株式会社インゲート

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株式会社インゲート
株式会社インゲート

★昇給率(年間平均17万円昇給)★平均残業時間15時間/月★創業以来売上成長率【平均37%】★手厚いサポートと最先端のPJを実施しているのがポイント!人材紹介事業のノウハウを活かした教育・キャリア支援の独自の体制が整っている弊社で未経験でも市場価値の高いエンジニアを目指しませんか

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組織風土
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非常にマッチする
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B
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
慎重・綿密性寛容挑戦・革新性
この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。

企業情報

株式会社インゲート

設立 2006年
所在地 〒105-0001 東京都
港区虎ノ門
1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
業種 IT・通信・ソフトウェア・情報処理/インターネット・WEBサービス
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/通信サービス
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/システム・ネットワーク・Webインテグレータ
資本金 1,000万円
売上高
企業概要 ■事業内容:
ITソリューション事業、人材紹介・採用支援・キャリアカウンセリング事業
■許認可
ISMS(ISO27001取得)認証番号:4630347
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301533
派遣事業許可番号 派 13-305657
■所在地:
本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル 7階
TEL. 03-5155-0305(代表)
虎ノ門オフィス:〒105-6405 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階
TEL. 03-6380-3156(代表)
■代表者:
代表取締役社長 内藤 征吾
代表取締役副社長 桂川 梢(旧姓 川嶋)
URL https://ingate.co.jp/
従業員数 160名

企業PR

★昇給率(年間平均17万円昇給)★平均残業時間15時間/月★創業以来売上成長率【平均37%】★

現在従業員数160名強の体制を250名体制へ。成長のコアとなる人材を新卒から採用・育成。
手厚いキャリア構築支援を行い、社員の成長には利益の還元を惜しまない。年間平均17万円昇給。
教育補助金10万円、月間平均残業時間15時間…仕事で成長し、生活も充実させてほしい。

【人材紹介事業からスタートした「教育・キャリア支援」に独自性がある会社】
弊社、株式会社インゲートは2006年に人材紹介事業からスタートしました。
人材紹介事業で培ってきた教育やキャリア支援をベースにITソリューション事業を立ち上げ、エンジニア・企業の成長をさらに長期支援できるようになりました。
今回は、みなさんをITソリューション事業の一員として迎え入れたいと考えています。
人材紹介から始まった会社だからこそ、エンジニアひとりひとりのキャリア形成に重きをおいているのがインゲートです。

★インゲートが大事にする人材育成の基本方針★
 ・エンジニアの成長に重きをおいた独自の仕組みを構築
 ・活躍を支援する独自のサポート体制(キャリアカウンセラーが在籍)
 ・エンジニアの想いを尊重したキャリアパスの実現

まだまだお伝えしたいことばかりですが、それは弊社の説明会ですべてお話しします!

これらの独自の人材育成のノウハウがあるからこそ、売上高成長率は創業以来【平均37%】の成長を継続しています。

ITソリューション事業と人材紹介事業の両輪で成長。今回はITソリューションのインフラエンジニア採用

ITソリューション事業と人材紹介事業の両輪で成長。今回はITソリューションのインフラエンジニア採用

私たちインゲートは、人材紹介事業と、ITソリューション事業という2つのビジネスドメインを通じて、企業ならびに社会・経済活動の基盤となる、“人”と、“IT”を支援しています。こをの2つの事業は社内向けの人材・IT強化という側面でも密接に連携しており、相互シナジーを活かした独自の事業モデルとなっています。今回募集する新卒のみなさんには、ITソリューション事業においてインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。

1人ひとりのエンジニアが希望するキャリアプランを実現するために、目標や想いを丁寧にヒアリングしたうえで最適な案件にアサインさせていただきます。また、最新の開発言語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有しております。最近ではビッグデータやAIの活用が求められる中で、そういった案件も増えていっております。上流の案件も多数請け負っており、「一人ひとりのエンジニアの希望するキャリアプランを実現するために、スキルアップができる案件に限りなくアサインする」という方針のもと、延ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニアがやりたい案件にチャレンジできるのが大きな魅力です。

