株式会社 創英コーポレーション

直接応募正規雇用

株式会社 創英コーポレーション
株式会社 創英コーポレーション

【神奈川県No.1】“子どもの総合的な成長”を支援し、創業からの平均成長率130%!急成長し続ける人財育成企業

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****さんと企業の適合性
組織風土
--( --)
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性チームワーク連帯志向開放・活発性
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

株式会社 創英コーポレーション

設立 1999年
所在地 〒220-8142 神奈川県
横浜市西区みなとみらいランドマークタワー42階

業種 サービス/人財・教育
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/その他
サービス/その他
資本金 1000万円
売上高 34億7,000万円(2020年2月期実績)
企業概要 【事業領域】
学習塾事業
 個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営
 *直営104教室 生徒数 約1万人。
 *創業より、20期連続「増収増益」
 *東京や他県に進出予定
 *「脱ONLY受験」をコンセプトに、子ども一人ひとりの夢に寄り添う指導

語学事業
 *オールイングリッシュ幼稚舎「Nobil Kids」の運営
 *「ワールド外語学院」(社会人対象)の運営

保育事業部
 *学童保育の運営
 *企業主導型保育の運営

グループ会社
  *自立型ICT学習塾「セルモ」のFC本部(全国 約150教室)
  *大学受験向け映像予備校 「東進衛星予備校」のフランチャイズ運営
  *日本語教室(台湾)の運営
URL https://www.souei.net/recruit/index.html#top
従業員数 1600名

企業PR

【神奈川県No.1】創業からの平均成長率130%!急成長し続ける人財育成企業

設立以来の平均成長率130%!国内有数の成長企業
日本経済新聞社第34回サービス業総合調査で上位ノミネート&成長率日本一!
人をつくり、せかいを変える。

「人をつくり、せかいを変える。」
 ・・・自分の人生に自信と誇りを持ち、前向きに生きることができる人を、一人でも多く、世の中に増やすこと
それが、私たちの果たすべき使命(ミッション)だと考えています。

1999年の設立以来、増収増益を続けてきた当社。また、語学事業や保育事業、ICT教育、に関わる新規事業にも進出。その他、新規事業も検討中で、「ビジネスパーソン」として様々な仕事にも挑戦できる環境です。

コンセプトは “脱Only受験”

コンセプトは “脱Only受験”

教科知識の勉強や受験の結果だけを教育の目的にするのではなく、「自ら目標を定め努力するプロセス」を大切にしたいということが、私たちの考え方です。
授業などを通じて、子どもたちの「自主性」を育み、夢を持ち、社会に出て活躍できる人間に育てること、そして「自分の人生に自信と誇りを持ち、前向きに生きることが出来る人」を増やす、これが私たちの使命です。

~平均成長率130%~常にチャレンジしていくことに価値がある。

~平均成長率130%~常にチャレンジしていくことに価値がある。

創業以来、継続してきた平均130%という成長率。この数字は、あえて高い目標を掲げ、一丸となってチャレンジし乗り越える前向きな姿勢と、社員一人ひとりが生徒や保護者と真摯に向き合い、常に期待を超える満足と価値を提供してきたことの成果です。

13万人の指導実績、テレビ神奈川での入試番組の提供や「学習塾サービス評価」で最高ランクのAAAを獲得するなど、高い信頼性が創業以来増収という業界屈指のハイペースでの事業展開を支えてきました。

2017年度には、直営個別指導塾の校舎数で神奈川県内最多となり、創業当時に掲げた「生徒1万人、100教室」という目標も現実的な数字となってきました。規模拡大においては、未だ成長段階です。これからも、常に一歩先行く目標に向けて挑戦し続けることで、事業ステージのさらなる向上を目指します。

*神奈川県における直営個別指導塾として[教室数・生徒数・売上高]県下No.1

*国内では業界内、日本で1番、成長している学習塾の運営会社(直近5年の売上高成長率、業界NO.1※矢野経済研究所調べ)

