東洋カーマックス株式会社

直接応募正規雇用

東洋カーマックス株式会社
東洋カーマックス株式会社

【三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密企業】自動車に関連するさまざまなサービス事業を展開。新規事業に携わるチャンスあり!

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組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性チームワーク連帯志向開放・活発性
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

東洋カーマックス株式会社

設立 1963年
所在地 〒530-0047 大阪府
大阪市北区西天満4-8-17
宇治電ビル10階
業種 金融・証券・保険/クレジット・信販・リース
建設・不動産/その他
サービス/その他
資本金 3億円
売上高 263億300万円(2020年3月)
企業概要 大阪本社と東京本部、2拠点体制で、企業の自動車運用に関するワンストップサービスを提供しています。

◆効率経営支援事業
・オートリース
・パーキング
・ガソリン給油カード
・ETCカード
・車輌運行管理請負
◆サービスステーション事業
・ガソリンスタンド
◆関連事業
・トナーカートリッジ
・ビルディング事業
URL http://www.toyocarmax.co.jp/
従業員数 約260名

企業PR

【三菱UFJフィナンシャルグループの緊密企業】 自動車に関連するさまざまなサービス事業を展開

三菱UFJを株主として、安定した経営を実現
企業の車両運用に関する課題をワンストップで解決。9000社の顧客基盤

当社は、法人企業にとって一般的に利用されるリースサービス。そのうち、自動車の分野において、お客様の車両管理事務の軽減をはじめ、効率経営を実現するためにオートリース、パーキング、給油カードシステム、車輌運行管理請負、サービスステーションの店舗展開など車を取り巻く多彩なサービスをお届けしています。

事業フィールドが多彩ということは、それだけ人材の活躍するチャンスも豊富にあるということ。意欲的にやりがいを追求していきたいというみなさんの思いをしっかりと受け止めますので、ぜひ会いに来てください。

安定した経営基盤で、首都圏&関西を中心に着実に成長

安定した経営基盤で、首都圏&関西を中心に着実に成長

ETCカードの導入から運用管理までのアウトソーシングサービスやガソリン給油カード事業、車両に関するあらゆる情報を管理し、WEB上で提供する車両管理システムなど、車関連の事業は多岐にわたります。大阪と東京に拠点を構え、関西圏・首都圏で事業を拡大。お客様の信頼も厚く、法人取引先数は約9,000社にのぼります。三菱UFJファイナンシャル・グループと深い信頼関係で結ばれており、経営基盤も安定しています。

トータルカーマネージメントを通して、豊かな未来づくりをお手伝い

トータルカーマネージメントを通して、豊かな未来づくりをお手伝い

東洋カーマックスが提供するトータルカーマネージメントとは、お客様がご使用になるクルマと、それに付随する管理業務のすべてを一括して請け負うアウトソーシングサービスです。クルマをご利用される現場の方にはスムーズで安全なクルマ活用を、管理部門の方には業務の効率化をご提供し、車両管理(カーマネジメント)に関するトータルなコストダウンを実現しています。

大手から中堅中小企業まで幅引い、9000社の顧客基盤

大手から中堅中小企業まで幅引い、9000社の顧客基盤

自動車業界は今後20~30年で変化の時代を迎えます。シェアリングエコノミー(所有から利用へ)、自動運転、ガソリン自動車から燃料電池や電気自動車への変化。これらの変化をチャンスとしていくため、当社ではさまざまな新事業への取り組みを行っています。

新事業を展開するうえで、基盤となるのがオートリース事業で培ってきた9,000社以上の法人顧客、またパーキング事業で取引のある1,000人以上の土地を所有するオーナーの方々。継続的な取引と信頼は、新サービスをご提案、ご利用いただく上で大きな優位性となります。今後もクルマ社会を支える多彩な事業を推進していきます。幅広い商材を武器に、大きなフィールドで活躍してみませんか?

【充実した社員教育制度】社員のモチベーションUPとスキル向上

【充実した社員教育制度】社員のモチベーションUPとスキル向上

当社では人材育成について、1. 研修制度 2. OJTを2つの柱として考えています。

<研修制度>
(1) 希望すれば誰でも受講できる公募研修制度 (2) 人材のスキル・経験のステップアップに沿った指名研修制度 この2つを人材育成の軸としています。新人研修・営業研修・事務研修・資格研修等、充実した制度で社員の成長をサポートします。

<OJT>
担当職務において、職務のリーダー、上司より実戦に即した指導、アドバイスで育成しています。特に給油所におきましては、危険物取扱責任者や整備士免許取得をオートリース部門では損害保険募集人資格の取得を会社としてサポートします。

【働きやすく、活気ある職場】活躍のチャンスが豊富にあります!

【働きやすく、活気ある職場】活躍のチャンスが豊富にあります!

