16タイプ分析 性格特性 （Big 5） マッチする組織風土 仕事で発揮しやすい特性 得意な組織行動 仕事への動機 ビジネスセンス

あなたの16タイプ分析 Your 16 type analysis

16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。

この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。しかし、１つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。そのため、Future Finder 16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP３を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。

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＊＊＊＊さん

＊＊＊＊さんの16タイプ分析

MATRIX

冷静沈着な実務家 真摯に向き合う努力家
美学を大切にする職人 おもてなしのコンシェルジュ
論理的に考えるアイディアマン
確実に実行したいリアリスト
理想にひた走る情熱家 心穏やかな共感者
スリルを楽しむ冒険家 堅実なディレクター 楽しさ第一のムードメーカー 面倒見のいい社交家
挑戦的な起業家 手堅く仕事をこなすマネージャー アイデアあふれる発明家 社交的なサポーター

RANKING

  • 1位 確実に実行したいリアリスト
    勤勉で約束したことは果たしていこうとします。ただ自分の納得できないようなことは頑なに受け入れないようなところもあります。合理的な考えで行動することを好み、一日の行動においても自分ができることで計画を立て、忠実に実行しようとします。初対面では感情を表しませんが、気心が知れると一気にフランクになれるタイプです。

    あなたの特徴

    事前にゴールを確認し計画を立てて行動することを心掛け、行き当たりばったりの対応を良しとしません。感情や状況に流されすぎることはなく合理的に物事を判断することができます。できない約束はそもそもしませんが、一旦引き受けた以上はそれを果たしていくための努力を惜しみません。

    約束したことや一度決めたことは必ず守っていこうとします。その気持ちが強い分、自分の考えと合っていれば、人の意見やアドバイスも素直に受け入れることができますが、納得できないことや予定と違う対応を求められると、それを頑なに拒んでしまうようなところがあります。

    責任をきちんと果たしていこうとする姿勢はあなたの強みです。大抵のことなら対応できるはずですが、もし出来なかったらという考えが先行し、未経験や突発的なことを避けがちな面もありそうです。案ずるよりも産むが易しいことも多く、新しいことへの取り組みは経験の幅を広げていきます。

  • 2位 真摯に向き合う努力家
    グループや友達、家族など身近な親しい仲間を大切にしようとします。真面目で責任感があり、約束したことや頼まれたことを人一倍真剣に受け止め、それらを果たしていくことが重要だと感じています。目の前の現実をしっかりと見つめ、焦ること無く、慎重かつ正確に対処しようとするため周囲からの信頼を得やすいタイプです。

    あなたの特徴

    頼まれたことや自分に課せられたことは、責任を持って最後まで全うしていこうとします。時間のかかるような面倒なことでも、手を抜くことはなく慎重かつ正確に処理していくことができます。周囲の人たちとの関係性を大切にしており、その期待に応えていくための努力を怠ることはありません。

    真面目で責任感が強いため、周囲に愚痴をこぼすことも少なく、時間をかけてでも役割を果たしていこうとします。積極的に自分のことをアピールしないため、周りからは要領が悪い、時間がかかりすぎると思われたり、便利に使われてしまうようなことがあります。

    責任感を持って対応する姿勢は皆からの信頼を得るあなたの強みです。その期待に応えていくことは大切ですが、ときには忙しいことをアピールしたり、気乗りしないことは断ってみるといいかもしれません。いつもと違った一面を見せることで、今以上に良好な関係性を築くことができます。

  • 3位 論理的に考えるアイディアマン
    一見物静かな人が多く、理知的で想像力があり独創的なものの見方をします。何でも分析するクセがあり、自分一人で「ああでもないこうでもない」と考えている時に幸せを感じているようです。本の虫のような人も多く、人々の輪から離れ、一人空想や考えに思いふけることもあり、風変わりな人だと思われがちなタイプです。

    あなたの特徴

    自分一人の時間や空間を大切にしており、一見すると物静かな印象を与えています。物事を単一の視点でとらえ決めつけるのではなく、多角的に検討して論理的に分析、判断していこうとします。その独創的な想像力と分析力は切れ味の鋭いアウトプットや成果を産み出す源になります。

    あらゆるケースを想定して論理的に考え抜いていこうとします。ただそれは周囲から見てもわからないため、単に空想しているだけのように見えるかもしれません。キッチリ練られた折角の斬新なアイデアも、最初は奇抜にみえてしまい、簡単には受け入れてもらえないこともあります。