社員の成長には利益を還元。【年間平均17万円昇給】

社員の成長には利益を還元。【年間平均17万円昇給】

インゲートでは、会社と社員が一体となり、相互成長を進めるという経営方針に基づき、エンジニアの付加価値を高めるための取り組みとして、タレントマネジメントおよびナレッジマネジメントを融合したINGATE Engagement Loopと、自社サービス開発を通じた独自のエンジニア強化施策を推進しています。インゲートのエンジニアはこの取り組みを通じて、技術力はもちろんのこと、ITプロジェクトを成功に導くために必要な各種スキルを磨き続けています。
ちょっと想像してください。専門性に優れているエンジニアと技術的な知識を持ちながらプロジェクト全体を理解し、人、時間、コストをマネジメントすることで、システムを成功へと導くことができる人材…どちらに市場価値があるでしょうか。もちろん専門性を深める途を否定するわけではありませんが、私たちは後者を育成していきたいと考えています。ITプロジェクトを成功に導けるキーパーソンこそ、IT分野でより必要とされて人材だからです。
手厚いキャリア構築サポートを実施していくとともに、社員の成長には透明度の高い評価制度とフィードバックを実施し、昇給などで還元していきます。年間平均17万円昇給はその証明とも言えます。

私たちの会社ならインフラ系からアプリ開発者まで多彩なキャリア展開が可能です。

私たちの会社ならインフラ系からアプリ開発者まで多彩なキャリア展開が可能です。

私たちインゲートのITソリューション事業部は、アプリケーションからデータ活用基盤を含むインフラまでの幅広い領域と、上流から下流までの全ての工程に対応しています。
そして、各領域における最先端のテクノロジーの活用を通じて、クライアント企業の多様なニーズにお応えし、IT戦略の強化・高度化を一気通貫でご支援しています。
◎システム開発エンジニア
通信、金融、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、
基本設計などの上流工程から開発、運用までキャリアプランに合わせ、案件・フェーズをお任せ。
◎サーバ/クラウドエンジニア
インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務までシステム構築のプロジェクトに参画。
◎ネットワークエンジニア
官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクト多数。
◎PMO/ITコンサルタント
システム開発・ITインフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画。

教育補助金10万円、月間平均残業時間15時間…仕事も生活も充実できる会社です。

教育補助金10万円、月間平均残業時間15時間…仕事も生活も充実できる会社です。

私たちインゲートは社員がワークライフバランスよく働く、イキイキと成長できるよう制度を整備し、企業風土を醸造してきました。インゲートらしいトピックをいくつか紹介致します。
■年間の教育補助金10万円
年間10万円の教育補助金で資格試験受験料を全額負担。自社内のハンズオン勉強も多数のプログラムで展開中。社内ラボルームでは、検証作業や開発作業も行うことができます。
■月間平均残業時間15時間
一人一人の長期的なキャリアを実現できるよう、労働時間にも気を配っています。毎月の衛生委員会でも全員の稼働をチェックし、改善に動きます。
■女性エンジニア在籍率25%
女性がエンジニアとして長く働いていくために、職場の環境や文化は、非常に大切。産休・育休制度の充実や、社内のフォロー体制の整備など、安心できる環境があります。男性の育児休暇の取得実績も多数です。
■毎年恒例社員旅行
社員旅行は、シンガポール、沖縄、北海道、セブ島と、毎年高い満足度を誇っています。社員はもちろん無料、費用負担すれば家族も一緒に参加することができます。
■サークル活動充実
サークル活動は、サバゲー、野球観戦、フットサル、ビリヤード、カラオケ、芸術鑑賞、麻雀など、公私ともに団結の強いつながりを構築しています。

新卒社員に外部アンケートを実施して収集した「インゲートに入社した理由」「インゲートがオススメの理由」

新卒社員に外部アンケートを実施して収集した「インゲートに入社した理由」「インゲートがオススメの理由」

私たちの会社には160名の社員がいますが、出身も、年齢も、前職も、職種もさまざま。多彩な人材が一つのチームとして連携している点が私たちの会社の強みの一つであると考えています。そして、彼らが感じるインゲートという会社の魅力もさまざま。新卒社員にアンケートを実施して収集した「インゲートに入社した理由」「インゲートがオススメの理由」をいくつか紹介させていただきます。

