ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性挑戦・革新性長期・大局・本質志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
ネクストスケープは、2022年で創業20周年を迎えた、システムインテグレーション事業を展開する会社です。
どんなお仕事においても、大切なのは「人と人」であること。
私たちはモノづくりをするエンジニアであっても、クライアントと溶け込み、信頼関係を作ることが、何よりも大切だと考えています。IT技術を使って開発したシステムは、あくまでツールにすぎません。言われた通りのシステムを作るのではなく、お客様のイメージをくみ取って形にしていく中で、エンジニアの技術と知識を駆使し、時には新しい提案をして、お客様と共に開発を進めていくことを常に意識しています。
私たちはお客様のビジョンに共感し、最先端のIT技術で“感動”を実現しているのです。仕事で人を感動させた経験に勝るものはありません。プロジェクトに関わった人すべてが、もう一度このメンバーでやりたいと思えるような、感動のある仕事をぜひ成し遂げてほしいと思います。そのために必要な問題発見力、問題解決力、技術力、プロジェクトマネジメント力を徹底的に学べるフィールド。それが当社、ネクストスケープです。あなたも共に“感動”をつくりませんか?
私たちネクストスケープは、中小企業では数少ない【100%プライム※&自社開発】案件のみを取り扱うシステムインテグレーターです。業務分析および要件定義から、システム完成後の取扱方法の教授・保守・管理業務まで一気通貫で対応し、お客様との信頼関係を作りながらソリューションを提供しています。取引先の業界は、情報・通信、エンタテインメント、小売、教育、医療など多種多彩。それぞれのお客様のビジネスを理解、研究し、それを発展させるアイデアを提示し、お客様に共感していただいた上でシステムを開発して、初めて成功と呼べるものとなります。常に最先端であり続け、お客様に価値ある開発をし続けられることを目指しています。
※プライム案件とは、IT業界の専門用語で、クライアントと直接契約をした1次請け案件のことです。
当社では、『Microsoft Azure』というクラウドサービスや、MR(Mixed Reality:複合現実)である『Microsoft HoloLens』、映像配信システム、ECサイト構築、スマホアプリなど多岐にわたる開発を行っています。特筆すべきは、Microsoft製品を活用した開発と自社研究を行っており、これまで数多くの賞を受賞していることです。当社の最先端技術が世界で評価されている証です。
*受賞や認定リスト*
・日本国内初の Microsoft Mixed Realityパートナー/プログラム認定パートナー
・米MS社による世界アワード 2013 Microsoft Worldwide Partner Award Cloud Partner ファイナリスト選出
・Microsoft Partner Of The Year 受賞(2012, 2013, 2014, 2016, 2018, 2019, 2021, 2022)
・SB Cloud Japan Partner Of The Year AWARD 2018受賞
会社は社員の成長を全面バックアップします。毎日どこかで新たなIT技術が生まれているため、エンジニアは新しい情報を日々キャッチアップし、スキルアップを続ける必要があるためです。当社では、最新の技術・知識習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の国内外の技術カンファレンスへの参加や、技術記事にアンテナを張りこれらの情報を社内に共有しています。書籍購入支援はもちろん、資格取得受験料の支給や合格お祝い金、社外セミナー受講など様々なサポートがあります。また、気になる技術や取り入れたい技術があれば勉強会などを実施しています。積極的に参加することで、社員間のコミュニケーションが取れるだけでなく、自身の学びの幅も広がります。当社に在籍するのは、最先端技術や開発環境などに敏感で優秀なエンジニアばかり。Microsoft MVP やSitecore MVP、認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナー、PMP保有者も在籍しており、あなたもスペシャリストを目指せます。"SEの35歳定年説"などありません。当社のような環境に身を置けば、いくつになっても現役で活躍できるエンジニアを目指せます。
当社では、社員の約80%がリモートワークを実施しています。2022年になり、地方移住をした社員がいたり、家族の転勤で海外から仕事を行っている社員も。毎月給与とは別にリモートワーク手当を支給しているため、働く環境を整えたり、ネット環境をよりよくしたりすることが可能です。新卒でリモートワークというと不安に思う方もいるかもしれませんが、半年にわたる研修は対面で行うものもありますし、各プロジェクトチームごとに朝会と夕会を設け雑談する機会もあり、リモートワークでも工夫してコミュニケーションを取っています。また、年間休日は125日と多く、男性育休取得率50%と、男女ともワークライフバランスがとれる職場環境です。
社員に《ネクストスケープの好きなところ》を聞いてみました。 社員の声から、私たちが大切にしていることや社風をお伝えできたらと思います。
~ネクストスケープの好きなところ~
「自分のやりたいことを会社として実現できるところ」
「新しい技術導入に前向き」
「新しいことに挑戦し続けているところ」
「勉強熱心な人が多い」
「いい意味で自由な社風」
「自己裁量が大きいところ」
「社員が働き方を自由に考えられる」
「社員に投資し、大切にするところ」
こうして並べてみると「自由」「新しい」「挑戦」といったキーワードが浮かび上がってくるのが、お分かりいただけるのではないでしょうか。あなたも、自由な社風の中、新しい挑戦をしてみませんか?
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