*最短、入社3年目から複数教室の責任者として、生徒およそ300名、部下およそ50名のマネジメント

*「教育×経営」が学べる

TOPメッセージ

TOPメッセージ

設立当初から、この大きすぎるビジョンに本気で立ち向かい、21年。その目標を達成する規模に達しつつある今、私たちは新たな、そしてより大きなビジョンに向け、チャレンジを続けています。塾は、単なる受験産業であってはいけない。私たちはそう考えています。

子どもたちにとっての「身近な大人」が少なくなっている時代。私たちは講師である前に、人生の先輩の一人として、「あんなかっこいい大人になりたい」という、前向きな気持ちを生み出せる集団でありたいと思っています。だからこそ、私たち自身が高い目標を掲げ、その達成の喜びを仲間と分かち合うことを大切にしています。

まだ自分が何をやりたいのか、見えていない方もいると思います。それでも、「子どもが好き」で、「成長を楽しめる」人であれば、ぜひ一度、創英コーポレーションに飛び込んできてほしい。大切なのは、いい仲間と、いい仕事をすること。信頼できる素晴らしい仲間とともに成長できる環境が、あなたを待っています。

代表取締役
豊川 忠紀

社会に出た時必要となる「生きる力」を伝える身近な大人である

社会に出た時必要となる「生きる力」を伝える身近な大人である

当社の仲間として共に働いてくれる方に特別なことは求めていません。 大切なのは、その方が子どもたちと真剣に向き合えるかどうかということです。教え方が上手でなくても構いません。子どもたちにとって良いお兄さん、お姉さんであってほしい。スポーツでも趣味でもなんでも構いません、自分が打ち込んできた経験で得た糧を子どもたちに伝えてして欲しいのです。そして、子どもたちの未来を育てるためのサポートを通じて、仕事の醍醐味を感じてください。子どもたちが成長するのと同時に、私たちも常に成長していきましょう。

求人要項

【神奈川県No.1】“子どもの総合的な成長”を支援し、創業からの平均成長率130%!急成長し続ける人財育成企業

求人要件

募集職種 総合職  マーケティング・企画・広報/マーケティング・企画・販促  その他/教師・公務員
職種補足 教室運営職/本部企画職
仕事内容 【キャリアアップイメージ】
教室運営職/本部企画職
※まずは、しっかりと教室運営を行っていただき、実績、特性に応じ、本部企画職の役割も担っていっていただきます。

入社1~3年目の活躍イメージ
●教室運営業務
・約200名の生徒を抱える教室の責任者
・成功事例の全社共有
・50人を超える受験生全員の第一志望校合格
・最短、入社3年目から複数(3教室)の責任者として、生徒およそ300名、部下およそ50名をマネジメント など

●本部企画業務
・課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)の企画サポート
・民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ
・社員旅行の(2019年は180人でハワイ)プロジェクトメンバー など

入社4~6年目の活躍イメージ
●教室運営業務
・3~5教室のマネジメント(ユニットリーダー)
・創英日語教室(台湾・日本語学校)での教室運営(5年目)
・新入社員育成担当
・成功手法のマニュアル化 など

●本部企画業務
・1600人を集めた講師研修会のトレーナー
・キャリア教育イベントのプロデューサー
・マーケティングプランナー など

入社7年目~の活躍イメージ
●教室運営業務
・20教室のマネジメント(エリアマネージャー)
・300人以上の部下育成の責任者
・新規エリア開発 など

●本部企画業務
・運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者
・教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者
・社員研修責任者
・グループ会社(ICT教材を活用した個別学習塾・セルモ)での、取締役就任(9年目)など

教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。
ぜひ、思い思いのキャリアを実現してください。
求める人物像、応募資格 【子供の成長をサポートしたい!、そして、自身が成長したい!】
という気持ちを持っている人です。

「勉強が得意だった」とか「教えた経験がある」といったことは関係ありません。
大切なのはあなたの成長意欲です。

自分の夢をしっかり持ち、関わる人たちを大切にできる人。
そんな方と一緒に、仕事をしていきたいと考えています。
お会いできることを、心より楽しみにしております。
採用予定人数 50-55名
前年採用実績数 45名(2021年度)
採用実績校 <大学院>
秋田大学、大阪工業大学、千葉大学、帝京科学大学(東京)、明治大学、横浜国立大学

