株式会社アルバイトタイムス

直接応募正規雇用

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#人材×地域活性#誰かの人生を変えるかもしれない出逢いを創るシゴト 新たなチャレンジしませんか?

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組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性寛容自律・自責的
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいます。

企業情報

株式会社アルバイトタイムス

設立 1973年
所在地 〒101-0043 東京都
千代田区神田富山町
5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F
業種 マスコミ・メディア・出版/広告
サービス/人財・教育
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
資本金 4億5,599万円
売上高
企業概要 求人広告を通じてクライアントと求職者を繋げてきた当社。
静岡県を中心に大きな信頼を獲得してきました。
その基盤をもとに、今後は幅広い人材・販促・生活者支援サービスを提供すべく、更なる飛躍を目指しております。

◆採用管理システム(ATS)ワガシャdeDOMOの運営
◆無料求人情報誌「DOMO(ドーモ)」の編集・発行(静岡東部版・中部版・西部版、愛知・岐阜版)
◆求人情報サイト「DOMO NET(ドーモネット)」の企画・運営
◆正社員向け求人情報サイト「JOB(ジョブ)」の企画・運営
◆人材紹介サービス「JOB転職エージェント」
◆外国人採用支援サービス
URL https://mydomo.domonet.jp/contents/atimes/
従業員数 連結:196名 単体:144名 (2020年8月)名

企業PR

#人材×地域活性 #誰かの人生を変えるかもしれない出逢いを創るシゴト 新たなチャレンジしませんか?

【変化×挑戦で新しい価値創出】 社会変化を敏感にとらえ、地域の豊かな生活を想像して、新サービス創出へ
【裁量権】 年齢社歴に関係なく、一人ひとりに裁量を大きくお任せ
【対話を尊重する社風】 社内ではフランクに意見を交わしつつ、同僚・先輩からのフォロー体制も手厚い

■Profile

1973年静岡県静岡市生まれ。

約50年前、求人情報を手に入れるハードルは今よりも高くありました。
インターネットや、無料情報誌がない時代。

創業者が、
「地域で暮らす人が、安心安全な情報を、もっと手にとりやすいように。」
という想いからスタートしたのが、
フリーペーパーによる求人広告という、
これまでにない、新たな求人広告ビジネスモデルの誕生です。

その後は、求人情報サービス「DOMO」として、
静岡・愛知を中心とした東海エリアの皆さまに愛される媒体へ成長していきました。

しかし、当時から約半世紀経ち、社会は大きく変貌。
画一的な雇用形態から、
「多様性:ひとりひとりの働き方・生活の仕方」が、
尊重される社会に変化したのです。

メディア環境が大きく変化する中、
現在では、働き方やライフスタイルがより豊かになる提案を目指して、
「人材」「販売促進」「生活者支援」の3つの柱で事業展開を行っております。

特に「人材」の事業領域において、
人材の「採用」から「定着」「戦力化」まで、
”総合的な人材ソリューション”を目指しています。

オウンドメディアリクルーティングなどの新サービスの開発にも注力し、
魅力ある情報や新たなサービスの創出に取り組んでいます。

■Vision 人材×広告×新サービスの創出で「地域を元気に」

■Vision 人材×広告×新サービスの創出で「地域を元気に」

 アルバイトタイムスが目指すビジョンは、社員一人ひとりが顧客・ユーザーに喜ばれるサービスの創出を楽しみ、「地域を元気にする」ことです。
 1973年に静岡で創業して以来、求人情報誌「DOMO」を中心とした地域密着型の求人広告サービスを展開してきました。
 メディア環境が大きく変化する中、既存のやり方、自社・自前のものに留まらず、採用管理システムの開発や「外国人採用×ミャンマー」など新たな活路を見出し、お客様の人材に関わる課題解決支援を行う「人材総合サービス」への転換を図っています。
 社会環境の変化を敏感にとらえ、地域の方々の豊かな働き方やライフスタイルを想像して、魅力ある情報や新たなサービスの創出に取り組んでいきます。

■Mission 「働き方やライフスタイル」がより豊かになる提案を

■Mission 「働き方やライフスタイル」がより豊かになる提案を

 「対話と奉仕」の経営理念のもと、「顧客・社員・社会に対して、働き方やライフスタイルをより豊かにする提案を通じて、地域社会の発展に貢献」していくことが私たちの最大のミッションです。
 主軸である人材ソリューションビジネスは、顧客・ユーザーと対話を重ね、地域の「ヒト」と「シゴト」の出会いを創出する事業。その「出会い」は、時代の流れとともに大きく変化し、正解も形もありません。私たちが「創出」し続けていくものなのです。だからこそ、新たなアイディアが実現できるチャンスに溢れています。失敗を恐れず、共に新しいシゴトへチャレンジしていきませんか?

