2028
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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地元・埼玉に根付き、2024年4月10日で100周年を迎えた斎藤工業は、関東圏の新しい100年をともに築いていく仲間を求めています。自分が手掛けた街や建物で、誰かが笑顔で暮らしているという喜びや達成感を、ぜひ一緒に分かち合いませんか？「埼玉で本気で建築のプロを目指したい！」そんなあなたを、斎藤工業は全力で応援します。
斎藤工業は、埼玉県に拠点を置く総合建設会社です。市庁舎やオフィスビル、マンションや戸建て住宅をはじめ、商業施設、医療・福祉施設の建築・設計や、改修工事、土木工事、不動産業など、皆様が暮らす「街」を造る仕事をしています。また、環境保全の分野も展開しており、「建築」のジャンルにとらわれず、社会と環境に貢献できる取り組みを行っています。
～施工事例～
・浦和競馬場
・上尾運動公園体育館
・浦和コルソ
・埼玉県議会議事堂
・浦和市立病院
・浦和警察署庁舎
・浦和駒場スタジアム（スタンド増設）
・戸田市こどもの国
・ふじみ野市庁舎 他多数
当社が100年以上にわたって事業を継続できたのは、先輩方が残し引き継がれてきた実績と技術力はもちろん、一緒に働いた仲間たちと支え合ってきたからだと考えています。ビルなどの巨大な建造物を造るためには、仲間との協力は必要不可欠です。当社の社風について社員の声をご紹介すると・・・
「仲間と助け合う社風」
「人なつっこい」
「威張った人がいない」
「上司・部下関係なくフラットに話せる」
といった声が上がりました。100年続く安定企業で、長く安心して働いてみませんか？ 当社では、会社訪問や現場見学の機会を設けていますので、ぜひ斎藤工業の社風をご体感いただければ嬉しいです。
入社後５か月間、独自の研修プログラムを用意。学部・学科不問で、未経験の方でも安心して建築の世界に飛び込める環境です。いくつかの現場を体験しながら建築の基礎知識を学び、現場での実践力を養います。「OJT」と「Off-JT」を一定期間交互に連携させて実施しますので、理論と実践が体系的に学べます。優しく丁寧に教えてくれる先輩ばかりですので、安心してキャリアをスタートできると思います。
◆入社～１か月
入社直後は、「社会人としての意識付け」や「斎藤工業社員として基礎知識の習得」などを目的として、ビジネスマナーの習得や作業所を見学します。
◆入社２か月～５か月
各工程を学んでいただくため、数ケ所の工事現場を数週間ローテーションで移動しながら研修をしたり、各部署で社内研修を行います。協力会社の工場見学や実習もあります。
当社では、社員一人ひとりが建築のプロフェッショナルとして大きく成長できるよう、入社から8年後、その先の管理職までを見据えたキャリアプランを策定しています。資格取得支援として、当社が認めた資格の取得費用（講習受講料・受験料）を会社が負担し、取得後は資格手当を毎月支給。仲間と切磋琢磨しつつ、高いモチベーションを保ちながら学びを続けることができ、学習した内容はすぐに現場で活かせるという成長環境があります。
～社内の有資格者～
一級建築士／一級建築施工管理士 63名
二級建築士／二級建築施工管理士 8名
一級土木施工管理士／二級土木施工管理士 33名
一級造園施工管理士 2名
一級管工事施工管理士／二級管工事施工管理士 4名
宅地建物取引士 3名
一級建設経理士／二級建設経理士 8名 他
斎藤工業では、長く安心して働くための福利厚生制度が充実（一部下記）。手当も豊富で、安心とモチベーションアップを手助けしています。また、年間休日は129日と多めで、かつ休暇が取りやすく、社員からはワークライフバランスが取れると好評です。休暇には社員専用リゾート施設でゆったり過ごせます！
☆多彩な手当
作業所勤務手当／営業手当／資格手当／家族手当／子供手当／住宅手当／管理職手当／等級手当／優秀工事賞（年1回）他
☆借り上げ社宅制度
本社のある北浦和の賃貸アパート（近隣相場6-7万前後）を本人負担5,000円で最長26歳まで利用可能。
☆社員専用リゾート施設
「軽井沢」「熱海」「那須」「草津」「湯沢」に完備し、家族とともにリフレッシュ可能（写真）。
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