<大学>
愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、聖学院大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、奈良教育大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、弘前大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2022年4月1日
休日・休暇 ・週休2日制(日曜/シフト制※社内年間カレンダーによる)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有休休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・記念日休暇
勤務時間 13:00~22:00 実働8時間(休憩60分) ※社内カレンダーによる

勤務地

都道府県 東京都 神奈川県 
勤務地および
転勤可能性の有無
神奈川県内 各エリアの創英ゼミナール教室

給与・福利厚生

給与(基本給) 大卒・院了/月給280,000円
※新卒単身者以外は250,000円

※固定残業手当60,400円(46時間相当)を含みます。

※46時間を超える残業をした場合は追加で全額支給致します。固定残業手当は残業が無くとも全額支給致します。

※2020年春入社 新卒社員実績です。

※試用期間中2カ月間も給与は変わりません。
給与
(手当、残業代など)
生活手当(単身生活者)、通勤交通費支給(当社規定による)、役職手当など
給与(賞与) 年2回(7月、1月)※業績により決算賞与も支給
昇給・昇格など 年1回(7月)
福利厚生 【研修制度】
「塾」「人に教える」というと、敷居が高いイメージがあるかも知れません。
しかし、創英コーポレーションでは研修制度がしっかりと充実していますので、
塾や家庭教師など未経験の学生も多数入社して活躍しています。

・内定者研修
・社会人マナー研修
・接遇研修
・保護者対応研修
・生徒対応研修
・新入社員研修
・教務研修
・イベント運営研修
・室長養成研修
・社員全体研修
・ユニットリーダー研修
・マネジメント研修

社会保険完備
自社運営保育所完備
スマイルホリデー制度
(休日をより充実して過ごしていただくための、キャンピングカー、リゾートホテル、クルーザー等の優遇利用制度)
社員旅行

選考ステップ

会社説明会(WEB)
 ▼
一次面接(WEB)
 ▼
二次面接/筆記テスト
 ▼
最終面接
 ▼
内定

※面接はすべて個人面接で行います。
※選考途中で、希望により「現場見学」にご案内します。
※状況により選考フローを変更する場合があります。

===
コロナウィルスの感染拡大に伴い、
説明会および一次面接については、
全てWEB実施とさせていただきます。
===

※21卒 採用選考フロー実績

選考内での必要書類

履歴書(写真貼付)※一次面接時提出
簡易エントリーシート(会社説明会時に所定シートに記入し提出)

連絡先

株式会社創英コーポレーション本部
<採用担当>
Mail:saiyou@souei.net
TEL:045-306 -7166

〒220-8142
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F
【アクセス】 JR・横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅、東急東横線みなとみらい駅徒歩5分

先輩社員インタビュー

津田 夏帆

津田 夏帆 
- 教室長候補 
2017年 

自分の働きかけが生徒に伝わった瞬間、 とてもやりがいを感じます。

生徒から受験合格の報告を受けた時はもちろんですが、日々の働きかけによって生徒が少しずつ変化していくのを見られることが、大きなやりがいになっています。

なかなか受験対策に前向きになれない生徒を根気強く励まし続けた結果、受験合格に加え、クラス1位の成績を取ったり、その後も苦手だった英語を挽回しようと一生懸命取り組むようになった姿を見ると、「生徒と真剣に向き合ってきてよかった」と心から思います。

生徒の様子を細かく観察し、少しの変化にも気づくようにすることで、保護者の方にご報告できる内容の質が格段に上がります。そのため、講師とのミーティングでは、授業の様子や生徒さんとの会話などを共有し、一人一人に合った対策を練ります。日々積み重ねている他の講師との情報共有や、生徒との密なコミュニケーションの経験が、将来教室長になった時の自分の強みになっていくと思います。

