株式会社スーパーナース

直接応募正規雇用

株式会社スーパーナース
株式会社スーパーナース

医療現場が抱える課題を“人材”で解決。今注目の成長市場でキャリアを磨こう。

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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性短期・部分・現象志向挑戦・革新性
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視する組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。

企業情報

株式会社スーパーナース

設立 1993年
所在地 〒102-0093 東京都
千代田区平河町
2-16-1 平河町森タワー7階
業種 サービス/人財・教育
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
マスコミ・メディア・出版/広告
資本金 5,000万円 (2017年3月末現在)
売上高 非公開
企業概要 ■看護師紹介事業
病院やクリニックなどの医療機関や、介護老人保健施設や特別養護老人施設、
有料老人ホームなどへの看護師人材紹介

■看護師派遣事業
産育休代替派遣、紹介予定派遣、並びに健康管理・生活介助のニーズがある
機関や施設への看護師派遣

■プライベート看護サービス事業
在宅療養中の方に対する在宅看護
URL http://corporate.supernurse.co.jp/recruit/index.html
従業員数 146名

企業PR

医療現場が抱える課題を“人材”で解決。今注目の成長市場でキャリアを磨こう。

社会課題に対して取り組むことができる
医療や福祉の現場で活躍できる
成長環境でキャリアをつくることができる

日本の医療を誇れる産業に。
当社は看護師に特化した人材の紹介・派遣会社です。現在の医療制度では、ベッドが余っていても看護師の数が足りなければ患者を受け入れられない決まりがあります。人手不足の現場では、医療の質も落ちる可能性があります。

そのような場所に医療系の人材をつなぐことによって、日本の高齢化社会に大きく寄与する、価値ある仕事です。また、課題の多い業界だからこそ、ビジネスチャンスが確実にあります。現場と人、人と人をつなぐ仕事ですから、求められるのは医療の専門知識よりも人間力!この仕事に誇りとやりがいを見い出せる人にぜひ来ていただきたいと思います。

社内には若い人も多く、活力もあります。ベンチャー企業であるからこそ、社員と経営陣との距離も近く、風通しもいい会社です。ここを舞台に、既成概念にとらわれず自分が考えたことを試行錯誤しながら、前向きに果敢にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。

看護師に特化した人材サービスで医療インフラの一翼を担います。

看護師に特化した人材サービスで医療インフラの一翼を担います。

設立以来、看護師に特化した人材派遣・紹介サービスを展開し、急成長しているのが私たちスーパーナースです。

慢性的な人手不足に悩む「医療現場」と、活躍の場を求める「看護師」とのマッチングの最適化に努めながら、日本の医療インフラの一翼を担っています。
対応領域は病院・クリニック、介護施設はもとより、看護師が必要とされている医療現場において、常勤・非常勤紹介、派遣など幅広い人材ニーズに対して、ワンストップサービスで対応。

こうしたビジネスモデルにより、私たちは全国の大学病院、医療・介護施設などから厚い信頼と高い評価をいただくまでに急成長しています。日本、また世界中でヘルスケア分野は確実に成長する領域。一方で、成長・少子化に伴って人手不足には拍車がかかっています。この課題を解決するマッチングを担うスーパーナースは今後も確実に成長します!一緒に会社を作っていきましょう!

ニーズにあった幅広い働き方を提案できることが、私たちの強み。

ニーズにあった幅広い働き方を提案できることが、私たちの強み。

事業の主体である人材派遣・紹介にとどまらず、長年培ってきた看護師の人材調達力とその専門性の強みを活かし、新たなプライベート看護サービスも展開しています。

具体的には、「居宅看護(ご自宅での術後管理など)」や、「院内看護(病院の個室や施設の居室での専属看護師による質の高い看護サービス)」、「外出付添い看護(一時帰宅や外出の付き添い看護)」の3つを中心としたサービスメニューをご提供し、幅広いニーズにお応えしてきました。

新たな領域として、利用実績が急激に伸びているプライベート看護事業は、私たちだからこそ成せる業。

これからも世の中の様々なニーズをキャッチしながら、オリジナリティとバラエティに富んだ看護サービスを提供し、顧客のニーズに応え、成長していきます

若手の活躍を支援する教育体制。

若手の活躍を支援する教育体制。

昨今の売り手市場において、営業として病院や福祉の現場から求人を獲得することは決して難しくありません。しかし、私たちはそんな好環境であったとしても、お客様に真正面から向き合う営業スタイルを貫いています。そのため、競合他社以上に顧客とのリレーションがとれていることも明確で、お客様の方で、困ったことや課題があればすぐに、弊社に連絡が来るような状態となっています。そして、そんなお客様との連携をつくりだしているのは徹底した社員教育です。社員一人一人が、3カ月ごとのアクションプランシートという、マネジメントツールを活用し、中長期的に成果を出し続けられる状態をつくれるような成長支援を受け、アクションを実践しています。

