松栄技建株式会社

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松栄技建株式会社
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「経営ノウハウも学べる」土木施工管理技術者

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組織風土
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非常にマッチする
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【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。

企業情報

松栄技建株式会社

設立 2005年
所在地 〒849-0902 佐賀県
佐賀市久保泉町上和泉
712-12
業種 建設・不動産/その他

資本金 2000万円
売上高 5億900万円
企業概要 事業内容
 ⼟⽊・建設業の中でも、特殊⼟⽊⼯事(管推進⼯事、管更⽣⼯事)をメインとした下⽔道の維持整備を得意としており、地球環境整備に重きを置いた事業展開をしております。

企業理念
 『技術者たる前にまず⼈間たれ』
弊社が掲げる経営理念は「技術者たる前にまず⼈間たれ」。この理念には⼆つの意味が込められています。まず、私がこれまで⼟⽊の業界で研鑽する中で得た実感は、技術者たる前に⼈としての在り⽅が素晴らしい⼈こそが最終的に良い技術者になるということです。また、⻑く付き合いたいと思う会社、⻑く続いている会社はそこにいる⼈が良い、これもまた確かな経験則です。技術やテクニックを使えば短期的な利益を出すことはできるかもしれません。しかし、会社を継続することを考えたとき、そして会社に携わる⼈がどれだけ幸せ感を持ちながら働くことができるかと考えたとき、最も⼤切であることは⼈としてのありかたです。⼈としての関わり⽅、信⽤、信頼こそが最も重要であるという想いがこの理念には込められています。   代表取締役 森 ⼀剛
URL http://shoueigiken.net/
従業員数 19名

企業PR

「経営ノウハウも学べる」土木施工管理技術者

社⻑が説明会・選考会に参加
資格取得⽀援制度あり
外国⼈留学⽣歓迎

つくる人が育つをテーマに、企業理念「技術者たる前にまず人間たれ」を
基本にした人としての在り方を大切にしている会社です!
関わるすべて人が幸せになることを目的としています。

長所にフォーカスして特化する

長所にフォーカスして特化する

多くの人は自分が出来ることよりも出来ないことにフォーカスする傾向があります。自身の短所を補って小さくまとまる考え方もありますが、私たちのアプローチは逆です。99% 出来るところがあるならば、残り 1% の出来ないところにこだわるのではなく、できる部分にフォーカスします。99% の強みを活かすことにより 1% の部分が 0.1% になり、最終的には見えなくすることさえも可能です。

私たちがこれまで培ってきた技術は、どちらかと言うと地上ではなく地下の部分に関するものです。下水道に特化し、その領域においてどのような工事もやり遂げてきました。地上の仕事と比べると地下の見えない場所で行う仕事は難しく、行う人たちも少ないため、現在ではこの領域が弊社の大きな強みの一つになっています。その上で、自身の強みを活かせる仕事であれば場所を問わず行うこともまた松栄技建の強みです。

松栄技建で得られるもの

松栄技建で得られるもの

【社会を守っている実感】
私たちの仕事を物質面から見るならば、それは下水道のパイプやマンホールを始めとするインフラ整備ということになりますが、最も大切なことは、これらの施設から皆さんが得る価値と利便性です。下水道の仕事の一番の目標は社会を守ること。下水道がなければ皆さんの快適な生活が失われてしまいます。

この仕事を本質的な部分まで理解するためには 10 年はかかると思っています。10 年続けると仕事の真の意味や価値、やり甲斐が分かってきて、なおかつそれを形にするために必要な技術も伴ってくるようになります。

モノを作るだけの技術者は数多くいます。しかし、仕事を生み出す営業であったり、経理や経営までできる技術者は少ないです。弊社では施工技術だけでなく経営ノウハウもすべて開示しているため、10 年続ければ自分一人で経営できるレベルにまで到達します。私たちが理想とする技術者は経営者です。

「考え方」教育

「考え方」教育

人は自分が興味あることへは主体的に取り組みますが、興味がないことへの意味付けには時間がかかります。ですから、できれば皆さんには興味のある分野へチャレンジしていただきたい。ただ、興味がないからやらないということではなく、興味がなくても「こういった分野が面白そうだ」などと、少しでも意味付けができれば仕事を好きになるチャンスがあると思います。

イソップ童話の中に「3 人のレンガ職人」という逸話があります。同じレンガ職人でも、ある人は自分の仕事をレンガを積むだけの作業と考えており、別の人は仕事を生活の糧を得るための手段と考えている。そしてさらに別の人は、自分は仕事を通じて文化を創っていると自負している、という話です。

「人は考え方の器」と言われるように、同じことをしていても、それを行う人の考え方次第で物事は良い方向へも悪い方向へも進みます。会社も同様です。会社は人の集まりであり、社員の考え方がその会社の強みや仕事のやり甲斐、そしてそこに携わる人々の幸せ感を生み出します。松栄技建では「考え方」を重視した人材育成を行っています。

