株式会社アズライト

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株式会社アズライト
株式会社アズライト

人事を取り巻くマーケットに新規事業をつくり続ける3年連続・200%成長ベンチャー

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組織風土
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
長期・大局・本質志向チームワーク連帯志向挑戦・革新性
この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。

企業情報

株式会社アズライト

設立 2014年
所在地 〒170-0013 東京都
豊島区東池袋
1-25-14 アルファビルディング3F
業種 サービス/人財・教育
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/インターネット・WEBサービス
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
資本金 429万円
売上高 非公開
企業概要 ■「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」
アズライトは人事を取り巻く形骸化された仕組み・慣習による不合理を『人事インフラの構築』によって解決するベンチャー企業です。3年連続・200%成長を続けており、さらに加速して成長させるため今年度は1億円強の資金調達も完了。

人事インフラとはアズライトが提供する【複数のサービス集合体=人事インフラ】を指しているため、1つの事業・サービスを提供するのではなく人事の課題解決に必要な事業を多角的に展開中。

■事業展開の考え方
『マネタイズ(収益化)×クエスト(探求)』です。大型の資金調達をして赤字のままIPOを目指す企業もありますが、当社はそのような事業成長を望みません。ニーズが顕在化している既存事業でマネタイズしつつ、並行して人事インフラの立ち上げを行っています。

■事業概要
○採用コンサルティング事業
○キャリアサポート事業
○SaaS事業
URL https://azu-rite.co.jp/
従業員数 18名

企業PR

人事を取り巻くマーケットに、新規事業をつくり続ける3年連続・200%成長ベンチャー!!

Vision:仕組みと仕掛けで「あきない存在」になる
20代で超スピーディーに事業責任者までを目指す圧倒的なベンチャー感
既存事業を育てながら、次々と新しい事業を立ち上げる

「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」

アズライトは人事を取り巻く形骸化された仕組み・慣習による不合理を『人事インフラの構築』によって解決するベンチャー企業です。3年連続・200%成長を続けており、さらに加速して成長させるため今年度は1億円強の資金調達も完了。

人事インフラとは、アズライトが提供する【複数のサービス集合体=人事インフラ】を指しており、固定された1つの事業・サービスを提供するのではなく、人事の課題解決に必要な事業を多角的に展開しています。

経営にインパクトを与える人事を増やす

経営にインパクトを与える人事を増やす

社会や事業環境がよりスピード化する中で「経営者と共に組織戦略を考える人事」が今後より一層求められます。一方で多くの人事は、組織内で大きな投資額を扱う立場でありながら日々マルチタスクに忙殺されており、事業・ビジネスの理解をはじめ、採用・人材育成・制度設計などの専門性を高める学習時間が確保できていない実情があります。

私たちは人事の不合理を解消し、経営にインパクトを与えるプロ人事を増やすことで企業の成長を促進したいと考えています。

収益性の高い組織をつくりながら事業を立ち上げていく

収益性の高い組織をつくりながら事業を立ち上げていく

◆事業展開の考え方◆
事業方針は『マネタイズ(収益化)×クエスト(探求)』です。大型の資金調達をして赤字のままIPOを目指して事業を掘り進める企業もありますが、当社はそのような事業成長を望みません。

約1兆円のコンサルティング・人材アウトソーシング市場、約2,300億円の紹介市場、2023年度までに1,000億円となるHRTech市場、と既存事業はすでに顕在化している巨大市場において順調に成長しています。市場変化の激しいマーケットのため、既存事業をマネタイズさせつつ、事業を通じた学びにより課題を深掘りし、最適なプロダクトをローンチする事業サイクルを重視しています。

◆拡大する組織をともにつくってほしい
現在15名→25名(2021年4月見込み)→40名(2022年4月計画)と急拡大中。実は人材業界出身者は代表含めて2名のみで、業界未経験者がマーケットをつくっています。組織拡大に伴って経営体制を整えているため、代表佐川の右腕として役員・事業責任者を任せられる人材を求めています。

求人要項

人事を取り巻くマーケットに新規事業をつくり続ける3年連続・200%成長ベンチャー

求人要件

募集職種 総合職  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業  マーケティング・企画・広報/マーケティング・企画・販促
仕事内容 ○コンサルティング営業
「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。

◆業務内容
・オンライン、オフラインでの提案営業
・受注クライアントへのアップセル提案
・セールス施策の策定、進捗管理
・アポイント取得
・提案資料の作成
求める人物像、応募資格 「人生は、選んだ選択を正解にするゲームだ。」
この言葉に共感いただける方、ぜひ全ての説明会を経営者が行っていますのでご参加ください。

<求める人物像>
✓大きな仕組みのコマになりたくない方
✓20代の時間を投資してスキル・経験の貯金ができる方
✓自分の意志でスピーディーに意思決定できる方
✓マネージャー、事業責任者、役員と価値の高いポジションを必死で目指せる方
✓ブランド志向、周囲と内定先の社名を自慢し合うような就活をしてない方
採用予定人数 4名
前年採用実績数 4名
採用実績校 早稲田大学、お茶の水女子大学、上智大学、法政大学、広島大学、埼玉大学、九州大学、慶應義塾大学、東京理科大学、大正大学、同志社女子大学 他

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間6か月
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 土日祝日休み
夏期休暇(7~9月で3日取得)
年末年始休暇(昨年度実績8日)
GW休暇(昨年度実績6日)
慶弔休暇
有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
※年間休日120日(年度により変動)
勤務時間 10:00~19:00(実働8h)※職種により変動

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無

給与・福利厚生

給与(基本給) 月給:240,000円+業績連動賞与

年収例)
リーダー/新卒3年目/500万円
事業責任者/中途1年目/750万円
給与
(手当、残業代など)
住宅手当:一人暮らし/3万円、実家暮らし/1万円
交通費上限3万円支給
給与(賞与) 年1回(3月) ※業績連動賞与1~4ヶ月
昇給・昇格など 年2回(4月・10月)
福利厚生 ・社会保険完備
・私服勤務OK
・フリーランチ・お菓子・ドリンク
・PC・スマホ・Wifi支給
・住宅手当・住宅補助
・時短勤務OK(主婦のみ考慮)
・交通費支給(3万円迄)
・健康診断(年1回)
・業績連動賞与(1~4ヶ月)
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

社長説明会/2h
課題ワーク提出
リーダー面接/1.5h
事業責任者面接/1h
社長面接/1.5h
飲み会・体験入社/1日
内定

選考内での必要書類

連絡先

株式会社アズライト
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
TEL:03-5826-2691

    【イベント情報】

  • 【社長登壇!オンライン説明会】本気で20代で市場価値を高める『キャリア形成の考え方』

    世の中を変革するスタートアップ経営者であり、プロとして2,000社の採用支援経験を元に「超現実的なキャリアの話」についてお話します

    ✓市場価値の高い人材になりたい
    ✓世の中を変える事業の話を聞きたい
    ✓やりたいことがなくて困ってる
    ✓コイツなんなん!?
    などなど参加理由は何でもOKなので気軽にご参加ください!

    ■代表佐川Twitter
    https://twitter.com/sagawa_azu


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。自動返信メール内に、当日の詳細について記載しております。


    社長に会える/内定が早い!選考直結型



    2021/06/23(水) 10:30~06/23(水) 12:30会場【埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 WEB 】インターネット通信が安定している環境でご参加ください
    2021/06/25(金) 10:30~06/25(金) 12:30会場【埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 WEB 】インターネット通信が安定している環境でご参加ください

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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組織風土

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特徴的な組織風土
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