安全自動車株式会社

直接応募正規雇用
安全自動車株式会社
安全自動車株式会社

＜創立100年以上＞自動車車検設備・整備機器を扱う企業の技術総合職

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＊＊＊＊さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向寛容忠実・制度的
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。

企業情報

安全自動車株式会社

設立 1918年
所在地 〒108-0023　東京都
港区芝浦
4-16-25
業種 メーカー／金属・鉄鋼・建設系／機械・工具
商社／総合商社・専門商社
資本金 1億円
売上高 212億7,600万円 　(2025年3月末）
企業概要 自動車整備用機械工具、車検機器システム、足廻り整備機器の製造・販売
★大手自動車メーカーに対し、自動車が安全に走るための検査を行なう車検機器システムや、整備用の機械工具を提供しています。
★時には大手自動車メーカーと提携して、世界初の新商品を開発することもあります！
URL https://www.anzen.co.jp/
従業員数 413名

企業PR

＜100年以上の歴史あり＞自動車検査設備・整備機器のメーカー兼商社

国内トップクラスの車検設備メーカーです！
ONEチームで企画から開発、設計、据付等の「最初から最後まで」携われます！
新設された工場、オフィスに勤務できます(2026年、沼津工場を新設しました)！

自動車整備用機械工具、車検機器システム、足廻り整備機器の製造・販売を行う企業です。自動車メーカーと提携して、世界初の新商品を開発することもあります！

「クルマが好き」「自動車業界に興味がある」という方は、検査に携わる分野にも改めてご興味を持っていただけますと幸いです。自動車業界は、世界的に見ると成長産業。100年に一度の変革期と呼ばれる自動車産業の中で、自動運転など技術の革新によって新たな検査も必要となり、当社の検査機器は活躍し続けます！

沼津新工場

沼津新工場

2026年に新設された、沼津の工場外観です。

求人要項

＜創立100年以上＞自動車車検設備・整備機器を扱う企業の技術総合職

求人要件

募集職種 総合職　 　
職種補足 技術系総合職（技術職、技術サービス職）となります。
仕事内容 ・技術職（大手メーカー向け自動車検査設備の開発・設計・製造）
・技術サービス職（車検機器・整備機器のメンテナンス)
求める人物像、応募資格 ・クルマが好きな方
・素直で誠実な方
・何かに一生懸命取り組まれたご経験のある方
採用予定人数 10名程度ー名（ご記入ください）
前年採用実績数 12名ー名（ご記入ください）
採用実績校 慶應義塾大、早稲田大、筑波大、明治大、法政大、立教大、青山学院大、上智大、中央大、東京学芸大、工学院大、芝浦工業大、東海大、東京電機大、日本大、神奈川工科大、湘南工科大、千葉工業大 他

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間3か月(条件に変更なし)
入社予定時期 2027年4月1日
休日・休暇 ・週休2日制（休日は土日祝日）
　※決算月（3月・6月・9月・12月）の第5土曜日は出勤
　※土日祝日出勤の場合は平日振替または手当支給を行います
・年末年始（5日）、夏季休暇（4日※初年度2日）、特別休暇　他
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日※年度により前後あり
勤務時間 9:00～17:35（所定労働時間：7時間35分、休憩時間：60分）

勤務地

都道府県 北海道 宮城県 埼玉県 東京都 静岡県 愛知県 大阪府 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無		 全域型(全国転勤)もしくは地域型(ご希望される地域)の選択可能です。

給与・福利厚生

給与（基本給） 大学院卒：248,000円
4年制大学卒：240,000円
専門・短大卒：224,000円
給与
（手当、残業代など）		 ・時間外手当
・通勤手当 ※会社規定による
給与（賞与） 賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 ・定年：60歳
・退職金制度：再雇用制度あり（75歳まで）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・資格取得制度
・各種契約保養所
・独身寮：家賃月1万円（光熱費自己負担）
・社宅：家賃の半額負担
※独身寮、社宅は会社規定による
受動喫煙防止処置の状況 勤務地によって異なる
原則室内禁煙、もしくは原則室内禁煙(喫煙室あり）

選考ステップ

一次選考(オンライン面接/人事)→web性格適性検査→二次選考(対面/役員)・小論文→最終選考(対面/社長)

選考内での必要書類

履歴書、エントリーシート、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
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