■Career 「自分らしく成長の可能性を広げたい!」が叶う

■Career 「自分らしく成長の可能性を広げたい!」が叶う

 当社は社歴などを問わず誰もが主役となって活躍できる職場。
 まずは2~3カ月の研修で業務の基礎知識を修得し、1年目の夏には担当者として自立して仕事をしていきます。例えば、営業職の場合は、様々な業種業界の採用担当者から経営者まで、経営のキーパーソンとの関係性を深めていくことで、スピーディな成長が可能。1年目から営業でトップの成績を収めたメンバーや、3年目には後輩を率いるリーダーとして活躍するメンバーも。
 ジョブローテーションを通じて、営業、企画部門、人材紹介部門、人事・広報など、「やってみたい!」をサポートするキャリア支援制度やフォローアップ研修も用意。
 「なりたい自分」を実現できるフィールドで、あなたが成長できることを楽しみにしております!

求人要項

#人材×地域活性#誰かの人生を変えるかもしれない出逢いを創るシゴト 新たなチャレンジしませんか?

求人要件

募集職種 総合職  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業  マーケティング・企画・広報/マーケティング・企画・販促
仕事内容 ●私たちのシゴト
「ヒトとシゴトの出会いから生まれるアイディア」を形にした人材メディアは、
誰かの人生を変える可能性を秘めた大切なメッセージだと思っています。

私たちのシゴトは、
歴史ある企業の社長から新進気鋭の飲食店の若手店長まで、
地域における経営のキーパーソンとの関係性を深めながら、
顧客のパートナーとして人材コンサルティングを行っていくことです。

●シゴトの一例
【人材ソリューション課題の解決提案を行うソリューション営業】
正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、顧客のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、無料情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。

「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか?」

採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案できるかどうかはアナタ次第です!

顧客と関係を構築し、お困りごとをよくお聴きし、ニーズにあった解決策をご提案することでお客様の人材採用の課題を解決していきます。

●シゴトの魅力 ~スピーディな成長が可能~
・1年目から担当を持ち、裁量を持ってシゴトに取り組める。
・担当エリア内の様々な業種・業界の幅広い知識が得られる。
・自社商材だからこそ、自らのアイディアを反映できる。
・ニーズをキャッチし幅広い提案だからこそ、「成功」も「失敗」もすぐに次の機会に活かせる。早いサイクルでの成長が可能。
etc…

ジョブローテーションによって営業、企画や人事といった様々な職種を経験する機会を設けています。
なりたい自分のキャリアを描きながら、活躍していって下さい!
求める人物像、応募資格 <アルバイトタイムスを楽しめるのはこんな人!>
○新しいことへ挑戦したい、創出していきたい
〇アイディアを活かして自らの裁量で仕事を動かしていきたい
〇地域活性に携わりたい
〇仕事を通じて成長していきたい

<応募資格>
○全学部・全学科
○普通自動車運転免許(AT限定可)
 ※入社時までに取得していただきます
採用予定人数 10名
前年採用実績数 6名
採用実績校 <大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東京農業大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、南山大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立正大学、早稲田大学、亜細亜大学、名古屋市立大学、都留文科大学、帝京大学、千葉商科大学、愛知みずほ大学、神戸学院大学、佛教大学、愛知学院大学、中部大学、桜美林大学、信州大学、岐阜聖徳学園大学

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:3ヶ月 ※期間中の給与・待遇変動なし
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・冬季、有給(入社月より付与)・慶弔休暇、
裁判員休暇制度
※年間休日127日(2020年度実績)+計画年休5日
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※残業あり

勤務地

都道府県 東京都 静岡県 愛知県 
勤務地および
転勤可能性の有無
◆東京本社
◆沼津事業所
◆静岡事業所
◆浜松事業所
など

※配属先勤務地は、本人のご希望を考慮し、決定します
※転勤あり(自己申告制度あり)

給与・福利厚生

給与(基本給) 大卒【総合職コース】月給 247,000 円(基本給185,000円)

