株式会社ピーアンドアイ

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株式会社ピーアンドアイ
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【技術力+人間力で一流をめざす】あなたの能力を600%伸ばせる、IT業界の常識を砕く少数精鋭企業

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向プロセス主義・協調性慎重・綿密性
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

株式会社ピーアンドアイ

設立 1989年
所在地 〒150-0013 東京都
渋谷区恵比寿
4丁目1-18 恵比寿ネオナートビル3F
業種 IT・通信・ソフトウェア・情報処理/ソフトウェアメーカー
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/システム・ネットワーク・Webインテグレータ
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/ITコンサルティング
資本金 7,900万円
売上高 27億1,000万円(2018年12月)
企業概要 1989年の創業以来、プライム案件(元請け)にこだわり、
クライアントへ深く入り込んだソリューションを提供し続けている会社です。
<事業領域>
コンサルテーション
アプリケーション開発
システムインテグレーション
<技術領域>
システムエンジニアリング
ソフトウェアテクノロジー
ネットワークテクノロジー
プロジェクトエンジニアリング
URL https://www.pandi.co.jp/recruit/
従業員数 106名

企業PR

【技術力+人間力で一流をめざす】あなたの能力を600%伸ばせる、IT業界の常識を覆す少数精鋭企業

プロジェクトの85%以上がプライム案件(元請け)。全プロセスを自社内で手掛けることが可能
技術力と人間力を兼ね備えた“一流のITソリューター”をめざそう!
充実した研修制度で130%×8年=600%成長し、大手を凌駕するスキルが得られる!

1989年の創業以来、プライム案件(元請け)にこだわり、
クライアントへ深く入り込んだソリューションを提供し続けている会社です。
クライアントとともに最適解を考案し、システム構築から稼動、保守まで全プロセスを自社内で手掛けています。

「緻密」に計画を立てて「大胆」に人々を先導できる。
「話者」としての柔軟さを持ち「職人」としての誇りを持てる。
ピーアンドアイでは、これら相反しがちな能力をバランス良く使いこなせる選りすぐりの人材を募集しています。
業界や職種のワクに捉われず全工程をこなすプライドと気概を持ち、
顧客の価値創造のために社内外で意見を戦わせることを厭わない「突き抜けたコンサルタント・エンジニア」をめざすあなたへ。
ぜひ、ピーアンドアイのドアをノックしてみてください!

業界の常識を砕く!プロジェクトの85%以上が元請けという、プライム案件へのこだわり

業界の常識を砕く!プロジェクトの85%以上が元請けという、プライム案件へのこだわり

1980年代後半から急成長したIT業界。新しい業界にもかかわらず、大手のハードウェアベンダーが上流工程を握り、ソフト提案型の会社は下請けに、という古い構造がまかり通っていました。言われたものを作るだけでは、顧客に寄り添った本質的な課題解決は困難でした。そこで1989年、「業界の慣習に流されるものか。ITソリューションの新しい潮流をこの手でつくろう」と、株式会社ピーアンドアイを立ち上げたのです。約30年が経とうとする今も元請けにこだわり、年間プロジェクトの85%以上が下請けではなく最上流のプライム案件。クライアントに深く入り込み、本質的なソリューションを提供し続けています。

ITと接点のない業界はない!日々新しいITソリューションで社会生活の基盤づくりを

ITと接点のない業界はない!日々新しいITソリューションで社会生活の基盤づくりを

ITと接点のない業界はありません。事実、当社社員の高い技術を持って、様々な業界のクライアントに対し、堅実に価値提供を続けています。
<主な開発実績>
・自動車メーカーの実験データベース構築・部品データ管理システム
・製薬会社の財務会計システム
・テレビ視聴率のデータを多角的に分析、結果を表示するシステム
・楽曲、作家情報や権利情報など、音楽著作権情報管理システム

一方、新しいことをゼロベースでやっていこうと、新しい種も育てています。東大の教授とAIを活用した視聴率予測の仕組みを考えていたり、データアナリストとデータ活用の新しい仕組みを考えていたり、この他にも様々な領域で、数年先に社会生活の基盤になるようないくつものプロジェクトが進行中です。

技術力と人間力を兼ね備えた“一流のITソリューター”を育成

技術力と人間力を兼ね備えた“一流のITソリューター”を育成

入社後すぐはプログラマとして技術の基礎を固め、その後は仕様の設計書への落とし込みや進捗管理を行うシステムエンジニアとなります。さらにその後は、顧客と直接やりとりし、企業の課題解決を実現するITコンサルタントとなるキャリアステップです。本質的な解決策を提供するためには、クライアントへの聞き込みや徹底的な議論をもとにした現状の把握、そして経営の視点に立ったシステムの構築が必須となるため、当社の技術者には高度なコンサルティングスキルが求められます。だからこそ、当社では一人前のエンジニアになるまで8年はかかると考えています。社員を、技術力も人間力も高い人材、すなわち“一流のITソリューター”に育てるために、ピーアンドアイは時間も労力も惜しみません。「欲しいのは大手への内定ではなく、大手を凌駕するスキルだ」というあなた、ぜひ当社で生涯の財産となるスキルを身に付け、活躍してください!

