株式会社ソラスト

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株式会社ソラスト

【東証一部上場】業界2位の基盤をもとに、M&Aで更なる成長を目指す会社。介護事業で将来の管理職候補を募集します!

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【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向プロセス主義・協調性長期・大局・本質志向
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。

企業情報

株式会社ソラスト

設立 1965年
所在地 〒108-8210 東京都
港区港南1-7-18
A-PLACE品川東6F
業種 医療福祉・介護/介護関連
サービス/人財・教育
医療福祉・介護/病院 ・調剤薬局
資本金 5億9,500万円
売上高 1,061億円(2021年3月期)
企業概要 <医療事業>
より良い医療事務サービスをご提供することで事業規模を拡げ、より多くの医療機関や患者さまのお役に立つことを目指します。また、トレーニングの実施やICTの採用を行うことで、生産性の飛躍的な向上による高いクオリティのサービスのご提供、及び社員の働きやすさの向上に取り組んでいます。

<介護事業>
積極的なM&Aや提携により、スピード感をもって事業規模を大幅に拡大し、介護サービスを必要とされるより多くの方々の多岐にわたるニーズにお応えするとともに、医療・介護連携や地域トータルケアを実践し、日本の介護サービスの未来を担う存在になりたいと考えています。

<保育事業>
すべての子どもたちがいきいきと楽しく活動できる保育運営を考え、実践しています。また、地域に選ばれる保育園となるよう、保育士が働きやすい環境整備など、様々な視点から安定した人員体制作りに取り組んでいます。
URL https://www.solasto.co.jp/recruit/shinsotsu.html
従業員数 約27,000(女性90%)名

企業PR

【東証一部上場】介護事業で将来の管理職候補を募集します!

日本初の医療事務教育機関として創業、医療関連受託事業でシェア26%、業界2位
市場規模3倍に成長する介護マーケットで積極的かつ迅速にM&Aを行うことで事業を発展させます!
事業拡大に伴い重要なポジションを任せられる人財が不足しています。あなたの力を借してください!

ソラストは、1965年に日本初の医療事務教育機関としての創業以来、医療機関の受付、会計などの医療事務全般の受託から、介護、保育分野へと業務範囲を拡大させてきました。医療関連受託事業でシェア26%、業界2位*という安定基盤を持ちながら、2000年から市場規模3倍と成長する介護分野でビジネスを展開しています。

介護分野は成長の一方で、解決しなければいけない課題も多数抱えている業界です。本来であればこれらの課題は、マーケットリーダーが先頭に立ち解決を図ります。しかし、介護業界は無数の中小企業で構成されており、長らくリーダーが不在でした。

ソラストでは業界を変革させるためのイノベーションリーダーを目指し、前例がない課題に取り組んでいます。積極的なM&Aや提携により、スピード感をもって事業規模を大幅に拡大。介護サービスを必要とされるより多くの方々の多岐にわたるニーズにお応えするトータルケアサービスの実現を目標に日本の介護サービスの未来を担う存在になりたいと考えています。

*出所:富士通グローバルネットワーク「2014年版サービス産業要覧」「2016年版サービス産業要覧」および富士経済ネットワークス「2018年版サービス産業要覧」よりソラスト作成

業界2位の安定基盤を持ち、3倍に拡大する市場でM&Aを成功させられる経営力が他社との違いです!

業界2位の安定基盤を持ち、3倍に拡大する市場でM&Aを成功させられる経営力が他社との違いです!

ソラストは2013年から2018年で144%成長しています。なぜ成長することが出来たのでしょうか?その秘密は、マーケットの成長性とM&Aです。市場が成長すれば所属している会社も自然と成長します。ソラストは医療関連受託事業でシェア26%、業界2位という安定基盤を持ちながら、介護事業という2016年10兆円が2040年に25.8兆円まで成長するという将来有望な市場でビジネスを展開しています。介護マーケットは、成長産業でありながら、人員不足、低い生産性と利益率など様々な問題を抱えています。しかし、これは経営力のある企業にとってはチャンスでしかありません。実際にソラストは介護業界の平均利益率3.3%と言われている中、2倍以上6.8%(2019年度予測)という利益率が出せる体制を整えています。今後も積極的かつ迅速にM&Aを行うことで事業を発展させて行きます!