少数精鋭!社員一人ひとりが存在感を発揮しやすい環境。経営に関する意見も社員が積極的に提案できる社内風土があります。また、新事業もプロジェクト制で若手社員が参加することも当たり前。

また、仕事をやるときはやる、遊ぶときは遊ぶ、メリハリがしっかりある会社です。社員旅行やレクリエーションイベントも開催。有志を募ってのお花見やマラソン大会等、社員同士の交流も盛んです!

求人要項

【三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密企業】自動車に関連するさまざまなサービス事業を展開。新規事業に携わるチャンスあり!

求人要件

募集職種 総合職  営業/金融・不動産系  営業/機械・自動車系
仕事内容 当社は三菱東京UFJ銀行を株主として、半世紀以上に亘り、自動車関連ビジネスを主に事業展開をしており、現在は「オートリース事業」「パーキング事業」「ソリューション事業」「サービスステーション事業」を柱にさまざまなサービス提供を行っています。今後は新事業へも積極的に展開していく会社です。

自動車業界は、今後20~30年で、変化の時代を迎えています。シェアリングエコノミー、自動運転、ガソリンから燃料電池や電気への代替。これらの変化をチャンスとして、当社では安定した財務・事業基盤を基に、新事業に取り組んでいます。

■入社時配属部署 東京地区:パーキング事業部、大阪地区:オートリース事業部またはパーキング事業部(本人の希望を優先します)

■オートリース事業部門
営業車、トラックなど、多彩な自動車をリースという形で法人に提供する部門です。リース後のお客様の不安を解消すべく、当社では車両の定期点検・車検がセットされた「メンテナンスリース」を中心に取り扱っています。それゆえ、新規開拓ばかりではなく、既存顧客のケアが多いのが特色です。

■ソリューション事業部門
主に総務・経理に関連した業務の効率化を支援。例えばカゾリンカードやETCカードの導入による交通費の一括管理や、「カーサポート21(CS21)」という当社独自の交通利用明細システムを活用したコスト削減など、さまざまな提案を法人向けに提案を行っています。また、自動車教習所と連携を図り、運転技術が未熟な社員の方たちを対象とした安全運転講習も行っています。

■パーキング事業部門
「遊休地」を所有するオーナーに対し、コインパーキングをはじめとする駐車場という形で土地の有効活用を提案します。駐車場の設置はもちろん、その後の保守や料金回収といった業務も代行しています。一部では企業の専用駐車場の管理、大規模な駐車場の建設・運営なども手がけています。

■サービスステーション事業部門
地域に密着したサービスステーションの展開をおこなっています。給油所としての本来の役割にとどまらず、車検やクルマのリース及び販売、レンタカーといった各種サービスも利用していただけるサービスステーションを運営。スピーディ
ーかつ高品質なサービスを実現することで、地域のお客様に利便性を提供しています。
求める人物像、応募資格 学歴:大卒
採用学部:不問

多彩なフィールドで活躍出来るコミュニケーション力はもちろん、新事業にも取り組む「意欲・やる気」溢れるエネルギッシュな人材を求めています。
採用予定人数 東京1~2名、大阪1~2名
前年採用実績数 東京1名、大阪1名
採用実績校 愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大谷大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、多摩大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:6ヶ月
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 有給休暇:
・初年度10日/2年目14日/4年目以降20日(最高)
・5日間連続休暇制度(最長9日間)
勤務時間 8時45分~17時30分(実働:7時間45分)

勤務地

都道府県 東京都 大阪府 
勤務地および
転勤可能性の有無
大阪採用:大阪本社(大阪府大阪市北区西天満4-8-17)
東京採用:東京本部(東京都中央区八丁堀4-13-1)
※転勤可能性の有無:将来的に転勤可能性有り

給与・福利厚生

給与(基本給) 大 卒/200,000円(2020年3月実績)
時間外手当有り:時間外労働実績全額支給(固定残業手当制度無し)
給与
(手当、残業代など)
・通勤手当(実費全額支給)
・住宅手当、家賃補助制度有り
(実家から通勤1時間30分を超える等でやむなく賃貸物件に入居する場合に家賃の一部補助)
給与(賞与) 年2回(6月・12月)
昇給・昇格など 年1回(4月)
採用時の総年収 2,800,000円 
福利厚生 ・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・ベネフィットステーション加入
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)

選考ステップ

①会社説明会
②選考エントリー
③書類選考
④一次選考(面接・適性診断テスト)
⑤二次面接(最終面接)
⑥内定

選考内での必要書類

エントリーシート(会社説明会で配布)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

連絡先

<本社>
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号
TEL:06-6363-1101(代)
総務部 濵野(ハマノ)、梅澤(ウメザワ)
E-Mail:saiyo@toyocarmax.co.jp

<東京本部>
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4丁目13番1号
TEL:03-5543-1271(代)
総務部 小板橋(コイタバシ)、前原(マエハラ)
E-Mail:saiyo@toyocarmax.co.jp

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