・自分の頑張りをそのまま評価してくれる
・一緒にキャリア構築プランをスピード感をもって成長することができる
・どんどん上の工程に行くことができるので、常に新しく学び続けることができる
・自分の性格面も加味して、合う成長計画を一緒に考えてくれる
・面接の深堀で自分の事をしっかり見てくれていると感じ安心できた。
・自分の志望どおりのキャリア構築プランを設計できる為、長期的な成長イメージがあり、安心できた
・市場価値の高いエンジニアになれる手厚いサポートと最先端のプロジェクトがある。
・評価が明確
・ワークライフバランスと産休育休時短勤務(男女)などの福利厚生
・女性エンジニアの多さ など。

いかがでしょう。みなさんが共感できるコメントはありましたか。興味を持たれた方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。

求人要項

★昇給率(年間平均17万円昇給)★平均残業時間15時間/月★創業以来売上成長率【平均37%】★手厚いサポートと最先端のPJを実施しているのがポイント!人材紹介事業のノウハウを活かした教育・キャリア支援の独自の体制が整っている弊社で未経験でも市場価値の高いエンジニアを目指しませんか

求人要件

募集職種 ITエンジニア/プラットフォームエンジニア  ITエンジニア/プラットフォームエンジニア  ITエンジニア/プラットフォームエンジニア
職種補足 インフラエンジニア(サーバー・クラウドエンジニア)
仕事内容 「インフラエンジニア」のお仕事は、普段なにげなく利用しているインターネットサービスの基盤を支え、改善し、縁の下の力持ちとして社会に大きく貢献しているお仕事です。WEBサイト、通販アプリ、オンライン会議やチャットツールなど、身近に活用しているコンテンツをいつも快適に利用できるのはインフラ技術が安定した稼働を支えているから。「社会の役に立ちたい、誰かの為になる仕事がしたい」と考えている方にピッタリのお仕事です。

≪仕事内容≫
3ヶ月間の研修後、クライアント先にてインフラエンジニアとして業務をご担当いただきます。スキルや成長スピード、希望のキャリアパスに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

【Point①】
キャリアカウンセラーのサポートが常にあり、自分に合った成長プランとキャリアパスが描けます。

≪業務例≫
●コンサルティング・PMO:ITを活用したクライアントの経営課題の解決
●要件定義:システム機能およびその性能を満たすインフラ環境の提示
●設計構築:既存システム環境のクラウド移行やAWS、GCP、Azureなどを用いたクラウドサーバ基盤の設計・構築
●運用保守:サーバーに何か障害が起きてしまった際、障害の原因を探り、再び問題なく運用できるよう復旧作業を行います。
また、サーバーが攻撃されていないかの確認や日々のメンテナンスも、重要な業務です。
●ユーザーサポート:パソコン、ソフトウェアなどに関する問い合わせ対応

【Point②】研修(別項目に記載有り)
これからの時代、キャリア選択として幅広いキャリアも考えていけるよう、自身の市場価値を高めていく為にもエンジニアとしての知識と技術を学ぶだけではなく、ビジネスパーソンとして不可欠な知識・スキルを合わせて学習します。

【Point③】
勉強会や各種資格の取得を推進しており、資格受験費用補助・書籍購入補助等もありますので、新卒研修後もご自身のスキルアップが可能です。
求める人物像、応募資格 2024年3月大学院・大学・高専卒業見込者

■こんなタイプ・志向の方を歓迎
・人や企業、社会に役立つ仕事をしたいと考えている方
・ITに興味がある方(PC操作や、IT技術に関しての知識を保有している方は尚可)
・専門性を磨き、ビジネス知識も身に着けて成長したい方
・資格取得などにもアレルギーなく挑戦できる方
・技術分野における向学心のある方
・情報収集/整理が得意な方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて自発的に行動できる方
採用予定人数 4名
前年採用実績数 4名