    多角的、論理的に考え抜かれたアイデアを出せることがあなたの強みです。いつも一人で考えているばかりではなく、ときには皆と交流しながら議論することもお勧めです。自分の新たな発見やあなたという人を知ってもらう機会となり、良き理解者を増やしていくきっかけになります。

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あなたの「性格特性」分析 Your personality


人の性格特性そのものに、良い・悪いはなく、生い立ちの中で培われたとても大切なものです。本来、あなた自身の結果を他者の得点と比較して「高い」「低い」を意識する必要はありません。

例えば、「ストレス適応」の得点が高くなるほど、「外部からの刺激に強い」という傾向が高まりますが、同時に「感受性が鈍く、事の重大さを認識できない」傾向も高まります。 逆に得点が低くなるほど、「感受性が強く、繊細で様々なことを真摯に受けとめる」という傾向が高まりますが、「落ち込みやすい」傾向も高まります。 つまり、得点が高い人にも低い人にも、それぞれ良い点と注意すべき点があるのです。

また、自分の言動に対し自信を持っている人（自己有能感の高い人）と自信をまだ持てていない人（自己過小評価傾向のある人）では、そもそもの得点に差が現れることもあります。 従って、得点の高い低いについて他者と比較するのではなく、特性項目の波形（高低）を確認し、あなた自身の特徴（あなたの中で高い特性項目をあなたは重視する傾向があります）をつかむようにしてください。

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１．あなたの性格特性 （Big 5）

Big 5
あなたの行動に影響する基本的な性格特性

Big 5 「基本的」性格特性とは、ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。
42
外向性
38
協調性
40
良識性
43
情緒安定性
50
知的好奇心

知的好奇心が高く、知識や知らないことを素直に吸収していこうとするようです。また情緒安定性も高いため、感情に左右されることなく、いつでも冷静に対応できるしょう。堅実に一つずつ、体系立てて学んでいこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ協調性が少し低いようです。相手との良い関係性を築いていこうとする姿勢が弱い傾向がみられます。相手に合わせることなく、一人でやりたいようにやってしまうこともありそうです。

いろいろなことに興味を持ち、自分で調べていこうとする姿勢がとても強いようです。あたり前や常識を疑い、他の人が気付かないようなことも敏感に感じ取っていけるでしょう。 また初対面の人でも構えることなく、自分から打ち解けていこうとする姿勢も強めです。気さくで気取らない人柄は相手を和ませ、周囲に安心感を与えていくでしょう。 ただ状況や相手に合わせていこうとする姿勢はあまり強くないようです。状況や相手の考えを汲みながら、望まれる振る舞いをとっていくことは得意ではないかもしれません。

Business Big 5
とくにビジネス場面での行動に影響する性格特性

Business Big 5 「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。
34
変革･創造
41
異文化適応
41
ストレス適応
53
自己実現
52
社会的成功

自己実現が高く、自分にとってのやりがいを追求し、積極的に行動できそうです。また社会的成功も高いため、妥協することなく高みを目指していけるでしょう。制約を外し自分の気持ちを素直に受け入れ、どんなことにも挑んでいこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ変革・創造が少し低いようです。従来のやり方や考え方に固執してしまう傾向が見られます。変化を嫌い、新しいものを受け入れずに過去や前例にしがみついてしまうこともありそうです。

自分の能力を高めることができる仕事や環境に身を置きたいという気持ちがとても強いようです。成長したいという向上心にあふれ、コツコツと地道に努力していくことができるでしょう。 また慣れない環境でもすぐに馴染んでいこうとする姿勢も強いようです。周囲に壁を作らず新しい環境にも溶けこみやすいため、普段通りの力をどこでも発揮していくことができるでしょう。 ただ見ず知らずの環境に臆することなく飛び込んでいこうとする気持ちは強くないようです。どんなことでもなるようになるという考え方で取り組んでいくことは得意ではないかもしれません。

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２．あなたが仕事で「発揮しやすい特性」

     
1 用意周到さ 70
0
50
100
2 大局的な視点 68
0
50
100
3 思考力・理解力 67
0
50
100
4 チームワーク 62
0
50
100
5 冷静･安定 60
0
50
100

あなたは用意周到さに特に優れ、万全な準備をしていくことがとても得意といえます。想定されることに対し事前の準備を怠らず、計画を立て確実に事を進めていくことができそうです。