利益率2倍の理由:ICTの活用による生産性向上

利益率2倍の理由:ICTの活用による生産性向上

ICTの活用による生産性向上が利益率2倍の要因の一つです。ソラストはサービス業のデジタルカンパニーになるというビジョンを掲げており、様々な仕組みを導入しています。
介護のお仕事は残業が多いイメージがあるかと思いますが、そのほとんどは手書きで行う介護記録などの書類を作成でした。ソラストではICT化として介護記録の手書きを廃止し、タブレットを導入することでペーパーレス化を実現させました。その結果、残業時間を大幅に削減することに成功。
2018年度の平均残業時間は月5時間となりました。残業時間削減の他に生産性の向上を実現されることで、介護業界の平均利益率が3.3%と言われる中でその2倍である6.8%(2019年度予測)という利益率を確保しています。その結果、社員の年収を29%アップさせることに成功しました。
年間休日は129日(2019年度取得予定)とプライベートを重視した生活を送ることが出来ます。まとまった休みを取ることも出来るので10日連休をとってハワイ旅行に行くという社員もいます。

利益率2倍の理由:知識や経験が無くても活躍できる充実したサポート体制

利益率2倍の理由:知識や経験が無くても活躍できる充実したサポート体制

ソラストで最も重要な経営資源は何か?当社経営陣に質問すると間違えなくこう答えるでしょう。それは「人」。そう、つまりそれはあなたです。あなたの成長とキャリアアップが会社の成長と考え、充実した研修体制を整えています。

「新入社員研修」や「キャリアアップ研修」、「マネジメント研修」などの参加型研修だけでなく、スマートフォンで動画を見て学べるeランニングコンテンツ「ソラスクール」を展開しており、現場の全スタッフが、いつでも何度でも学ぶことが出来ます。介護の専門知識はもちろん、「コミュニケーション」「リーダーシップ」などのビジネススキルも学習できるシステムです。

また、社外にある公的な資格の他にも社内にある社内資格を取得してキャリアアップすることも可能です。なかでも、利用者さまやご家族に対する接遇や心こめたサービスの提供の実現を目指す「ウェルフェアコンシェルジュ」の資格などは近年、介護業界で求められる心得と必須のスキルとなっています。このように育成が可能な環境が整っているからこそ経験や知識がなくてもビジネスマンとしてキャリアアップすることが出来るのです。

事業拡大に伴い重要なポジションを任せられる人財が不足しています。あなたの力を借してください!

事業拡大に伴い重要なポジションを任せられる人財が不足しています。あなたの力を借してください!

M&Aなどによる会社の成長があなたにもたらすもの、それは自分自身の成長です。スキルは勉強して身につくものではなく、実践して初めて身に付きます。例えば、企画・マーケティング、マネジメントなどのスキルを習得するためには、実際にそのポジションについて実務経験を積まないといけません。ソラストは2030年までに売上を3.6倍(2018年売上から)にするというビジョンを掲げています。組織拡大にともない、多くのポジションで人員が不足します。つまり意欲があれば様々なポジションにつけるというチャンスがあるのです。顧客や現場のマネジメントや改善、改革を行うキャリアを選択することも出来ますし、現場の知恵を他のチームや他事業に水平展開するなど、全社最適を考えるポジションを選択するなど、様々な可能性があります。

Future Finder経由でソラストへの入社を決めた先輩の声

Future Finder経由でソラストへの入社を決めた先輩の声

<なぜ介護業界に興味を持ったのか?>
人の役に立てる仕事がしたいという軸で仕事を探していましたが接客は接点が短いということに気づきました。長く接しながら貢献出来る仕事は何だろうと思った時に介護が良いのではないかと思う様になりました。

<なぜソラストに決めたのか?>
内定後のアフターフォローが一番良かったからです。他社からも複数内々定を貰えましたが、内々定後に一番寄り添ってくれたのがソラストでした。一生に一回の新卒の就職だから、不安なことがあったら何でも言って欲しいという有難いお言葉を頂いたので、たくさん相談しました。

<ソラストで将来どうなりたいか?> 
介護業界のイメージを変えたいと思っています。そのために自分が管理者になってイキイキ働いて介護のやりがいを発信する必要があると考えています。また業界大手のソラストであれば業界を変える影響力があると思いました。

これはあくまでも一例ですが、様々な理由でソラストを選んでくれています。

求人要項

【東証一部上場】業界2位の基盤をもとに、M&Aで更なる成長を目指す会社。介護事業で将来の管理職候補を募集します!

