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【創業50年】日本を支える物流マッチング業務

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****さんと企業の適合性
組織風土
--( --)
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
忠実・制度的開放・活発性大胆・迅速性
この組織は、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、タイミングを逃さない素早い判断や行動が求められます。

企業情報

HINODE&SONSグループ

設立 1971年
所在地 〒710-0261 岡山県
倉敷市船穂町船穂
1231番地1
業種 サービス/運輸・倉庫

資本金 4億9499万2500円
売上高 229億8000万円
企業概要 創業50年、25社で構成されているHINODE&SONSグループ。物流会社の枠を超えた「社会提案企業」を目指して、
変革し続けるグループ企業です。

◆物流事業
◆観光事業
◆タクシー事業
◆自動車整備事業
◆フィットネス事業
◆燃料販売、保険、人材派遣事業
◆飲食事業

当グループのメイン事業である
~「物流」を通して日本経済、そして人々の生活を支えます~
URL https://hinode-and-sons.com/
従業員数 2037名

企業PR

【創業50年】日本を支える物流のマッチング業務

売上高右肩上がりの安定成長グループ企業
創業培った1万社を超える顧客基盤、全国グループ100拠点
成長できる環境の充実

1971年の高度成長期、前身となる有限会社日之出運輸を創業。以来40余年岡山にて運輸会社として歩みを進め、2011年にHINODE&SONS(株)を持株会社としたグループ(日の出とその息子たち)として新たな一歩を踏み出しました。基軸となる運輸事業にとどまらず、倉庫・アウトソーシング事業をはじめ、観光、タクシー、自動車整備、フィットネス、人材派遣に至るまで、幅広い事業を展開しています。

おかげさまで創業50年を迎えることもできました!
しかし、当グループは現状に満足せず、永続的繁栄を目指しております。世の中が目まぐるしく変化していく中、当グループも変化し続ける必要があります。そのためにも、皆さんの若い力、知恵が必要になってきます。
ぜひ、HINODE&SONSグループあなたの新しい風を吹かしてください!

HINODE&SONSグループでは経営幹部候補を求めております!

HINODE&SONSグループでは経営幹部候補を求めております!

HINODE&SONSグループは現在20社を超えるグループ企業となりました。
それでもなお、永続的繁栄を目指し事業拡大を推進しております。事業拡大に伴い、新卒の皆さんには将来の経営幹部として活躍を期待しております。
このように皆さんがグループを支える人財になっていただけるように研修制度という点で力を入れております。当グループで活躍している社員のタイプは十人十色です。コミュニケーション力が長けている人、分析力が長けている人など様々なタイプの方が活躍しております。どんな人でも必ず『強み』はあるはずだと確信しております。いまはまだ、あなたの特徴が強みになっていないかもしれませんが、当グループの研修制度を通じて会社と共に成長していきましょう!

知識や経験がなくても活躍できるサポート体制

知識や経験がなくても活躍できるサポート体制

当グループの研修体制は大きく2つの軸で構成されております。
1つ目がグループ内の研修。2つ目が外部研修になります。グループ内の研修ではまず、皆さんが入社したら受けていただく新入社員研修や若手社員向けの一般職研修、その他にも経営幹部研修などがあります。外部研修では各階層別研修(管理職以上対象)に分かれている研修を受講していただき管理職として必要な考え方などを学んでいただきます。
当グループ内研修、一番の特徴は他のグループ会社の方と受講するという点です。このように物流事業以外の方の意見を聞くことができるということは一つの物事に対してあらゆる考えが生まれるため、非常に刺激を受けれます。また、新しい発見も多く見つかるような充実した研修を受講することが可能となっております。このような研修制度と日々の業務の経験を通じて成長していただければと考えております。

信頼で培った顧客基盤は10,000社超

信頼で培った顧客基盤は10,000社超

2021年2月で50年を迎えることができたHINODE&SONSグループの物流は多くの方の信頼をいただけております。なんとお付き合いのある取引先企業情報は10,000社超え!
少しイメージのつかない数値となっておりますが…
この50年で築き上げた信頼を守り、より信頼され選ばれる組織になり、
次の100年企業を目指しております。ともに100年の歴史に名を刻みましょう。

グループ企業ならではのシナジー創出

グループ企業ならではのシナジー創出

HINODE&SONSグループではグループ内で多くのシナジー(相乗効果)を生んでおります。
企業間レベルだけでなく、従業員レベルにもあります。
その代表例として損害保険や生命保険のことで相談があれば、ライズイン株式会社
旅行であれば、ロウズ観光や野村交通
自動車関連ではALBA AUTO株式会社を利用することにより、場合によってはお得になることもあります。

グループ代表メッセージ

グループ代表メッセージ

今、企業人となるプレッシャーを感じているかと思いますが、難しく考えることはありません。
企業人である前に社会人であり、社会人である前に家庭人であると思います。
やはり生活していく中での最小限の単位の組織は家庭であり、その家庭の中で一つの歯車(役目)というものをしっかり果たせて初めて社会人として充実した社会人生活が送れるのではないでしょうか。
そしてその社会人としてのプライベートな生活の充実こそ、企業人として社の中で目的をもって、夢をもって活動ができると私は思います。仕事のみに邁進するのではなく、しっかりとプライベートな時間も充実させてほしい、そしてプライベートを充実させるために家庭人としてもしっかりとした家庭を築き上げてもらいたい、そのような家庭人を目指すことと、優秀な企業人を目指すことは同じです。