また大局的な視点で物事をとらえることも得意といえます。自分の役割だけに固執し判断するのではなく、全体を俯瞰的、長期的にとらえ判断していくことができそうです。

さらに思考力・理解力があり、求められていることをつかんでいくことも得意なようです。状況や文脈に照らして思考を深め、求められている振る舞いを理解し判断、行動することができそうです。

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３．あなたが「仕事で発揮しやすい行動」

       
1 協力行動 70 周囲に気を配り、みんなで協力する
0
50
100
2 現物行動 68 確実性を追求し、現実的な落としどころを見据える
0
50
100
3 計画行動 62 計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める
0
50
100
4 牽引行動 59 リーダーシップを発揮し、周囲を牽引する
0
50
100
5 完投行動 58 困難を乗り越え、最後までやり遂げる
0
50
100

あなたは協力行動や現物行動の得点が大変高いといえます。チームの一員として連携することを意識し、周囲が上手く動けるように配慮を欠かしません。実際に動いて確認していく堅実なスタイルは周りのメンバーたちに安心感を与えていくことができそうです。

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４．あなたの「仕事へのモチベーション」

仕事へのモチベーション（仕事、行動へのやる気を高める要因）を４つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい（満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい）ことを示しています。

       
1 権力動機 権力を行使してコントロールしたい動機。競争状況を好み、信者を得たり他人に影響を行使したい 65
0
50
100
2 達成動機 達成・成功に向けて努力する動機。偶然や他人に結果を任せるよりも、自分の責任でやってみたい 58
0
50
100
3 安全動機 安心・安全を求め、失敗、挫折、困難な状況を回避しようとする動機 54
0
50
100
4 親和動機 競争的な状況よりもコミュニケーションを大切にし、相互理解をベースに気持ち良く働きたい動機 48
0
50
100

あなたは権力動機が高くなっています。また達成動機は高く、安全動機はそれほど低くはないため、リスクとチャンスのバランスを保ちながら、目標の達成や成功に向けて努力していくことができそうです。いるいろな可能性を見極めながら進めていこうとするタイプといえます。

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５．あなたの「ビジネスセンス」

     
1 なりゆきを感じとって先を見抜くセンス 75
0
50
100
2 危険やチャンスを察知するセンス 72
0
50
100
3 仕事のツボを押さえるセンス 71
0
50
100
4 社会の動きを見抜くセンス 65
0
50
100
5 人の気持ちや動きを見抜くセンス 50
0
50
100
6 異文化を理解し交わるセンス 50
0
50
100

あなたはなりゆきを感じとって先を見抜くセンスが特にあるといえます。現在の状況を的確に把握していくことがとても上手く、一歩先を見据えて先回りした行動をとっていくことができるでしょう。

また危険やチャンスを察知するセンスもあるといえます。物事に潜むリスクやチャンスをいち早く敏感に感じ取っていくことがとても上手く、それに応じた準備をすることでものにしていくこともできそうです。

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６．あなたにマッチする「職場の価値観、考え方（風土）」

会社には、様々な組織分野（営業部門や管理部門など）があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。また、それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。 ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。 あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。

Ａ　構造と制約の厳格性

寛容
0
50
100
厳格

Ｂ　自己責任性

依存・他責的
0
50
100
自律・自責的

Ｃ　開放・活発性

緊張・粛然・沈思黙考性
0
50
100
開放・活発性

Ｄ　長期・大局・本質志向

短期・部分・現象志向
0
50
100
長期・大局・本質志向

Ｅ　挑戦・革新性

堅実・保守性
0
50
100
挑戦・革新性

Ｆ　慎重・綿密・完全性

大胆・迅速性
0
50
100
慎重・綿密性

Ｇ　成果主義・競争性

プロセス主義・協調性
0
50
100
成果主義・競争性

Ｈ　支持・相互援助性

個人主義志向
0
50
100
チームワーク連帯志向

あなたは細かいところにまで注意する緻密さが要求される組織への適性が高くなっています。スピード重視ではなく、ミスのない成果や高いクオリティの求められる仕事が向いているといえます。

また規則をしっかりと守る組織への適性も感じられます。指示や命令を遵守していこうという姿勢が見られ、ルール違反をする人やそれを許してしまう組織にストレスを感じることがあるかもしれません。

さらに長期的かつ大局的な視点で成長や利益をみていく組織への適性もありそうです。短期的な利益を求めることよりも、本質的な成長や利益を追求していくスタイルが向いていそうです。

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