求人要件

募集職種 医療・福祉従事者/福祉系  医療・福祉従事者/その他 
仕事内容 介護事業で将来の管理職候補としてキャリアアップしていただきます。
入社後1年間は、現場に配属となり当社の提供するサービスについて学んでいただきます。
現場経験を積んだ後は、支社や本部にて現場社員のマネジメントや営業、ICTツールの企画やM&A(介護事業のみ)に携わっていただきます。

<現場配属について>
●介護事業配属の場合…当社の運営する介護施設にて介護士としてお客様のケアを行います。
現場配属期間の1年間はただの実習ではなく、介護の社員としてパフォーマンスを発揮する事が求められます。
求める人物像、応募資格 【当社の求める人物像】
・会社の成長に合わせて、変化を楽しめる人
・医療・介護分野でイノベーションを起こしたい人
・社会課題の解決にチャレンジしたい人
 
ソラストは今後、業界のイノベーションリーダーになるため、様々な「変革」を行っていきます。その上で、経営理念のキーワードである「元気」を業界全体に浸透させていきます。

■周囲の人達と協力して課題に取り組み、成果を出してこられた方
■周囲の人に気を配り、周囲の人の要望に応えるサポートをしてきた方
■計画的且つ活動的に行動を取ってきた方

このような方に、今後のソラストを牽引していっていただきたいと考えています
採用予定人数 21~25名
前年採用実績数 21~25名

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 年間休日120日以上
◆休暇:有給休暇、特別休暇、夏季休暇
勤務時間 ■訪問介護 9:00~17:30 ■訪問介護以外 8:30~17:30 ■有料老人ホーム 早番7:00~16:00 中番9:00~18:00 遅番11:00~20:00 夜勤17:00~翌10:00

勤務地

都道府県 茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 愛媛県 
勤務地および
転勤可能性の有無
無 ※エリア限定採用になります。

給与・福利厚生

給与(基本給) 大卒・大学院・短大卒・専門卒・高専卒
月給《関東》210,000円
  《関西・中部》200,000円 (資格手当込)

※給与例※
東京勤務・夜勤4回の場合 250,000円
給与
(手当、残業代など)
■役職手当(役職に就いた際に支給)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(残業をした場合に支給)
■夜勤手当 (夜勤をした場合に支給)
給与(賞与) 年2回(6月、12月)
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 ・産前産後休業
・育児休業
・育児時短勤務制度(入社1年目から可能・期間の制限なし)
・介護休業
・介護時短勤務制度(入社1年目から可能・期間の制限なし)
・ソラストポイント制度
・短時間正社員制度
・ウェルカムバック制度
・anniversary休暇
・提携施設利用(リゾートホテル等)
・財形貯蓄制度
・団体傷害保険

選考ステップ

会社説明会参加
⇒1次選考(適性検査・個人面接)
⇒最終選考(個人面接)

※人物重視の選考を実施しています。

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

≪関東採用担当 西村≫
住所:港区港南1-7-18 A-PLACE品川東5F
アクセス:各線「品川駅」徒歩8分
電話番号:03-3450-2655
≪中部・関西採用担当 楊≫
住所:大阪市中央区久太郎町2‐4‐11 クラボウアネックスビル8F
アクセス:大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」11番出口より徒歩1分
電話番号:03-3450-2655

    【イベント情報】

  • 希望すれば最短期間で内定可能【関東エリア】LIVE配信会社説明会

    自分の志向に合わせてキャリアアップできる!

    ◇会社説明会の詳細
    介護業界について、会社概要、
    「ソラスト」の特徴、キャリアアップ事例、お仕事内容についてお話します。

    『LIVE配信会社説明会』
    採用担当とテレビ電話のような形態で説明会を行います。
    開催時間にPC・携帯電話にてご参加いただく流れとなります。

    ※ご予約いただきましたら、URLをお送り致します。


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    業界研究に役立つ



    2021/06/21(月) 13:00~06/21(月) 15:00会場【WEB 】≪オンライン開催≫関東エリア勤務希望者の方が対象となります。
    2021/06/30(水) 10:00~06/30(水) 12:00会場【WEB 】≪オンライン開催≫関東エリア勤務希望者の方が対象となります。
    2021/07/08(木) 13:00~07/08(木) 15:00会場【WEB 】≪オンライン開催≫関東エリア勤務希望者の方が対象となります。

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  • 【西日本エリア】LIVE配信会社説明会

    自分の志向に合わせてキャリアアップできる!

    ◇会社説明会の詳細
    介護業界について、会社概要、
    「ソラスト」の特徴、キャリアアップ事例、お仕事内容についてお話します。

    『LIVE配信会社説明会』
    採用担当とテレビ電話のような形態で説明会を行います。
    開催時間にPC・携帯電話にてご参加いただく流れとなります。

    ※ご予約いただきましたら、URLをお送り致します。


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    業界研究に役立つ



    2021/06/23(水) 10:00~06/23(水) 12:00会場【WEB 】≪オンライン開催≫西日本エリア勤務希望者の方が対象となります。
    2021/07/02(金) 13:00~07/02(金) 15:00会場【WEB 】≪オンライン開催≫西日本エリア勤務希望者の方が対象となります。
    2021/07/07(水) 10:00~07/07(水) 12:00会場【WEB 】≪オンライン開催≫西日本エリア勤務希望者の方が対象となります。

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