株式会社エム・ワン

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株式会社エム・ワン
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商業施設のトータルプロデュース!自分が手掛けた店舗が人々を楽しませるやりがい

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性忠実・制度的慎重・綿密性
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

株式会社エム・ワン

設立 1979年
所在地 〒134-0003 東京都
江戸川区春江町4-16

業種 メーカー/金属・鉄鋼・建設系/インテリア
建設・不動産/設備関連
資本金 3億円
売上高 34億2,800万円(2020年7月期)
企業概要 エム・ワンは、1969年に鋼構造物製造メーカーとして工場を創業しました。
以来、社会に貢献できる強い企業を造るため「商業施設のトータルプロデュース」を確立してきました。
・商業施設のコンサルティング、設計・施工・商品開発
・開店後の清掃サービス、維持管理(メンテナンス)
・戸建て住宅の施工
・外食産業を中心とした企業様の海外出店サポート
・イタリア製ワインサーバーの販売、企画提案等
社内多能工スタッフの最大活用によりコストダウンを実現。
日本全国に11営業所を持つまでに発展しました。
「エム・ワンに任せれば全てが安心!」と、より多くの人に喜んで頂ける企業作りを目指します。
URL http://www.m-1net.co.jp
従業員数 223(2019年9月現在)名

企業PR

海外や自社ブランドの展開も視野に入れる店舗作り・維持管理のスペシャリスト集団。

商業施設のトータルプロデュース!
全国12,000店舗以上の実績が生み出す顧客からの信頼
店舗設計~看板・建具の生産、管理運営までのワンストップサービス

私たちエム・ワンが学生の皆さんもよく利用される全国チェーンをはじめ、全国12,000店舗以上のトータルプロデュース、店舗管理を手掛けてきました。

全国12,000以上の店舗プロデュース、管理の実績

全国12,000以上の店舗プロデュース、管理の実績

私どもM-1が創業したのは、高度経済成長期1969年のこと。今でこそ商業施設のトータルプロデュースを手がける当社ですが、かつては業種がまったく異なる鉄骨加工業を営んでいました。しかし、激動する時代の中で自らも変革を遂げようと、2000年から大胆な事業転換を敢行。以来、商業施設やチェーンストアに特化した店舗の設計施工、店舗維持管理、家具・看板・厨房などのマテリアル開発事業を手がけてまいりました。

主たる顧客は、学生のみなさんも日常的に利用されているであろう全国チェーンのファミリーレストランやコーヒーショップ。ある外食系のお客様に関しては、39年来のお付き合いをさせて頂いており、全国1,000近い店舗の看板、家具、建材などあらゆる内装アイテムを一貫して作り上げています。それ以外の顧客も含めると全国で約12,000以上の店舗管理や店舗プロデュースをしており、本格的に現業にシフトしてから17年余りで、着実に事業を拡大しています。

39年の実績と、安心のトータルサポート

39年の実績と、安心のトータルサポート

当社は、外食チェーンを中心とした商業施設展開のサポートを行っています。土地仕入から設計・施工、オープン後の管理・運営まで、あらゆる商品・サービスを事業化し、クライアントに不可欠な存在を目指します。当社の強みは、飲食店舗の設計・施工から、海外生産の家具・什器製作、マテリアル開発、技術部門専門スタッフによる搬入・設置体制を実現し、各部門が連動した総合的なローコストプランニングの提案。また、店舗管理事業については、均質的なサービスを提供するチェーンストア理論を導入し、今後の主力事業のひとつと位置付けました。

【事業・サービス】エム・ワンのノウハウ

【事業・サービス】エム・ワンのノウハウ

当社のコンストラクション事業部では、<外食産業を中心に内装工事>を行っております。また、中国、タイ、ベトナムにおいて、家具製作、板金製作の協力工場を開拓し、海外製作物を国内へ輸入・販売しています。国内へ運び込まれた家具・什器類は、エンジニアリング事業部に所属する<多能工と呼ばれる各種資格取得社員>が、納品・設置を行います。

エム・ワンの業務は店舗制作だけに留まらず、独自の商品開発や作業人工の軽減と連動しながら、クライアントのローコスト化へ向けたご提案を行っております。

求人要項

商業施設のトータルプロデュース!自分が手掛けた店舗が人々を楽しませるやりがい

求人要件

募集職種 総合職  クリエイティブ/工業デザイン系  建築・土木技術者/施工管理
仕事内容 建築の業務では、設計・施工(現場管理)、マテリアル(家具などの)開発。サービス&メンテナンス業務では、コールセンター・メンテナンス対応。クリンリネス業務は大手ファミリーレストランをはじめとするお客様の店舗の清掃・メンテナンスに携わります。全国12拠点を異動し、清掃業務を行うばかりではなく、契約スタッフの教育や指導、マネジメントなどに取り組むことで、組織の円滑な運営も担っていきます。チェーンストア出店サポート、自社外食ブランドの企画、海外サービス、ワインサーバの販売など、多岐にわたる仕事を手がけていくことになります。

