2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 成果主義・競争性自律・自責的開放・活発性 この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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皆さんは、フィルムやシートというと、普段どんな物を使っていますか？
「食品ラップやアルミホイル」「壁紙」「スマートフォン用光学フィルム」は製品そのものがフィルムですし、コンビニやスーパーに並ぶ「食品」「飲料」「医薬品」「マスク」「日用品」も必ずと言っていいほどフィルムやシートで包装されています。
私たち不二鉄工所は、“あらゆるフィルム・シートを製造するための機械”を設計開発しているメーカーです。もう少し細かく言うと、ラップやフィルムなどを「移送」「巻き取り」「スリット（切断）」「包装」する産業機械を、オーダーメイドで作っています。
しかも業界トップクラスのシェアを誇るため、当社の機械が、皆さんの身近な物に関わっている可能性が極めて高いと言えるでしょう。どんなにITやAIが進化したとしても、私たちの暮らしに欠かせない技術。そんな技術を学び、あなたのポテンシャルを存分に活かしながら、当社でスペシャリストを目指してみませんか？
当社の機械は、世界的大手化学メーカーのフィルム生産ラインで使用され、そのフィルムは「食品用ラップ・紙オムツ・建材・ビニールハウス・液晶テレビ・スマートフォン用光学フィルム」など幅広い用途に使われています。1954年の創業以来、長年にわたり培ってきた、クリエイティブな開発体制による高い品質と高度な技術力をもとに、他社が真似できない独自の製品を生み出し続けてきました。それがお客様からの信頼につながり、シェアは業界トップクラス、そして全国上位0.1%の優良企業※に認定されました。借入金はゼロ、利益率は過去7年間の平均で約10％と、“超安定企業”と言っても過言ではありません。
※東京商工リサーチにて評点70点以上
同じ仕事は二度とありません。
当社は、完全受注生産体制の100％のオーダーメイド生産であり、業界トップクラスとしての地位を確立していますので、常に最先端の案件が舞い込んできます。
その都度社内の研究開発棟で唯一無二の製品づくり。100分の1ミリの精度を追求しながら、スケールの大きい機械を組み立て、完成した時の感動はひとしおです。
さらにその品質について、お客様に喜んでいただけると、大きなやりがいが感じられます。
当社では、機械・電気の設計開発から主要部品の製造、組み立て、据え付け、稼働、アフターフォローまで自社一貫体制。
設計者も組立者も「全員が力を合わせて最後まで責任を持って、世界に一つだけのマシンをつくる」そんなワンチームのモノづくりこそが不二鉄工所の強みです。
当社は創業以来約70年にわたり、独自の技術ノウハウを蓄積してきました。
今では先輩エンジニアの約5割は国家資格である「一級技能士」を保有しており、会社を挙げて資格の取得・技術力向上を奨励しています。
入社後は新入社員一人一人に合わせた教育チームを編成し、オーダーメイドで教育プログラムを作成するなど、会社全体であなたをサポート。
国家資格が取得できるよう、最大限のバックアップを行うことを約束します！
また、資格取得者に対する手当制度（下記）があり、勉強のモチベーションアップにも繋がっています。
～資格取得後毎月支給～
・一級技能士 30,000円
・二級技能士 3,000円
～資格取得後専任者のみ毎月支給～
・衛生管理者 2,000円
・危険物取扱者・防火管理者 2,000円
・電気主任技術者 2,000円
～資格取得時一時金～
・電気工事士2種/英検準1級/簿記2級/TOEIC700点以上 20,000円
当社では、若手社員が活躍できる明るい職場を目指して、福利厚生も充実させています。新築寮の建設や、年間休日の増加、有給消化率の向上、新たな手当て制度の導入による全社員の年収ベースアップの取り組みなど安心して働くことができる環境づくりに手を抜きません。「トコトン技術を磨き、しっかり稼いで、きっちり休む」そんな充実した環境です。会社は全力であなたの成長をサポートします！
～手厚い福利厚生（一部）～
〇奨学金全額会社返済制度
〇自己負担2万円台で住める新築独身寮の完備（門真市と寝屋川市。ワンルームタイプのマンションで、ベッド・洗濯機・冷蔵庫は会社負担でレンタル可能）
〇年間賞与7.11ヵ月（2022年度実績）
〇子供手当（第1子＝10,000円、第2子＝15,000円、第3子＝20,000円を加算支給）
〇年間休日120日
〇社員食堂（1 食250 円負担のみ）
〇制服クリーニング無料サービス
〇50万円のダイヤモンド賞（コスト削減のため斬新なアイディアを提案した社員に与えられる賞）
「一流の技術者になりたい」「グローバルに活躍してみたい」「ものづくりで世の中に貢献したい」なんでもいい。
何かひとつ「志」を持った人に来ていただきたいと考えています。
「志」を持った人は、熱く、強く、折れない。そんな「志」を持つ人が集まることで、「同志」＝社内の仲間となり、それらの仲間がひとつにまとまることで、「大志」＝会社を前へと進める大きな力となる。
それが、不二鉄工所が目指す理想の姿です。
「志」を持った方であれば、必ずしも技術や知識は必要ありません。
それらは入社してから身につければいい。
「志」を持って貪欲に成長しようとする姿勢があれば、先輩たちも積極的に教えてくれます。
もちろん、新入社員の育成プログラムもそろっています。
あとはあなたのやる気次第。熱い「志」を持ち、不二鉄工所に賭けてみようと思ってくれる人たちに決して後悔はさせない。
上司や先輩たち全員がそういう気持ちで皆さんを迎えます。
ここでやってみようと思うあなた、ぜひご応募をお待ちしています。
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