※月給には、43時間相当分/月の固定残業代(62,000 円)を含みます。
 なお、43時間を超過した分は別途支給いたします。

試用期間あり(3カ月) ※期間中の給与・待遇変動なし
給与
(手当、残業代など)
■通勤手当(1.3キロ以上より支給。上限150,000円まで。一部事業所では車通勤可)
■時間外手当
■住宅補助手当(会社より異動を命じられた場合)
給与(賞与) 年2回(4月・10月)の業績評価による  ※個人業績により決定します
昇給・昇格など 年1回(3月)のコンピテンシー評価制度による
採用時の総年収 3,704,000円 ~ 3,704,000円
福利厚生 ■社会保険完備
■確定拠出年金制度(401K)
■ジョブリクエスト制度
■人材発掘型公募制度
■勤続表彰
■勤続功労休暇制度
■社員持株会
■育児休業制度(2歳の誕生日後の4月末日まで取得可能。取得後に復帰した女性社員が活躍中!)
■介護休業制度
■ストック休暇制度(長期休暇が必要な事態に備えて有給休暇を最大60日までストックできる制度)
■異動に伴う支援手当(引越代・住居探し交通宿泊費補助、転居初期費用補助)
 ※会社より異動を命じられた場合
■学びたい支援制度(外部研修・通信講座等の費用を半額負担する制度)
■カフェテリアプラン(自己啓発やリフレッシュ費用など自由に利用できる制度)
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

【一次選考】
◎説明選考会
 会社説明、仕事体験ワーク、社員との座談会等にて当社への理解を深めていただいた後、終了後にエントリーシート提出を行います。

【二次選考】
◎適性検査
◎個人面接2~3回(約1時間)
 ※WEBにて実施予定

【最終選考】
◎役員面接(約1時間)
 ※Webにて実施予定

選考内での必要書類

【二次選考時にご提出いただく書類】
1.フリーPRシート(書式は当社指定のもの)
2.エントリーシート(書式は当社指定のもの)

※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は最終選考又は内定後にご提出頂く予定です。

連絡先

(株)アルバイトタイムス
人事総務部 採用担当
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ8F
TEL:03-3254-2501
MAIL:tokyojinjis@atimes.co.jp

先輩社員インタビュー

大橋 望実

大橋 望実 
セールスマーケティング部沼津営業課(営業職)  
2019年 

入社を決めた理由は?

大学時代、商品開発プロジェクトやテレビや雑誌等メディアに関する「企画」について学び、広告やメディアが周りに与える影響力に感銘を受けた経験から、就活では、主に人材・広告業界を中心に活動していました。今も変わらず、求職者と企業が自分の働きたい仕事を選択でき、人生を豊かに、企業の成長につながるようなきっかけづくりの支援をしていきたいと思っています。
アルバイトタイムスに入社を決めた理由は、優しく熱い方々が多く働く姿を見て私も一緒に働きたいと感じたからです。入社を決める前に実際にどんな人が働いているのか、選考途中に年の近い先輩との座談会や営業同行の機会があり、社内の理解を進めることができたのが大きかったです。

仕事のやりがいは?

今の仕事は企業様の悩み事や課題を伺い、その課題に対しどうしたら解決できるのかを提案することです。
現在私が担当しているお客様は、地場の企業が中心のため、人事担当や経営者の方と直接お話することが多いです。よって、お悩みも経営に関わることや会社の将来像について伺う機会が多く、経営者の方々から未来の話を聞くことはとてもワクワクします。
経営者の方々が描く未来像に近づけるために、求める人物像をともに描き、その方がどうやって仕事を探すのか、どうしたら企業の良さを認識してもらえるか、求職者視点に立ち考えることを大切しています。こんな手法でやってみませんか?こんなふうに原稿に打ち出しましょう!と提案したり、取材からそれぞれの職場ならではの工夫した取り組みや面白さを見つけること・引き出すことをできた瞬間はとても嬉しいと感じますし、自身の成長を感じる瞬間でもあります。今後も様々な企業と関わる中でその企業の魅力を十分に引き出せるように取り組んでいきたいと思います。

インタビュー動画はこちらから

https://youtu.be/ZEZI1OT7FWY
川村 宙

川村 宙 
セールスマーケティング部沼津営業課長兼営業企画課長 課長 
2006年 

新卒からこれまでを振り返ってみていかがですか?

新卒で入社し、営業職からのスタートでしたが、企画や新サービスの立案まで仕事が広がりました。挑戦の連続ではありますが、日々その先にあるみんなの喜びを楽しみにしながら、仕事を進められています。

アルバイトタイムスで働くことの魅力は?