ジョブローテーション制度を敷いているので、様々な職種にチャレンジできるチャンスがあります。ただし、仕事を極めるにはまずは身を持って現場を知るのが先決です。どの事業部に配属されても最初は現場を経験していただきます。その上で、お客様により価値のあるサービスを提供するには何が必要か?が理解できるようになります。素直な気持ちで現場のノウハウを吸収して自身の成長につなげていってください。
求める人物像、応募資格 【募集学部・学科】
全学部・全学科

【募集対象】
2022年3月卒業見込の方、または卒業後2年以内の方
採用予定人数
前年採用実績数
採用実績校 足利工業大学 、 亜細亜大学 、 愛媛大学 、 大阪産業大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 関東学院大学 、 近畿大学 、 公立はこだて未来大学 、 国士舘大学 、 埼玉大学 、 昭和女子大学 、 城西大学 、 駿河台大学 、 西武文理大学 、 専修大学 、 大正大学 、 高千穂大学 、 多摩大学 、 玉川大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 中央学院大学 、 鶴見大学 、 東海大学 、 東京家政学院大学 、 東京経済大学 、 東京電機大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東洋大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 日本工業大学 、 法政大学 、 宮城教育大学 、 武蔵大学 、 明治大学 、 目白大学 、 山梨学院大学 、 立教大学 、 流通経済大学 、 和光大学

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 ■完全週休二日制(土、日、祝日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6カ月後より10日。1年毎に1日増加し、最高20日)
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)

勤務地

都道府県 福島県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 兵庫県 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無
本社/東京都江戸川区春江町4-16
  (都営新宿線「一之江駅」A1環七通り出口より徒歩7分)
事業所/東京、神奈川、千葉、埼玉、福島、静岡、愛知、兵庫、福岡

給与・福利厚生

給与(基本給) ー基本給ー
【2020年4月実績】
高専 短大 専門卒:180,000円(3年制の場合は190,000円)
大学院了:210,000円
大学卒 :200,000円

ーモデル月収例ー
【2020年4月実績】
大学卒:基本給200,000円+住宅手当30,000円(1年目)
給与
(手当、残業代など)
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当(3万円支給)
■深夜手当(毎月平均2万~3万円の支給実績あり)
■入寮者には引越し費用支給
給与(賞与) 年2回(7月・12月)
昇給・昇格など 年2回(2月、8月)
採用時の総年収 2,800,000円 ~ 3,200,000円
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度
・退職金
・結婚祝金
・海外研修
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙
屋外に喫煙エリア有り
(電子タバコのみ)

選考ステップ

会社説明会

一次選考(個別、適性検査)

二次選考(個別)

最終選考(個別)

選考内での必要書類

履歴書のみ

連絡先

東京都江戸川区春江町4-16
(株)エム・ワン 採用担当
recruit@m-1net.co.jp

先輩社員インタビュー

小熊 樹さん

小熊 樹さん 
サービス&メンテナンス事業部  
2017年入社 
立正大学

エム・ワンへの志望理由は?

大学4年の夏まで部活に専念をしていて、
引退と同時に就活を開始しました。

とにかく色々なお客様を相手に仕事がしたい、
ジョブローテーションがある会社がいいと漠然と思っていました。

エム・ワンの会社説明会に参加していて、
店舗のメンテナンスまでトータルで手掛けるという事に
魅力を感じました。

私自身、飲食店でアルバイトをしていた時に
機材の故障や不具合が原因で業務時間が大きく
削られていました。

時間がもったいないし、そういった事を
サポートしてもらえる会社があればと
思っていました。

まさに、エム・ワンのサービスがそれだ!と思いました。

エム・ワンの社風は?

最終面接で代表から「おまえ、採用するから!」と
がっちりと握手をされて入社の決意を固めました。

もう直感ですね(笑)

面接の中で会社の雰囲気は何となく感じていたので、
いい意味でギャップはありませんでした。

エム・ワンには様々な部署があり専門的な知識や
経験を求められることも少なくありません。

でもエム・ワンのスタッフはゼロから、未経験からの
スタートが多いのも特徴です。

大学時代に専門的な勉強をしていなくても、
上司や先輩達がフォローしてもらえます。

勿論、自分がしっかりとして知識や経験を身に付けたいと
思う事が大事です。

また。社長以外は役職で呼ばずに「○○さん」と
呼ぶ雰囲気も自分にとっては合っていると思いました。

入社後~現在の仕事は?

入社後、現在の部署であるメンテナンス課に配属されました。
ご契約を頂いている店舗からメンテナンス依頼の
受付をする部署です。

機材の故障や不具合の程度によっては、
契約店舗に代わりメーカーへの発注や問い合わせも実施します。

やりがいを感じている点は店舗からの依頼を
スムーズにメーカーに伝えて不具合をいち早く解消する事です。

例えば店舗にとって重要な問題でも、
機器メーカーが迅速に対応出来ない場合もあります。

そんな時はメーカーへの依頼の仕方を工夫し
プラスαをするだけでメンテナンスのスピードが
大きく変わる場合もあります。
どうやるって?それは企業秘密です。(笑)

色んな事を試して仕事の成果に繋げる。
エム・ワンの仕事の面白い所の一つです。

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