自らが成長し続け、学んだことを活かすチャンスを与えてもらえるのが、この会社の魅力です。社員同士の仲が良いのも自慢です。一人の社員に嬉しいことがあると、皆でお祝いメールを送るという風土が、この会社の好きなところの一つです。

教室長候補の仕事~授業を担当しながら、 校舎運営に大切なことを学びとります。

将来の教室長を視野に、校舎全体の運営ノウハウを学びながら教室長をサポートするのが教室長候補です。授業の実施はもちろん、生徒や保護者との面談、時間割や受験対策資料の作成といった基本となる仕事に加え、アルバイト講師のシフト管理や、生徒に関する情報の共有を行います。その日に授業を受けに来る生徒が現在どの範囲を学んでいるのか、進み具合はどうか、前回の授業で苦戦していたのはどこかを確認し、講師とともに授業の進め方を打ち合わせます。他にも、イベントの運営や校舎の清掃、掲示物の作成など、校舎の運営全般を教室長とともに実施。入社1年目であろうと、自ら掲げた目標にチャレンジできるのが創英コーポレーション。多くの社員が、教室長候補として教室長のポストを目指します。
自分の働きかけが生徒に伝わった瞬間、 とてもやりがいを感じます。
山本 寛

山本 寛 
- 教室長 
2017年中途入社 

子どもたちが変わっていく過程を間近で見られることが幸せです。

以前に、入塾してから宿題を一切やってこない生徒がいました。初めは宿題の意義を伝え諭しましたが、それでもその姿勢は変わりません。そこで私は、「授業の翌日、宿題をするために生徒に塾へ来てもらう」ことを保護者様にご提案しました。

どんな形でもいいから、「宿題に取り組めた」という成功体験をしてもらいたいと思ったのです。まずは宿題のために塾に来たこと自体を褒め、次の授業では宿題をやってきたことをひたすら褒めました。今ではその生徒は宿題を忘れてくることは無くなり、それどころか宿題以外の学習のために進んで自習に来てくれるまでに成長しました。

私はこのように、子どもたちが創英ゼミナールに来たことがきっかけで「何かが変わった」と感じられた時が、何物にも代えがたいやりがいを感じます。

創英ゼミナールに限らず、学習塾へ通わせよう、通おうと考えられている方は、皆様、何かを変えたいと考えられています。そのきっかけをつくり、支えることが創英ゼミナールの教室長の使命だと、私は考えています。

教室長の仕事~教室の運営と講師の育成により、 生徒の夢を実現に導きます。

教室長の仕事は大きく三つに分けられます。

一つは教室の運営。生徒の特性を一人ひとり把握して、最適な学習が行えるよう時間割を作成します。定期テストの対策や、受験対策などの教材を作ることもあります。

二つ目の重要な仕事は、アルバイト講師の育成です。生徒との接点が一番多いのは、実際に授業を行う講師。そのため、教室長は講師の力を最大限に引き出すために、講師のスキルアップや不安解消のためのミーティングを毎日実施。講師間でのノウハウ共有を促します。

そして、保護者、生徒との面談も教室長の仕事です。保護者との面談では、生徒と授業についての報告はもちろん、保護者の方の不安を丁寧にヒアリングすることが重要。生徒面談でも、生徒が今どんなことで悩んでいるのか、学習面の問題はどこか、そしてどんな夢を抱いているのかを細かく聞き取ることに注力します。その上で、生徒一人ひとりと一緒に目標を設定し、そこに至るまでのロードマップを一緒に描きながら、生徒の夢の実現をサポートします。
子どもたちが変わっていく過程を間近で見られることが幸せです。
中村 拓一郎

中村 拓一郎 
- ユニットリーダー 
2010年 

小さな成果も共に一喜一憂する仲間。 メンバーの成長が何よりの喜びです。

この役職で一番やりがいを感じるのは、自分が指導しているメンバーたちのスキルアップを日々の報告の中で感じた時です。メンバーはそれぞれ得意とする業務が異なり、年齢や経験も様々。性格や得意分野を活かせるよう、一人ひとりにあった方法や進め方を指示。時には叱咤し、また時には小さな成果でも称賛し、メンバーと一緒に一喜一憂します。