また、アクションプランシートを活用し、自身の置かれている現状と、目標に対するGAPを把握し、常に最善の行動をとることができます。プロとして結果を出し続けることは非常に重要ですし、お客様からも求められています。そんな、一人一人の個人の成長やスキルアップを支えてくれる仕組みや、上司、先輩社員が多くいることもスーパーナースの特徴です。

社会貢献とビジネスを両立させるのは1人1人のプロフェッショナル性。

社会貢献とビジネスを両立させるのは1人1人のプロフェッショナル性。

私たちが手掛ける事業は、より良い医療・福祉社会の実現に不可欠な価値があり、社会貢献度も非常に高いビジネスです。この実現に向けては、社員一人ひとりのプロフェッショナル意識やビジネス視点などが大切な要素になります。入社後の実務については、各種研修、OJT、並びに各種関係法令の勉強会などで確実に成長を遂げることができます。

社風・風土においても、年齢が若いスタッフが多数在籍しており、円滑なコミュニケーションを図り、お互いを尊重しながらチームとしての働き方を重視していますので、働きやすい環境です。自分自身の成長に喜びを実感しながら、一緒に会社と社会に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

求人要項

医療現場が抱える課題を“人材”で解決。今注目の成長市場でキャリアを磨こう。

求人要件

募集職種 総合職  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業 
職種補足 リクルーティングアドバイザー職
仕事内容 看護師不足に悩む医療や福祉の現場と、医療・看護現場でのお仕事を
希望している看護師を結びつける仕事です。

具体的には・・・
大学病院やクリニック、有料老人ホームやデイサービスなどに
人材紹介・紹介予定派遣・派遣などの就業スタイルをご提案します。

医療機関においては医師・看護師長並びに事務長や、
介護施設においては施設長などから、
看護師へ求められる技術・経験・職場環境などを ヒアリングします。
どこまで親身に、丁寧にヒアリングできるかが、
お互いの信頼関係に直結する仕事です。
最適な採用計画や活用についての提案や、
登録スタッフの面接同行、勤務後のフォローなどを幅広く行います。

看護師の資格をお持ちの方は、女性の割合高いことも理由からか、
様々なライフイベントを迎えるにあたり、フルタイムで働くことが難しい方もいます。
『○時から〇時までなら働ける』『○曜日なら働ける!』
など、働くことのできる希望を細かにマッチングさせていくことで、
少しでも看護師不足の解決へ、と考えています。

看護師を求める職場と、
さまざまな条件(※)を持ちながらも現場で働くことを希望している看護師とを
結びつけるお仕事になります。
求める人物像、応募資格 ■成長企業で自分を成長させたい方
■社会貢献を肌で感じながら、成長したいと考えている方
■課題を解決し、喜んでもらえることが自身の喜びとなる方
■医療や福祉、人材ビジネスに興味のある方

私たちは全国の大学病院、医療・介護施設などから
厚い信頼と高い評価をいただくまでに急成長を遂げています。
一緒に会社を大きくしていく方を募集しています!

採用予定人数 5名
前年採用実績数 5名
採用実績校 香川大学、鹿児島大学、関西学院大学、学習院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学大学院、下関市立大学、上智大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学
東京海洋大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、立教大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後・育児休業
・介護休暇
※年間休日124日!
勤務時間 9:00~18:00※実働8時間

勤務地

都道府県 北海道 宮城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無
ご入社後の研修など含め、先ずは東京でのご勤務にて実績を積んでいただきます。その後の転勤の可能性はございます。

給与・福利厚生

給与(基本給) 月給20万円以上/大学院卒・大卒
給与
(手当、残業代など)
・時間外手当
・交通費規定支給
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・奨励手当(資格取得)
給与(賞与) 決算賞与
昇給・昇格など 年2回
福利厚生 【各種社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)

選考ステップ

★☆ 2022新卒採用の採用プロセス(予定) ☆★

Future Finder2022よりエントリー

会社説明会

一次面接(集団面接)

適性検査(自宅で受験。性格+学力)

二次面接(営業責任者)

最終面接(社長) その前に先輩社員との面談を挟みますのでなんでも聞いてくださいね!

内々定
たくさんの方々からのエントリーをお待ちしております。

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

(株)スーパーナース東京本店
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-16-1
平河町森タワー7階

管理部 業務・人事グループ 宮崎
TEL:03-6830-1064
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


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    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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