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:6ヶ月 (待遇の変更などなし)
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(年間3日間)
★年間休日日数120日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
※勤務時間は研修期間を除き、クライアント先に準ずる
時間外労働有無:有
★残業月15時間以下

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
・虎ノ門オフィス
(東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階)
・首都圏近郊の顧客先
(東京都23区内  首都圏近郊の顧客先への常駐)
・転勤可能性:無し

給与・福利厚生

給与(基本給) 月給 23万4,531円
・基準給与:190,000円
・技術者手当:44,531円※30時間相当分のみなし残業(休日手当含む)込み
★残業月15時間以下。30時間を下回る場合でも金額に変動無し
給与
(手当、残業代など)
通勤手当:有り
残業手当:有り
特別手当:有り
給与(賞与) 業績賞与:有り
昇給・昇格など 年1回(9月)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、育休制度(育休後復帰率100%)
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)
虎ノ門オフィス
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

首都圏近郊の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

選考ステップ

会社説明会(お気軽にご参加ください)

エントリー

一次面接

最終面接

内定

選考内での必要書類

履歴書、エントリーシート

連絡先

虎ノ門オフィス:
〒105-6405 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階
TEL. 03-6380-3156(代表)
   070-5579-6821(採用担当者(直通))

先輩社員インタビュー

Aさん

Aさん 
インフラエンジニア メンバー 
2017年 

キャリアプランは“ライフプラン”です

営業担当者・リーダー・マネージャーのフォロー体制や、チームの充実は大きな安心感です。また、懇親会や社員旅行、サークルなど、社員同士の関わりを持てるように、接点を沢山作ってくれているなと感じます。

給与制度も明確だし、育休・介護制度など、ライフイベントに照らしたキャリア形成をしてくれます。社員の声に本気で耳を傾けてくれる環境で、経営に関わる事業企画や、勉強会の企画などにも参加できることは大きなやりがいになります。

今後は、インフラエンジニアとして広い知見を身につけ、技術だけでなくビジネス英語も習得し、PMを目指していきたいと思っています。また、自身が身に着けたスキルやノウハウを自社に還元し、会社全体の成長に貢献したいと思います。

Bさん 
インフラエンジニア・クラウドチーム  リーダー 
2017年 

自分らしく成長できる環境がある

インゲートには、自身の望むキャリアの実現に向けてアサインPJを共に考えてくれる環境があることに魅力を感じ、入社しました。私も、スキルのある先輩と一緒に、自身のスキルだけでは参画できないようなクラウドのPJに挑戦中です。

社員間のコミュニケーションも活発で、困った時にチャットツールに書き込むとみんな真剣に助けてくれます。業界未経験や経験が浅くても、様々な勉強会があるので安心です。人材紹介部もあるため、業界の動向やニーズが高い人材、スキルについての情報収集にも事欠きません。

今後は、ITを駆使して直接的に問題解決ができるよう、開発やデータサイエンス、機械学習にも挑戦していきたいと思っています。

Cさん 
開発グループ  マネージャー 
2017年 

任せてもらえるから責任感も湧く

人材紹介事業で構築した、多数のIT企業・コンサルファームと信頼関係から、エンジニアが上流工程にチャレンジできる環境が多くあります。私自身、今まで経験していなかった、ユーザ側でのベンダコントロールができるPJに参画できたことは、大きな経験となりました。

また、社長を中心に新サービス検討会を行い、予算を預かり、事業企画にチャレンジできたことも財産となりました。”手を上げれば任せてもらえる”が、本当に実現できる会社だと改めて感じました。

今後は、更なる事業の拡大のために、リーダーの育成に注力していきたいと思っています。また、メンバーに大きな裁量と責任感をもって取り組むことのできる、受託案件の増注に励むとともに、未経験のメンバーが参画できるPJを、お客様の信頼の中で勝ち得ていけるように、顧客開拓と現場での信頼獲得に取り組んでいきたいと思います。

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