自身のユニットをより良くしていくことはもちろんですが、会社全体に対して自分にできることは何か、また手本として自分がどんな姿を見せるべきかを考えて動いています。次の優秀なリーダーを生み出していくことが、会社や地域への貢献になると思っています。

創英コーポレーションには、仲間とともに成長しようという意識を持った社員が多いと思います。自校舎の目標がクリアできたら、同じことを他校舎でもできるように、一緒に考える。また、社員同士の仲が良く、仕事以外でも休日に活動しているサークルがいくつもあります。仕事も遊びも本気、それがこの会社の魅力です。

ユニットリーダーの仕事~複数校舎の責任者という立場を通じて 会社全体の成長に貢献します。

自校舎の教室長業務に加え、近隣の複数校舎のマネジメントを担うのがユニットリーダーです。日々、自校舎内の各ブースと自ユニットの校舎を巡回し、体験授業、入塾面談、自習生徒の対応、生徒面談などに対応します。

ユニット内のメンバーたちからの報告や困りごとの相談を、できるだけタイムリーに解決するのも大切な仕事。また、担当校舎それぞれの教室長とやりとりをし、新規生徒獲得の進捗管理や、講習会や入試対策講座の申込進捗管理など、各校舎の状況を把握し統括します。

それ以外にも、社員の育成やアルバイト講師採用面接など、現場の人事にも直接関わる立場にあります。ユニット全体の責任者という役割を通じて、会社全体の成長への貢献を日々実感できるポストです。
小さな成果も共に一喜一憂する仲間。 メンバーの成長が何よりの喜びです。
小森 秀一

小森 秀一 
運営統括部 リーダー 
2014年中途入社 

研修をはじめとした関わりの中で、 全社員の成長を見届けられる喜びがあります。

運営部の仕事の一つに、新卒社員の研修があります。研修で「学生時代の遅刻は自分だけのことだが、社会人の遅刻は人との信頼関係を一気に崩す。」という話をした翌日、早速遅刻する新卒社員がいました。その場で指導は行いましたが、研修の機会以外にも、事あるごとにアドバイスをするよう心掛けました。

その甲斐あってか、その社員は新卒同期社員の中で一番最初に教室長に昇進。保護者の方から「今の教室長はとても真剣に相談に乗ってくれるので信頼している」というお言葉をいただくまでに成長しました。初めて社会人という立場になった新卒社員が、悩み躓きながらも一人前になっていく感動、そこにこの仕事のやりがいの一つがあると思います。

私は、こうした人との関わりから生まれるものを大切に仕事をしています。仲間の目標達成を一緒に喜び、子どもたちの将来に真剣に取り組み、自分自身も夢の実現にチャレンジする。そんな素晴らしい仲間に囲まれた環境は、私自身を成長させてくれる自慢の職場です。

本部(運営部)の仕事~生徒対象のイベントから、 社員の研修まで 塾全体の運営に関わる

創英コーポレーション本部にて、創英ゼミナール全校舎の運営管理を行う部署です。講習会の企画運営、生徒の在籍数等の進捗状況確認など、塾運営に関する全般を担当。入社前や入社後、室長就任前など、ステップに合わせた各種研修の運営も行っています。

創英ゼミナールの特徴の一つでもある、生徒を対象にした各種イベントの企画と実施も業務の一つです。理科実験教室やクリスマス会、夏の恒例企画でもあるデイキャンプなど、学習以外の面でも、生徒たちが視野を広げ、自ら考える力を育むための多種多様なイベントを企画し、実行。これらを企画するプロジェクトには若手社員も積極的に立候補し、参画しています。

また、各校舎からの相談対応や報告等の取りまとめも、重要な業務。「ここまでで終わり」という区切りがないのがこの部署の特徴。新卒社員の成長、各校の進捗状況、生徒や保護者の声。創英ゼミナールを運営する上で大切なあらゆることに関わることができます。
研修をはじめとした関わりの中で、 全社員の成長を見届けられる喜びがあります。
岡田 健一郎

