットの予想は皆無でしたが、ジャニオタ&宝塚ファン中心にtwitterでバズり、3ヵ月で2万冊を販売、さらに取引の無かった大手雑貨店様との取引もこの商品がきっかけで開始できました。ビジョンを実現出来た瞬間でした。

そんなハゴロモで営業をするやりがいとは?

そんなハゴロモで営業をするやりがいとは?

顧客である小売店様と直接接点を持つため、ニーズや弊社商品の利用後の所感や課題、時には感謝を直接得ることができます。また、経営者や上級職のかたと接点を持つことで、店舗運営のコンサルティングのような関わり方で濃密な顧客満足を得ながら、会社に貢献することが出来るお仕事です!

求人要項

本当は営業職なのですが企画といった方がいいかもしれないお仕事です!

求人要件

募集職種 総合職  営業/サービス系  マーケティング・企画・広報/マーケティング・企画・販促
職種補足 企画営業職
仕事内容 全国の小売店に対し、①備品やディスプレイや防犯資材を提供し、店舗運営の合理化に貢献。②キャラクターグッズや生活を彩るグッズを提供し、店舗の売上UPや集客に寄与します。
企画職として、 消費者のニーズを満たす物販グッズを企画・制作、市場調査、販促策の立案と実践にも携わっていただきます。

 ※ 営業のお仕事なのですが企画の色がとても強いので営業だけやりたい方のご応募はご遠慮ください。
求める人物像、応募資格 ご自身の自己実現にアクティブで、弊社理念・ビジョンに共感いただけるかた。

■経営理念
「社員幸福度、ブータンを超えろ!!」
ハゴロモでは日々の仕事を通して、一番身近な存在である社員の幸福度を高めたいと願っています。主体性を持ち、やりがいを感じながら、情熱的に仕事をすることで、取引先の幸福にも寄与し、同時に社員の幸福度も上げるという好循環を生み出すことを目指しています。物心両面で満たされながら、優しさ、愛情、正義感、利他、フェアな精神に溢れる社員を数多く育て、これからの社会に貢献していきます。

■ビジョン
「エンターテインメント・ホビー界 表舞台の新人王、裏方の雄になる!!」
創業以来50年、エンターテインメントやホビーに関連するお取引先様の裏方として邁進してきました。そして、これからは裏方だけではなく、エンターテインメントやホビーそのものの商品、サービスを「表舞台」に生み出していく事業への取り組みをはじめます。創業以来の「裏方」=店舗サポート事業では雄となり、新たな挑戦である「表舞台」では新人王となるべく奮闘中です。「裏方」、「表舞台」の両輪による成長を目指し、100年企業へ向けての新たな1歩を踏み出しました。

■社是
「情熱的合理主義」
世の中がどんなに変化をしようとも、成功の秘訣は「情熱」、「熱意」であることは不変と考えています。また、厳しい競争社会を生き抜くには、あらゆることに「合理的」であることが不可欠です。情熱と合理性、ふたつの真理を組み合わせ、ハゴロモの行動指針ともいうべき、社是としています。
採用予定人数 5名~7名
前年採用実績数 なし

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間3か月あり
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(土日を含め最低5日以上)
有給休暇(入社半年で10日、1年単位で1日プラス、最大20日間まで)
全社研修を年数回実施し夕刻や非営業日の場合あり、代休にて振替
勤務時間 9:00~18:00  ※休憩含む ※現在はコロナ対策としてテレワーク制および複数勤務時間帯制を暫定実施中

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
<本社>
〒101-0047
東京都千代田区内神田1丁目10番8号

<本人の希望、会社の状況に応じて、転勤の可能性あり>
名古屋営業所/中部ディストリビューションセンター
〒478-0021
愛知県知多市岡田薬師前3-1

給与・福利厚生

給与(基本給) 初任給 205,000円/月
・内訳
基本給 110,000円
等級手当 80,000円
固定残業手当 15,000円※
※固定残業手当は、時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金、深夜労働賃金に対して支給。実際の時間数で計算した金額が固定残業手当を超える場合はその差額分を別途支給。(満たない場合は減額無し)
給与
(手当、残業代など)
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当
給与(賞与) 年3回(7月・12月・3月)
昇給・昇格など 年1回
福利厚生 ・社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)
・中退共加入
・健康診断
・社員研修を年数回実施
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)

選考内での必要書類

履歴書

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