一番の魅力は社歴や役職に関係なく、意見具申ができることだと思います。もちろんなんでも話が通るわけではないですが、ビジョンに向かっていく前向きな内容であれば、取り入れられて、新しい企画として世にでます。日常の業務をやりながらなので、大変だと思うときもありますが、それ以上に自分の意志で仕事の領域を拡大していくことができる環境にあることを嬉しく思います。また、例え失敗をしても再チャレンジを応援してくれる風土もあります。だからこそ、思い切りチャレンジできますね。加えて、成長を後押ししてくれる上司、先輩、同期、後輩がいることも貴重だなと思います。
私もいま、日常業務に取組つつ、新入社員研修や新たなサービス立案などにも積極的に携わっています。未知の領域のことも多く、たくさんの壁にぶつかりますが、それを乗り越え、同様の類似の壁が出てきたときに、スムーズに解決できると自分が成長している実感を得られ、とても嬉しく感じます。新卒で入社し、営業職からのスタートでしたが、企画や新サービスの立案まで仕事が広がりました。挑戦の連続ではありますが、その先にあるみんなの喜びを楽しみにしながら、仕事を進められています。

インタビュー動画はこちら

https://youtu.be/eHUUvtiYKYw

    【イベント情報】

  • 【選考直結型】オンライン説明会&選考会

    <オンライン説明会&選考会>
    会社説明会と選考を同時に受けられます。

    ■プログラム(予定)
    ・会社説明
    ・社員との座談会・質問タイム 
    ・グループディスカッション選考

     <社員との座談会>
      時代やニーズの変化を捉え、実際にはどんなことへ挑戦しているのか?
      社員とオンライン座談会で、本音から働き方までリアルに語っていきます!
      皆さんからの質問にもお答えします。

    ■参加方法
     1.Zoomにて開催します。
     2.詳細の参加方法は、お申込み後のメールをご確認ください。
     3.ご自宅などお好きな場所にてお受けください。

    ご参加をお待ちしています!

    -------------------------------------------------------------------------------------------------
    ■選考フロー
     オンライン説明会&グループディスカッション選考(一次選考)
       ↓
     適性検査(Web受検)
       ↓
     個人面接1~2回(じっくりお話を伺い、相互理解を深めていきます)
       ↓
     (座談会・営業同行など:ご要望に応じて会社・シゴト・働き方の理解を深める機会を設定します)
       ↓
     最終選考(役員面接)

    「相互理解を深めること」「自分の成長につながること」を大切に、選考を進めていきます。
    何か気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。
    -------------------------------------------------------------------------------------------------
    ■新型コロナウィルスの感染防止対策について
    この度、厚生労働省より示された「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」に基づき、
    弊社へご応募いただいた方々への安全の確保を最優先とさせていただき、オンラインで選考を行っております。
    Web開催においても、皆様との交流を図り、会社の雰囲気などをお伝えしていきければと思います。



    お申込み後に、参加方法など詳細について、メールにてご連絡いたします。


    内定が早い!選考直結型



    2021/06/22(火) 10:30~06/22(火) 12:30会場【WEB 】オンライン開催(Zoomにて)

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  •  
  • エントリーお待ちしています!

    弊社へのご興味いただき、
    誠にありがとうございます。

    エントリーいただきましたら、
    弊社マイページからの説明会申込をご案内いたします。

    <オンライン説明会&座談会>

    ~2コースあります~

    (1)シゴト体験型
     企業研究にも役立つ「採用キャッチコピーを考える」シゴト体験あり!
     短時間でギュギュっと仕事理解が深まるオススメコース♪
     <プログラム>
      ・会社説明
      ・社員との座談会・質問タイム 
      ・採用キャッチコピー企画体験
     <日程>
      日程が確定次第お知らせいたします。
    (2)通常型
     <プログラム>
      ・会社説明
      ・社員との座談会・質問タイム 
     <日程>
    4/22(木)14:00~15:30
       座談会テーマ「入社後の成長と目指すキャリア」
       (人材育成への想い×成長実感)

    ■社員との座談会では…
      時代やニーズの変化を捉え、実際にはどんなことへ挑戦しているのか?
      最前線で活躍中の先輩社員とオンライン座談会で、
      本音から働き方までリアルに語っていきます!
      皆さんからの質問にもお答えします。

    皆様のご参加を楽しみにお待ちしています!


    エントリーボタンよりお申込みください。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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