岡田 健一郎 
WEBマーケティング室 ユニットリーダー(兼務) 
2011年中途入社 

新設の部署だからこそ、 自分の取り組みの成果をダイレクトに感じられます。

Webマーケティング室は2017年4月に新設された部署のため、活動内容のほとんどが初めての取り組みとなります。塾業界に限らず多くの企業において、Webに関わる施策は専属メンバーが行っていることがほとんどですが、創英コーポレーションでは教室業務を行う社員もこの部署に所属しています。

私自身もユニットリーダーとして複数教室の責任者を担う一方で、Webマーケティング室の一員として定期的に打ち合わせを行い、施策の企画から成果のチェック、改善方法の検討に至るまで、一貫して取り組んでいます。解析ツールの数値を眺めているだけでは見えてこない、生徒や保護者の生の声を直接聞くことができているので、それらを活かしつつ次の動きを決めるよう心掛けています。自ら考えたプランが想定した通りにお客様に届き、成果として目に見える形になったとき、やりがいを感じます。

この部署に限らず、創英コーポレーションは様々な面で成長段階にあります。自分や仲間の成長と会社の成長が強く影響し合っていることを感じられる一方で、問題提起だけでなく、自分自身で改善提案をしていく前向きな姿勢が求められます。

裁量を与えられる分、責任は重大ですが、メンバーと一丸となって目標に取り組み、成果を出せたときの達成感はとても大きいです。人の成長を自分のことのように喜べる仲間が多いのがこの会社の魅力で、困ったときも皆で支えてくれるので、初めての試みでも安心してチャレンジすることができています。
新設の部署だからこそ、 自分の取り組みの成果をダイレクトに感じられます。

    【イベント情報】

  • 業界・企業研究オンラインセミナー

    当社の想いや、変化の多い世界で本当に必要な教育とは何かを理解して頂けるプログラムとなっています。

    こちらはオンラインでの開催を予定しています。

    ご興味がある⽅は、まずはエントリーをお願い致します。
    みなさんにお会いできることを、楽しみにしています。

    ご登録頂いているメールアドレスへ「no-reply@zoom.us/saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。
    そちらの内容にそって、視聴のご準備をお願いいたします。



    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。


    業界研究に役立つ



    2021/06/21(月) 17:00~06/21(月) 19:00会場【WEB 】ご登録頂いているメールアドレスへ「no-reply@zoom.us/saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。
    2021/06/29(火) 17:00~06/29(火) 19:00会場【WEB 】ご登録頂いているメールアドレスへ「no-reply@zoom.us/saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。
    2021/07/02(金) 17:00~07/02(金) 19:00会場【WEB 】ご登録頂いているメールアドレスへ「no-reply@zoom.us/saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。
    2021/07/08(木) 17:00~07/08(木) 19:00会場【WEB 】ご登録頂いているメールアドレスへ「no-reply@zoom.us/saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  • ★オンライン少人数限定★会社説明会

    少人数限定(定員10名)のオンライン開催となります。
    質疑応答のお時間も設けさせていただきます。

    当社の想いや、変化の多い世界で本当に必要な教育とは何かを理解して頂けるプログラムとなっています。

    ご登録頂いているメールアドレスへ「saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。
    そちらの内容にそって、視聴のご準備をお願いいたします。


    ご興味がある⽅は、是非お早めにエントリーをお願い致します。
    みなさんにお会いできることを、楽しみにしています。


    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。


    業界研究に役立つ



    2021/06/30(水) 17:00~06/30(水) 18:00会場【WEB 】「saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。
    2021/07/05(月) 17:00~07/05(月) 18:00会場【WEB 】「saiyou@souei.net」よりオンラインセミナーのご案内を開催前日までにお送り致します。

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  •  
  • プレエントリー

    弊社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。エントリーいただいた方には、会社説明会(社長が登場する【TOPセミナー】)や選考などの情報をご案内いたします。また適合性が高い方には特別選考のご案内などもさせていただきます。まずはお気軽にエントリーください。お会いできるのを楽しみにしています!




    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


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