あなたの能力を600%伸ばせる!充実の研修制度

あなたの能力を600%伸ばせる!充実の研修制度

当社で着実に自分を磨いて毎年130%成長すると、130%×8年で、30歳を迎えるころには、600%の成長が実現できます!そう言える根拠は、当社では本物のITコンサルタントになるまで、丁寧に人材育成をしているから。例えば新入社員研修では、「システム構築入門」「コンピュータ・アルゴリズム入門」「スケジューリング入門」といった基礎講座から、マスコミ関連の外部講師を招いた「ヒアリング・インタビュー技術講習」、そして集合研修後には、3か月×2タームのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が実施され、先輩が1名トレーナーとして付き、総合的な研修を行います。中堅社員や管理職にも多彩な研修が用意されており、それ以外にも、常時200以上の研修講座を自由に受けることができます。ぜひ当社で大きく成長してください!

あなたと当社のマッチングを重視!3度の面接はすべて個人面接

あなたと当社のマッチングを重視!3度の面接はすべて個人面接

当社では、入社前の齟齬がないよう、相互理解を深めていくため、丁寧に時間をかけて採用活動を行っています。会社説明会は、IT業界や仕事のことなど、あなたの不安を解消する目的で実施します。質疑応答時間も多めにとっていますので、何でもお聞きください。

<会社説明会の内容>
★少人数制ですので、あなたにしっかりと届くよう話をします。
・会社概要(企業理念、事業内容、業務領域、今後の戦略、教育研修)
・若手エンジニアの仕事紹介(開発内容、仕事のやりがい、将来の目標等)
・人事より、求める人物像、就職活動のアドバイス
・選考試験の詳細、流れに関して 
・質疑応答 

一次選考は筆記試験・適性テストですが、二・三次および最終選考はすべて個人面接です。当社では、学生さん同士を比較するのではなく、あくまであなた個人とのマッチングを図れるよう、グループ面接を行っていません。周囲に惑わされることはありませんので、ぜひ100%の力を発揮してください!また、内定が決まった際には、あなたのどこを評価したのかをフィードバックしているのも、当社の採用の特徴となっています。

求人要項

【技術力+人間力で一流をめざす】あなたの能力を600%伸ばせる、IT業界の常識を砕く少数精鋭企業

求人要件

募集職種 総合職   
仕事内容 ◆プログラマ
入社後は、まずプログラマからスタート。先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く基礎固めをします。

◆システムエンジニア
プログラマとして経験を積んだ後は、システムエンジニアへ。仕様の設計書への落とし込み、メンバーへの伝達、チーム全体の進捗管理を担当。早ければ3~4年目からプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーをまとめていきます。

◆ITコンサルタント
お客様と直接やりとりし、企業の課題解決を実現する最上流工程を担当します。要望や課題のヒアリング、要件定義などを行いながら、プロジェクトを統括。お客様と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導きます。
求める人物像、応募資格 全学部全学科の方の応募を歓迎します。
採用予定人数 11~15
前年採用実績数 6名
採用実績校 <大学院>
京都大学、上智大学、中央大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、北海道大学、横浜市立大学、東北大学、東京工業大学
<大学>
青森公立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、鹿児島大学、関西外国語大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、日本大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学、横浜市立大学、武蔵大学、國學院大學、国士舘大学、岡山大学、山形大学、多摩大学、千葉工業大学、東京工業大学、金沢工業大学、南山大学、東京都市大学
Queensland University of Technology 他

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)※曜日は時期により変更の可能性があります
・有給休暇
(年間20日 ※初年度のみ13日。上限40日まで繰り越し可)
・フレックス休暇(年間4日)
・年末年始休暇
・出産育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

※年間休日:128日(2019年度実績)
勤務時間 9:00~17:30 ※実働7.5時間 (フレックスタイム制あり コアタイム/11:00~15:00)

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
東京本社/東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート3F

給与・福利厚生

給与(基本給) 基本給:187,000円(2019年4月)
職能手当:1,000円
固定時間外手当:46,812円(30時間)
計234,812円(2017年4月実績)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
給与
(手当、残業代など)
・通勤手当(月50,000円まで)
・家族手当(※当社規定に基づき扶養者1名につき月5,000円を支給)
給与(賞与) 年2回(6月・12月 計4.0カ月 ※業績により変動あり)
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・退職金
・財形貯蓄
・社員持株
・カフェテリアプラン(資格取得支援制度)
・サークル活動

選考ステップ

▼エントリー

▼会社説明会参加
東京本社(恵比寿)・関西オフィス(大阪)で開催します。
業界のこと、仕事のこと、あなたの不安を解消する会社説明会を予定しています。
質疑応答時間も多めにとっていますので、何でもお聞きください。

【一次選考】筆記試験・適性テスト
【二次選考】人事面接
【最終選考】役員面接(現場責任者)

▼内定通知及び人事面談
あなたのどこを評価したのかをフィードバックします。

【追記】※なお当社ではグループ面接を行っていません。
人事面接 「面接官1名:学生さん1名」
社員面接 「面接官2名~3名:学生さん1名」
役員面接 「面接官3名:学生さん1名」

学生さん同士を比較するのではなく、あくまであなた個人とのマッチングを図るためです。周囲に惑わされることはありませんので、ぜひ100%の力を発揮してください!

選考内での必要書類

履歴書 ほか

連絡先

総合管理本部 総務部 採用担当
〒150-0013 
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート3F
TEL:03-5475-5850
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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