求人要項

【創業50年】日本を支える物流マッチング業務

求人要件

募集職種 総合職  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業  事務・総務/その他
職種補足 マッチング業務
仕事内容 【仕事内容】
日本の経済を支えている『物流』
その物流に携わるお仕事になります。
電話、PC、社内ネットワークを駆使して世の中の「車両情報」と「荷物情報」をマッチングさせる業務になります。

【マッチング業務とは】
皆さん、お買い物の際に定期的に同じものを購入しますか?
ほとんどの方は違うと思います。たくさん物を買う時もあれば、何も買わない日もあったり…
これらから想像できるように世の中の物量(物の動いている量)は一定ではございません。
そのため、物流会社Aでは物量が多すぎて困っている→荷物が運べない『荷物情報』
また一方で、物流会社Bで物量が少なく困っている→車両が余る『車両情報』
これらの『情報』を集めてマッチングさせることをマッチング業務と呼んでいます。
一言でいえば世の中を支えている物流の効率化をサポートしている業務になります。
求める人物像、応募資格 応募資格:文理不問
採用予定人数 5~10名
前年採用実績数 4名
採用実績校 愛知学院大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、就実大学、尚絅学院大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、福山平成大学、法政大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、他

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:3か月 ※待遇変更なし
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 ■週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
■その他休暇/年次有給休暇、慶弔休暇 ほか
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)

勤務地

都道府県 埼玉県 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 大阪府 岡山県 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無
転勤なし
※キャリアアップの際に転勤依頼の可能性あり

給与・福利厚生

給与(基本給) 月給204,000円以上、固定残業代含む(30,000円/22.5時間相当分)、22.5時間超過分は別途支給
給与
(手当、残業代など)
通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、住宅手当
給与(賞与) 年2回(6月・12月)
昇給・昇格など 年1回(12月)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度、社宅制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

1次選考(会社説明+1次面談)

2次選考(マネージャー面接)

最終選考(役員面接)

内々定

選考内での必要書類

履歴書もしくはエントリーシート

連絡先

HINODE&SONSグループ 採用担当/大川
☆WEBセミナーご希望の方、お問合せは下記、連絡先へ、ご連絡ください☆
〒710-0261 
岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
mobile:080-2920-7031
LINE:「08029207031」で友達検索

先輩社員インタビュー

瀬戸 慎一郎

瀬戸 慎一郎 
フィッタジャパンロジスティカ株式会社 西日本エリアマネージャー 
2004年4月入社 

この仕事をしてきてよかったこと

私は担当エリアが西日本だったので、たまに出張などで九州や広島へ行きますが、その時にもう久しく電話していないお客様に営業電話をかけると「瀬戸さん今どこにいるの?今度一緒にご飯食べにいこうよ!」と言っていただけたりします。期間が空いてもお客様が僕のことを覚えてくれているんです!僕は普段関西にいるのですが、「何でこっちに来てるの?」とか言ってもらえると関西に瀬戸がいるっていうことをちゃんと覚えてくれているって単純なことが嬉しくもあり、励みにもなっています。そういった反応をいただけた時、昔こんな仕事があったなとか色々思い出してくるので、全国どこへいっても自分の味方になってくれるお客様がいるって実感できるのがこの仕事をやっててよかったなという部分です。
三宅 達己

三宅 達己 
フィッタジャパンロジスティカ株式会社  
2018年4月入社 

この仕事をしてきて大変だったこと

すべてです。笑
ただ「大変=嫌」という意味ではありません。この仕事はお客様と電話でコミュニケーションをとることがメインの仕事です。仕事の電話と言っても堅苦しい電話ではなく、本当に仲の良い友達と話すような感覚で、電話ができるような関係にまでなれます。まだまだ考える事も多くて正直大変ですが、その大変さを仲間やお客様が楽しさと充実感へ変えてくれています。
市毛 華奈

市毛 華奈 
フィッタジャパンロジスティカ株式会社  
2018年4月入社 

仕事をするにあたって一番大事なこと

私は人と話す時、いつも笑顔でいることに気を付けています。 しかしこの仕事は基本的には電話を使った業務が多いので、自分の表情が伝えられません。そんな中でお客様や協力会社の方に気持ち良く話していただく為に「笑声」と「コミュニケーション」を大事にして接客をしています。こういった毎日の積み重ねで築かれる人間関係が、仕事をしていく中で一番大切な事だと私は思っています。
横溝 孝幸

横溝 孝幸 
フィッタジャパンロジスティカ株式会社  
2016年4月入社 

この仕事をしてきてよかったこと

物流業界というと、どうしても残業が多そうできつい仕事、といった印象を持たれるかもしれませんが、それは一昔前のお話しです。
昨今では、業界全体を上げての働き方改革により運送会社の稼働時間を大幅に短くなってきています。そんな運送会社さんをお客様にしている私たちの仕事も、必然的に短くなってきました。
最近では残業がほぼゼロに近い数字です。そのおかげで平日でも自分の趣味に時間を費やせるので、とても充実した毎日を送っています。
このオンとオフの切り替えやすさが、日々の仕事の活力になっています。
金田 美里

金田 美里 
株式会社 日の出運輸 山陽  
2020年4月入社 

仕事をするにあたって一番大事なこと

私が仕事をする上で大事にしていることは、情報を正確に伝えることです。ゆっくりはっきり話すのはもちろんのこと、電話で伝えたことを書面で送り、相手にもう一度確認していただくなど、情報の伝達ミスで相手にご迷惑をおかけしないよう工夫しています。
また、電話で話すということは、「相手の時間をいただいている」ということでもあります。なので、私は電話をかけたときも受けたときも、相手に感謝の気持ちを必ず伝えるようにしています。

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