松栄技建の将来

松栄技建の将来

高度経済成長期以来、国内の土木建築業の中心は新しいものを作ることでしたが、今後は維持管理がメインになります。ただし、私たちが築いてきた技術がアジアで必要とされる時代が到来するため、国内の維持管理の仕事と並行して、アジア市場への進出ないし協力を推進します。アジア圏の学生を雇用し、将来的には現地での会社設立を視野に入れています。

加えて、来年には不動産業を立ち上げる予定です。不動産業には土木の仕事が付随することも多く、弊社の既存の強みを活かせる分野です。また、不動産の維持管理業務などは事務員の方が「自分が利益を出している」という実感、「会社に貢献している」という実感を得られやすい仕事でもあり、仕事へのやり甲斐や面白さを感じられる分野であると思います。

アジア進出にせよ不動産業の立ち上げにせよ、会社の将来の展望を考える上で重視していることは、社員がやり甲斐を持って将来を想像できるかどうかという点です。そのような環境づくりこそが代表としての仕事であると考えています。

求人要項

「経営ノウハウも学べる」土木施工管理技術者

求人要件

募集職種 建築・土木技術者/施工管理  総合職  マーケティング・企画・広報/事業開発
仕事内容 当社は佐賀県に本社、神奈川県に関東営業所を置き、場所を選ばず九州各県・関東方面からの依頼の仕事もしています。
その主たるものが私達の⽣活になくてはならない、下水道関連の仕事です。下水道関連の仕事を通して地球環境の整備をしています。
近年では、老朽化したパイプを長寿命化させる工事や耐震補強工事などの今ある設備を長く持たせるための仕事をしています。普段⽬に⾒えるものではありませんが、重要な役⽬を果たす、⾔わば『縁の下の⼒持ち』のような仕事です。弊社では、理念経営をはじめ、社員教育にも熱⼼に取り組んでいます。専門知識や経験は⼊社後に学べば⾝につきますので、必要ありません。どんなことにも出来ない理由を作らない、誠実で前向きな⼈を募集します。ぜひ⼀緒に働き、豊かな⼈⽣を築いていきましょう!

あなたには、現場に関わる全ての業務に従事し、オールラウンドプレイヤーを目指していただきます。
求める人物像、応募資格 【求める人物像】
『⾃分を含めたかかわりのある⽅々の幸せと、さらなる⾃⼰実現のために』

「チャレンジ」「責任」「素直」を⼤切にできる⽅

1.「チャレンジ」
できない理由よりも、できるようにする⽅法を考え、
好奇⼼・向上⼼・ポジティブさをもって挑み続けることができる⼈

2.「責任」
⼈との約束も⾃分との約束も守り、仕事にプライドをもって最後までやりきる。
すべては⾃分が源であるという考え⽅ができる⼈

3.「素直」
わからないことを分からないと素直に聞ける⼈
⾃分と周りの⼈にありがとうと⾔える⼈


【応募資格】
⾃動⾞運転免許(AT限定不可)
採用予定人数 3
前年採用実績数 2

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 年間101⽇(⽇・祝)
・年末年始12/29〜1/3
・お盆休み 3⽇程度

年次有給休暇:6ヵ⽉経過後10⽇間
勤務時間 8:00~17:00

勤務地

都道府県 神奈川県 佐賀県 
勤務地および
転勤可能性の有無
転勤の可能性 あり

給与・福利厚生

給与(基本給) ⽉給200,600円(内基本給17万円)⽉23時間分の時間外⼿当3万600円を含む。
※時間外⼿当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として⽀給し、
時間外労働が23時間を超える場合は別途⽀給。
給与
(手当、残業代など)
通勤手当、住宅手当、出張手当、夜勤手当
給与(賞与) 年2回(夏・冬)、1回あたり給与1カ月分 別途利益に応じて決算賞与あり
昇給・昇格など 年1回
福利厚生 雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦保険・退職⾦共済
資格取得支援制度・自己啓発支援あり
イベント:新⼊社員歓迎会、お盆休み前のBBQ、社員研修旅行、忘年会など
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙
喫煙者の方には禁煙を目指してもらいます。
現状として、社内・車両内禁煙です。

選考ステップ

一次選考(面接、作文、適性検査)
 ↓
二次選考(面接・山登り)
 ↓
採用内定

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

採用担当 森・東島
T E L 0952-71-8202
E - mail keiri2@shoueigiken.co.jp

先輩社員インタビュー

有木 大悟

有木 大悟 
工事部  
2018年 

入社の決め手

現場で実際に作業を行いながらモノを作ることに興味を持っていました。
特に、この会社では管を作るのですが、それまで自分が想像したことが無かった領域であり、興味を惹かれてこの会社を選びました。

現在の仕事内容

現在は管路の修繕(管更生)を主にしています。管の内側に材料をつけることで既存の老朽化した管路を新しくしています。

嬉しかったこと・苦労したこと・やりがい

完成したモノを見ると、やり遂げたという実感があり非常にうれしいです。冬場に夜勤が続いた時は大変でしたが、終わった時には達成感がありました。人に見えない仕事ではありますが、人の役に立っているということからモチベーションを得る事ができます。
     
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